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江苏省盐城市2019年职工工资最低标准是多少

3.9w浏览 匿名 2020-02-13 安徽淮北
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律师解答 共2条
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    以下是江苏省职工病假工资规定2018年的相关规定,职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”,超过六个月的称为“长期病假”。职工因病或非因工负伤休假日数按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。职工“长期病假”,企业应按下列标准支付疾病救济费(长病假工资):连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发,连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发,连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发。这里的本人工资指职工正常情况下实得工资的70%。职工的疾病待遇低于企业月平均工资的40%,应补到企业月平均工资的40%,
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    4 2020-11-20 10:37:49
  • 石有清团队律师
    石有清团队律师
    江苏最低工资分一类、二类、三类盐城应该是二类
    全文
    5 2020-02-13
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