征地拆迁 法律问答
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门面租户拆迁有补偿吗[律师回复] 法律分析： （1）门面租户拆迁补偿依情况而定。若租赁合同对补偿有约定，按约定处理，这体现了合同自治原则，当事人的约定具有优先效力。 （2）若合同无约定，房屋价值补偿归产权人，但租户可获搬迁费和停产停业损失补偿。搬迁费用于弥补租户搬迁产生的费用，停产停业损失补偿则针对拆迁导致无法正常经营的损失。 （3）租户主张补偿需证明自身合法经营及损失，可提供营业执照、纳税记录、租赁合同等材料。 （4）若与房东、拆迁方有补偿争议，可先协商，协商不成可通过诉讼维护权益。 提醒： 租户应及时保存好相关经营材料，遇到补偿争议先与各方积极协商，若情况复杂可咨询进一步分析解决方案。平台专业咨询...
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律师说法·征地拆迁
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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