知识产权 法律问答
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北京-王江...律师8分钟前解答了“知识产权”问题
北京-周皓律师9分钟前解答了“知识产权”问题
北京-张敏律师9分钟前解答了“知识产权”问题
北京-王茜...律师6分钟前解答了“知识产权”问题
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售卖产品后申请外观专利会无效吗[律师回复] 售卖产品后申请外观专利，有被认定无效的风险。《专利法》规定，授予专利权的外观设计，不能是现有设计，也不能有单位或个人在申请日以前就同样外观设计向国务院专利行政部门提出申请并记载在申请日以后公告的专利文件中。这里的现有设计，指申请日以前在国内外为公众所知的设计。 产品一旦售卖，其外观设计就为公众所知，构成现有设计。申请专利时，审查员若检索到产品此前已公开售卖，或者后续有人以产品提前公开售卖为由提出无效宣告请求，且能提供充分证据，该外观专利大概率会被宣告无效。 因此，为确保专利的新颖性，获得有效专利保护，一般应在产品公开售卖前申请外观专利。要是产品已经售卖后才申请，专利被认定无效的风险较大。律图朝阳区
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遇到专利申请日前已制造状况如何处理[律师回复] 担心自己在他人专利申请日前就用的技术被判定侵权？别慌，先用权规则能保护你。 先用权是对专利权的一种限制。要是在他人申请专利之前，你就已经制造相同产品、使用相同方法，或者做好了制造、使用的必要准备，并且之后只在原有范围内继续制造、使用，你就能享有先用权。这里说的原有范围，一般就是专利申请日前已有的生产规模，还有利用现有生产设备或已做的生产准备能达到的生产规模。 有了先用权，专利授权后你也能接着实施技术，不构成专利侵权。要是专利权人让你停止制造、使用，你可以用先用权来抗辩。 不过，发生先用权纠纷时，你得自己举证。要证明在专利申请日前就已制造、使用或做好了必要准备，以及实施的范围。你可以提供生产记录、设备采购凭证、技术研发资料等证据，这些能帮你证明先用权的存在和范围。要是遇到复杂的先用权纠纷，建议咨询专业人士。本地优选咨询...
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专利案败诉后得承担哪些责任[律师回复] 1、专利案败诉后，败诉方要担不少责任。先说常见的民事责任，如果被认定侵权，败诉方就得马上停手，不能再去制造、使用、许诺销售、销售或者进口侵犯别人专利权的产品。要是用了侵犯专利的方法，以及使用、许诺销售、销售、进口通过这个专利方法直接得到的产品，也得马上停下来。而且，还得赔偿人家的损失。赔偿金额怎么算呢？先看权利人因为被侵权实际损失了多少，就赔多少；要是实际损失不好算，那就看侵权人因为侵权赚了多少，赔这个数；要是这俩都不好确定，就参考专利许可使用费，合理地确定赔偿金额。 2、行政责任也跑不了。管理专利工作的部门有权力让败诉方改正错误，还会把这事公告出来，违法所得也会被没收。要是有违法所得，可能会被处以违法所得四倍以下的罚款；要是没有违法所得，也可能会被处二十万元以下罚款。 3、刑事责任也可能会有，如果侵权的情况很严重，构成了犯罪，败诉方就得负刑事责任。就拿假冒他人专利来说，要是情节严重，可能会被判刑，像有期徒刑或者拘役，还可能要交罚金，罚金可以和判刑一起执行，也可以单独交。 4、最后，败诉方还得承担打官司产生的费用，像案件受理费、鉴定费这些都得自己掏腰包。平台精选咨询...
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怎样解决中国专利权归属方面的问题[律师回复] 1、咱们来聊聊怎么解决中国专利权归属问题。先得根据法律规定明确归属原则。要是职务发明创造，也就是员工执行单位任务，或者主要靠单位的物质技术条件搞出来的发明创造，那专利权就归单位。要是非职务发明创造，专利权就归发明人或者设计人。要是合作开发的发明创造，有约定的话就按约定来，没约定的话，申请专利的权利就归合作开发的各方共同拥有。委托开发的发明创造也是，有约定按约定，没约定申请专利的权利就归研究开发人。 2、接着要收集证据。不管是单位主张自己拥有专利权，还是个人主张拥有，都得收集相关证据。比如说单位要是主张是职务发明，就得拿出员工工作职责、任务安排，还有单位提供物质技术条件这些方面的证据。个人要是主张是非职务发明，就得证明自己没利用单位的物质技术条件，也不是在执行单位任务。对于合作或者委托开发的情况，就得拿出合作协议、委托合同这些东西。 3、要是出现了争议，先可以试着协商解决，双方争取就专利权归属达成一致意见。要是协商不成，还能请求管理专利工作的部门来调解，也可以去法院起诉，让法院根据事实和法律来作出判决。本地法律顾问...
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专利未经代理机构通过，不退钱怎么解决[律师回复] 1、要是专利申请没找代理机构帮忙办，而且费用也没退回来，有不少办法能解决这个事儿。咱先试着和对方商量商量，按照《民法典》的说法，签了合同就得讲诚实、守信用。咱跟对方明明白白说，他们接着占着这钱没道理，让他们要么按照之前说好的把钱退了，要么就按照公平原则退款，同时把商量的过程记录下来，留作证据。 2、要是商量了没啥用，那就向相关的行业协会投诉。就拿专利代理行业协会来说，协会会盯着会员的行为，接到咱的投诉后，就会去调查，给对方施压，让他们好好处理退费的事儿。 3、也能找个中立的第三方调解机构来帮忙。在调解机构的主持下，把事儿说清楚，看看能不能让双方都同意退费。 4、要是前面这些办法都行不通，那就只能去法院起诉了。起诉之前，得把能证明对方不该占着钱的证据都收集好，像双方沟通的记录、交钱的凭证啥的。证据齐全了，符合起诉条件，就去有管辖权的法院告他们，通过法律手段把钱要回来，还能让对方承担违约的责任，赔偿咱的损失。平台专业咨询...
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律师说法·知识产权
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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