劳动纠纷 法律问答
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东城区-林春...律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
东城区-吴中律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
东城区-吴亚...律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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城市打工两夫妻离婚怎样处理[律师回复] 在城市里打工的夫妻要是想离婚，有两种办法，一种是协议离婚，另一种是诉讼离婚。 先说协议离婚。要是夫妻俩都愿意离婚，那得签一份书面的离婚协议，把孩子归谁养、财产怎么分、债务谁来还这些事儿商量好。商量妥了之后，两人一块儿去其中一方常住户口所在地的婚姻登记机关，申请离婚登记。申请之后有30天的冷静期，在这30天里，只要有一方反悔，随时都能撤回申请。等30天冷静期过了，接下来的30天内，两人还得再去一趟婚姻登记机关，申请领离婚证。婚姻登记机关会审查，要是符合条件，就给登记并发证。 要是夫妻中有一方想离，另一方不想离，或者两人在孩子抚养、财产分割这些问题上谈不拢，那就可以走诉讼离婚的路子。想离婚的一方要向有管辖权的法院提起离婚诉讼。一般是去被告户口所在地的法院，要是被告的户口所在地和他经常住的地方不一样，就去他经常住的地方的法院。法院受理之后，会先进行调解。如果夫妻感情确实已经破裂，而且调解也不管用，法院就会准许离婚。像重婚或者和别人同居、对家庭成员实施暴力或者虐待遗弃、有赌博吸毒这些坏毛病还一直不改、因为感情不和分居满两年等，这些情况都能说明夫妻感情破裂。律图平台咨询...
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合同期间被辞退有赔偿吗[律师回复] 合同期内被辞退，有没有赔偿得看具体情况。 要是单位违法解除劳动合同，就得给劳动者赔偿金。按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位违规解除或终止合同，要按经济补偿标准的两倍给赔偿金。经济补偿根据劳动者在单位的工作时间算，工作满一年给一个月工资；工作超六个月但不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。 要是劳动者有严重违反单位规章制度、被依法追究刑事责任等法定情形，单位解除劳动合同就不用支付赔偿。 还有一种情况，就是符合《劳动合同法》规定的无过失性辞退情形，像劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后干不了原工作，也干不了单位另外安排的工作；或者劳动者不能胜任工作，培训或调岗后还是不行。这时单位提前三十天书面通知劳动者，或者额外给一个月工资，就能解除合同，不过要支付经济补偿。 大家遇到合同期内被辞退的情况，要根据自身实际判断是否能拿到赔偿，有疑问也可咨询专业人士。律图平台咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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彩礼应该根据陪嫁算吗彩礼是否应根据陪嫁计算并无明确法律规定。在法律层面，彩礼是一种附条件的赠与行为，陪嫁通常被视为女方个人财产。实践中，彩礼与陪嫁的数额确定更多受当地习俗、双方家庭经济状况及协商结果影响，并非严格依据陪嫁来计算。1.8k浏览
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婚姻被撤销需要退还多少彩礼婚姻被撤销后，彩礼退还数额需综合多因素判断。若双方未共同生活，一般应全额退还；共同生活过，则会根据共同生活时长、彩礼用途等，酌定退还部分彩礼。法院会遵循公平合理原则，平衡双方利益来确定具体退还金额。1.8k浏览
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子女起诉要求返还彩礼如何处理子女起诉要求返还彩礼，法院按以下规则处理：先判断主体，若子女以自己名义起诉，要确认其是否为缔结婚姻关系的当事人，纠纷主体通常是缔结婚姻的男女双方。再审查情形，符合双方未办结婚登记等三种情形，法院支持返还请求，后两种以离婚为条件。还会考量共同生活时间等情况确定是否返还及比例。1.3k浏览
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