劳动纠纷 法律问答
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公司不给员工买社保可以告他吗[律师回复] 解析： 倘若用人单位未为在职员工购买社会保险，那么劳动者完全有权利向相关部门提起诉讼。此种违规行为严重违反了我国现行的劳动法律法规，不仅对劳动者自身的合法权益造成了极大损害，也违反了国家法律规定的强制性义务。因此，广大职工有权依照法律规定，向用人单位提出补缴社保的请求，并且在必要时，还可依法申请相应的经济补偿或赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。律图昌平区
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用人单位未缴纳社会保险赔偿标准有几种[律师回复] 解析： 若雇主未能依据法律规定足缴纳社会保险，则员工对此享有追求补偿权益的权力。常用的追求权益途径主要包括以下两种： 首先，员工可以要求雇主依照相关法规予以补充应缴纳的社会保险费用； 其次，倘若由于雇主未缴纳社会保险而对员工造成了实际损失，员工有权向雇主提出赔偿请求，例如因无法享受到社会保险待遇所引发的医疗费用等方面的损失。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数一倍以上三倍以下的罚款。律图门头沟区
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