交通事故 法律问答
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朝阳区-曹书...律师2分钟前解答了“交通事故”问题
朝阳区-吕律...律师6分钟前解答了“交通事故”问题
朝阳区-娄高...律师5分钟前解答了“交通事故”问题
朝阳区-安孟...律师14分钟前解答了“交通事故”问题
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下坡路边蹲的路人被撞，责任怎么定[律师回复] 下坡路边路人蹲着被撞，责任该怎么定？这得综合考虑多种因素，下面带大家了解一下具体的责任认定原则。 要是路人蹲在不妨碍交通的合理位置，驾驶人却因为超速、没保持安全距离、开车分心等，没尽到安全驾驶义务而撞了人，那驾驶人一般得承担主要或全部责任，毕竟驾驶人有保障行车安全、避让行人的义务。 要是路人蹲在机动车道这类不该停留的地方，自己也有过错，那就要承担一定责任了。比如路人违反交规，在禁止停留的路段蹲下，影响车辆正常通行，这种情况下双方可能按比例划分责任。 此外，如果事故是因为道路状况差、交通设施设置不合理等客观因素导致的，相关管理部门就得担一部分责任。 最终的责任认定，得由交警去判断。他们会结合现场勘查、当事人的说法、证人的证言等，给出交通事故责任认定书。要是当事人对判定结果不满意，可以在规定时间内申请复核。平台专业咨询...
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小车和摩托车交通事故怎样去划分[律师回复] 发生交通事故后，责任怎么划分是大家都很关心的问题。根据《道路交通安全法》，划分责任要分析当事人的行为对事故发生起了多大作用，以及过错的严重程度。 如果事故是一方的过错导致的，那这一方就要承担全部责任。举个例子，小车闯了红灯，和正常行驶的摩托车撞了，那小车就得负全部责任。要是双方都有过错，就按照各自行为对事故发生的作用和过错严重程度，分别承担主要、同等和次要责任。比如小车转弯时没让行，摩托车又超速行驶，双方就都有过错，可能会被判同等责任，或者一方主责一方次责。还有一种情况，要是双方都没有导致事故的过错，那就是交通意外，双方都不用担责。 事故发生后，交警会到现场勘查，调查取证。他们会看刹车痕迹、碰撞位置、车辆损坏情况，也会问当事人和证人。最后，交警会根据勘查和调查结果，出具交通事故责任认定书，明确双方责任。要是当事人对认定结果不服，能在认定书送达之日起规定时间内，向上一级交管部门提出书面复核申请。本地专业咨询...
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遇到代收点拒收责任认定书怎样处理[律师回复] 生活中遇到代收点拒收责任认定书的情况，别慌，有办法处理。 要是责任认定书是行政机关（如交通事故责任认定书）出具的，代收点没正当理由拒收，不影响认定书效力。行政机关送达文书方式多样，遇到拒收，通常会用留置送达。也就是找相关见证人员证明代收点拒收，然后把文书留在那，就算送达了。 如果是双方在民事纠纷中达成的责任确认文件，代收点拒收表明它不想代收。这时可以直接联系该接收文件的人，当面把文件给他。要是对方不肯见面，就用挂号信或者邮政特快专递寄给他，在信封上写明里面是责任认定书，并且留好邮寄凭证，这可是送达的证据。 另外，也能通过短信、微信这些电子通讯方式，把责任认定书内容以文字或者电子文档形式发给对方，还可以要求他回复确认。万一之后因为送达问题产生了争议，之前留存的沟通记录、送达凭证等，都能证明文件已送达，对方也知晓了相关情况。本地法律顾问...
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女司机驾车横冲直撞要怎样担起责任[律师回复] 女司机驾车横冲直撞可不是小事儿，得根据具体情况承担不同责任。 从民事责任来说，要是这一撞导致他人受伤或者财产受损，女司机就成了侵权人。按照《民法典》侵权责任编，她得给受害人赔钱。这赔偿的范围挺广的，像受伤后的医疗费、耽误工作的误工费、照顾伤者的护理费，还有交通费、营养费这些治疗和康复的合理费用都得给。要是把人撞残疾了，辅助器具费和残疾赔偿金也得赔；要是不幸撞死人了，丧葬费和死亡赔偿金也跑不了。要是撞坏了别人的东西，那就得按照东西的实际价值来赔。 行政责任也不能忽视。要是女司机驾车横冲直撞的行为违反了道路交通安全法规，交警部门会对她进行行政处罚。像警告、罚款，扣驾驶证，甚至是拘留都有可能。比如说超速、闯红灯这类违规行为，会根据具体情况罚不同数额的钱，驾驶证也会被扣分。 至于刑事责任，如果女司机的行为构成犯罪，那麻烦就更大了。如果她危害了公共安全，可能会被算作以危险方法危害公共安全罪。要是导致一人以上重伤，她负事故全部或者主要责任，而且还有酒驾、毒驾等情况，那可能会构成交通肇事罪。法院会根据犯罪事实和情节轻重来判她的罪和刑。 法律建议就是，开车一定要遵守交通规则，安全驾驶。一旦发生事故，要积极配合处理，主动承担相应责任，这样才能减少不必要的麻烦和损失。本地法律顾问...
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律师说法·交通事故
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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