交通事故 法律问答
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北京-曹书...律师11分钟前解答了“交通事故”问题
北京-周皓律师6分钟前解答了“交通事故”问题
北京-吴中律师14分钟前解答了“交通事故”问题
北京-周英律师3分钟前解答了“交通事故”问题
北京-北京...律师14分钟前解答了“交通事故”问题
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醉驾没在道路上一般怎么判[律师回复] 在国内，醉驾被判定为犯罪得满足在“道路”上驾驶机动车这一条件。按照《道路交通安全法》和《刑法》，这里所说的“道路”包含公路、城市道路，还有那些虽属于单位管辖但允许社会机动车通行的地方，像广场、公共停车场之类供公众通行的场所。 要是醉驾不在上述“道路”范围内，通常不会被认定为危险驾驶罪，也就不会按刑事犯罪来判刑。举个例子，在封闭的私人车库里，或者未向公众开放的企业内部道路上醉酒驾驶，一般不会受到刑事处罚。 但要注意，就算不在法定“道路”上醉驾，也可能有其他麻烦。这可能违反单位、小区等的管理规定，会被管理方处理，比如受到警告、罚款。如果因为醉驾在非道路区域发生事故，导致他人出现人身伤害或者财产损失，还得承担民事赔偿责任，要赔偿受害者的医疗费、误工费以及财产损失等。总之，即便不在“道路”上，醉驾也千万使不得，不然还是会有各种问题。律图专业咨询...
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醉驾撞别人的车逃逸怎么判[律师回复] 1、醉驾撞车逃逸的判罚得看具体情况。咱都知道，喝了酒还开车本身就是违法犯罪，属于危险驾驶罪。要是撞了别人车后跑了，事情可能就更严重了，说不定会涉及交通肇事罪。 2、要是只把别人车撞坏了，造成些财产损失，没导致人员重伤或者死亡，一般就按照危险驾驶罪和交通肇事逃逸的相关规定来处理。危险驾驶罪一般会判拘役，还得交罚金。交通肇事逃逸但没构成犯罪的，交警会处二百元以上二千元以下罚款，还可能拘留十五天。 3、要是撞车逃逸造成人员重伤、死亡，或者让公私财产损失巨大，那就构成交通肇事罪了。依照《中华人民共和国刑法》，撞车后逃跑或者有其他恶劣情节的，会判三年以上七年以下有期徒刑；要是因为逃跑导致人死亡，得判七年以上有期徒刑。 4、在实际判案时，法院量刑会把事故后果、逃逸情节、行为人认错态度等情况综合起来考量。要是行为人逃了之后又主动自首，如实交代自己做的事，处罚可能会轻一些。总的来说，醉驾撞车逃逸这种行为很严重，肯定会受到法律的严惩。平台精选咨询...
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6人因醉驾死亡肇事者会判什么刑[律师回复] 肇事者醉驾导致6人死亡，可能涉及两个罪名，交通肇事罪和以危险方法危害公共安全罪，不同罪名量刑差别很大。 先说交通肇事罪。按照《中华人民共和国刑法》，要是违反了交通运输管理法规，引发重大事故，导致他人重伤、死亡或者让公私财产遭受重大损失的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役。要是肇事后逃逸，或者有其他特别恶劣情节，会处三年以上七年以下有期徒刑。要是因为逃逸导致人死亡，那会处七年以上有期徒刑。这次事故造成6人死亡，属于“有其他特别恶劣情节”，肇事者若被认定为交通肇事罪，可能会被判处三年以上七年以下有期徒刑。 再说说以危险方法危害公共安全罪。这个罪指的是使用和放火、决水、爆炸、投放危险物质等危险性差不多的其他危险方法，危害公共安全。肇事者醉驾致6人死亡，并且主观上对危害结果持放任态度，就构成了这个罪。法律规定，以危险方法危害公共安全，还没造成严重后果的，会处三年以上十年以下有期徒刑；要是致人重伤、死亡或者让公私财产遭受重大损失，会处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。所以，若认定为以危险方法危害公共安全罪，肇事者可能会面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的刑罚。 不过具体怎么判，还得结合案件的实际情况来确定。本地专业咨询...
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醉驾伤人起诉至法院怎么判[律师回复] 当醉驾伤人的案件起诉到法院时，一般会涉及危险驾驶罪和交通肇事罪，不过具体怎么判得看实际情况。 要是只是单纯醉驾，没造成严重人员伤亡，按照《中华人民共和国刑法》，这就构成危险驾驶罪。通俗来讲，这种情况会被关在看守所一段时间，也就是拘役，还得交一笔罚金。 但要是醉驾导致人重伤、死亡，或者让公私财产损失很大，那就构成交通肇事罪了。不同的情况判罚也不一样，普通情况会被判处三年以下有期徒刑或者拘役；要是撞人后跑了，或者有其他特别严重的情节，会判三年以上七年以下有期徒刑；要是因为逃逸导致人死亡，那得判七年以上有期徒刑。 法院在判刑的时候，会考虑好多因素。比如血液里酒精含量有多高、伤人伤得怎么样、事故责任是怎么划分的、犯罪嫌疑人有没有积极赔偿、有没有自首立功这些情况。要是犯罪嫌疑人主动赔偿受害人的损失，还得到了受害人的谅解，法院在判刑时可能会从轻发落；但要是有逃逸这种恶劣行为，那肯定会加重处罚。 另外，受害人可以通过刑事附带民事诉讼，让犯罪嫌疑人赔偿医疗费、误工费、护理费这些经济损失。所以啊，大家千万别醉驾，一旦出了事，不仅要承担法律责任，还得赔钱，实在是得不偿失。律图法律顾问...
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律师说法·交通事故
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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