劳动纠纷 法律问答
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北京-北京...律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
北京-张立...律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
北京-薛晓...律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
北京-徐晓...律师1分钟前解答了“劳动纠纷”问题
北京-吴中律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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劳动仲裁双倍工资怎么算方法[律师回复] 没签书面劳动合同，你有权向单位索要未签合同的二倍工资差额，这是有明确法律依据的。 计算二倍工资差额的基数，按你当月的应得工资核算，涵盖计时计件薪资常规发放的奖金津贴补贴等货币性收入，要剔除加班工资非固定发放的非常规奖励和各类福利类项目。当月薪资低于当地最低工资标准的，直接按当地最低工资标准算基数。 计算的起算节点是你入职满一个月的第二天，截止到单位和你补签书面劳动合同的前一天，最长计算期限不能超过十一个月。你已经正常按月领到的当月工资，要从核算出的总金额里扣除，只需要单位补足差额部分。 这笔额外加付的差额属于惩罚性赔偿，不适用普通劳动薪资的仲裁时效，你必须在单位未签合同的违法行为终止次日起的一年内，提交劳动仲裁申请，超出时效的诉求不会被支持。如果拿不准自己的权益核算方式，可以携带在职证明薪资流水等材料向当地劳动仲裁部门咨询确认。平台精选咨询...
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劳动仲裁经济补偿金时效多久[律师回复] 不少劳动者在和用人单位解除或存续劳动关系的过程中，经常会碰到索要经济补偿金却错过法定申请期限的情况，这类时效要求要严格结合现行劳动争议调解仲裁的专门法律来判定，具体规则并非统一时间标准，要对应不同实际场景区分适用。 日常常见的普通场景下，索要经济补偿金的仲裁申请时效固定为一年，起算节点不是权益实际受损的当天，而是劳动者明确知晓或者按照常理应当知晓自己合法权益被侵害的当日。 要是劳资双方的劳动关系还处在正常存续状态，用人单位拖欠经济补偿金的话，劳动者走仲裁申请流程完全不受一年普通时效的约束，不用因为担心时间拖得久没法维权，可一旦双方的劳动关系正式终结，维权的时间窗口就收窄到劳动关系终止当日开始计算的一年之内。 过程中碰到时效变化的特殊情况也有明确法律规则，劳动者主动向用人单位明确索要经济补偿金，向人社部门工会这类机构提交维权请求，或是用人单位主动承诺会支付补偿金，出现任意一类情况，之前累计计算的时效直接清零，从对应事件发生当天重新开始算一年时效。要是因为地震洪水这类没法预见也没法抗拒的客观因素，或是有其他普通人无法控制的正当理由，导致没法在规定的时效内提交仲裁申请，时效会暂时停下不再累计，等阻碍的客观情况完全消失之后，再接着之前剩下的时长继续计算。 对应的法律支撑直接参照现行劳动争议调解仲裁法第二十七条的明确规定，劳动者日常维权时要留存好主张权利的聊天记录书面凭证，碰到特殊阻碍时效的情况也要及时固定相关佐证材料，避免因为时效问题错失主张经济补偿金的合法机会。本地法律顾问...
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未签劳动合同双倍赔偿追诉时间是多久[律师回复] 1、实务层面通常会把二倍工资拆成两部分看待，其中原本的正常劳动报酬是劳动者付出劳动后理应拿到的对价，而额外多给的那一倍钱，本质上是针对用人单位故意不签书面合同的惩戒性赔付，不会按照劳动报酬的特殊时效规则来算时间，统一走普通的劳动仲裁时效逻辑。 2、现行劳动争议处理规则里明确了普通仲裁的时效跨度是一年，起算点从劳动者明确知晓或者理应知晓自身权益被侵害的当日开始算。如果是单纯被欠发正常工资这类纯粹劳动报酬的纠纷，劳动者还在单位上班的时候随时可以主张，完全不受一年期限的约束，哪怕之后从单位离职，也得在劳动关系正式结束后的一年内提出诉求，不会直接过期作废。 3、落到二倍工资的实际主张场景里，因为额外赔付的部分不属于常规劳动报酬范畴，各地司法裁判的通用计算方式是按月拆分核算时效。从劳动者入职满一个月的第二天开始，每过一个月对应的那一笔额外二倍工资的诉求，就单独开始计算一年的时效期限，一旦超过这个对应月份的一年窗口期，这部分的赔付申请就很难得到支持。 4、站在劳动法律服务的长期发展视角来看，未来相关规则的细化方向大概率会进一步明确不同时段二倍工资时效的起算节点，也会引导用人单位主动落实书面劳动合同的签订义务，从源头减少这类权益争议的发生。劳动者如果遇到单位长期拖着不签合同的情况，要留意按月留存相关用工证据，在合适的时间及时提交仲裁申请，不要因为拖延错过可主张权益的时限。律图法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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销售假药涉案8万会判几年销售假药涉案8万，依相关法律属“其他严重情节”，量刑在三年以上十年以下并处罚金。量刑会综合考量多种因素，存在从轻与从重情节。如实供述避免严重后果可从轻，有立功表现可从轻或减轻，犯罪轻可免罚，累犯应从重。最终量刑由法院根据具体事实和证据判定。1.7k浏览
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销售假货金额50万怎么处罚销售假货达50万可能构成销售伪劣产品罪，销售金额50万以上不满200万的，处7年以上有期徒刑，并处销售金额50%以上2倍以下罚金。法院量刑会综合考量多种因素，如有无自首、立功及是否积极退赃等，主动交代、配合调查或可从轻处罚。建议咨询专业律师，涉诉尽早委托律师维护权益。1k浏览
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构成生产劣药罪将面临怎样的处罚生产劣药罪处罚依后果而定。对人体健康造成严重危害的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；后果特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。药品使用单位的人员明知是劣药而提供给他人使用的，依照前款的规定处罚。1.5k浏览
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