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我的一个表哥前几年和单位签了一份两年的合同,现在还没有到合同期,就让单位给辞退了,不知道怎么补偿,我帮忙给问一下企业违约终止劳动合同,应该怎么补偿劳动者?

帮助10人 3.7w浏览 匿名 2020-02-11 甘肃甘南
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    劳动合同法 
    、第二十条 用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
      、第二十二条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。
      、第二十三条 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
    全文
    9 2020-02-11
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    经济补偿金的标准是,按照劳动者在单位的工作年限,满一年支付一个月工资标准的经济补偿金,劳动者工作年限在六个月以上不满一年的,按照一年计算;工作年限不满六个月的,按照半个月计算;在这里,月工资标准是劳动关系解除前十二个月的平均工资。但是,月工资标准最高不得超过当地平资工作标准的三倍。
    全文
    7 2020-02-11
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企业违约终止劳动合同,应该怎么补偿劳动者?
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