劳动纠纷 法律问答
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朝阳区-吴云...律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
朝阳区-杨琪律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
朝阳区-张立...律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
朝阳区-吕沅...律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
朝阳区-张晓...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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65岁无劳动合同辞退怎么赔[律师回复] 1、对于65岁劳动者被辞退的赔偿情况，得先弄清楚他和用人单位之间到底是什么关系。一般来说，65岁已经超过法定退休年龄了。要是劳动者已经开始正常享受基本养老保险待遇，那他和用人单位建立的就是劳务关系，而不是大家常说的劳动关系。这种情况下，《劳动合同法》里关于辞退赔偿的那些规定就不适用了。 2、要是双方是劳务关系，那辞退有没有赔偿就得看双方签的劳务合同是怎么说的。要是合同里有辞退补偿的相关条款，那就按照合同来办；要是合同里没提这事儿，通常就没办法要求赔偿了。 3、不过，也有一些情况，虽然劳动者到了退休年龄，但还没享受到基本养老保险待遇。在司法实践里，部分这样的情况会被认定双方存在劳动关系。要是用人单位在这种情况下违法辞退劳动者，劳动者是可以要求赔偿的。赔偿标准是按照经济补偿标准的两倍来支付。经济补偿是根据劳动者在单位工作的时间来算的，工作满一年就给一个月工资；工作超过六个月但不满一年的，按一年算；工作不满六个月的，给半个月工资。 4、劳动者要注意收集能证明和单位存在劳动关系或者劳务关系的证据，像工作证、工资发放记录、考勤记录这些都可以。这些证据在维权的时候能派上大用场。要是和单位商量赔偿的事儿没谈拢，可以去劳动仲裁机构申请仲裁，也可以去法院起诉来解决问题。律图专业咨询...
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超过一个月未签劳动合同赔偿如何计算[律师回复] 依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位从用工那天起，超过一个月但不满一年没和劳动者签书面劳动合同的，要每月给劳动者支付两倍工资。 先说二倍工资的起算时间，从用工之日开始满一个月的次日起算。比如劳动者1月1日入职，单位本应在2月1日前和劳动者签合同，没签的话，就从2月2日起算二倍工资。 截止时间方面，到补订书面劳动合同的前一日。若从用工日起满一年，单位仍没和劳动者签书面合同，就视作从满一年的当日起，已和劳动者订立无固定期限劳动合同，这时二倍工资算到满一年的前一日。 计算基数一般按劳动者应得工资算，包含计时或计件工资，还有奖金、津贴、补贴等货币性收入。要是劳动者在劳动合同解除或终止前12个月平均工资低于当地最低工资标准，就按当地最低工资标准算。 另外，劳动者主张二倍工资有时间限制，通常适用一年的仲裁时效。所以劳动者遇到单位不签合同的情况，要及时维权，在规定时效内申请仲裁，保障自身权益。律图专业咨询...
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第三次不续签劳动合同赔多少[律师回复] 用人单位第三次不续签劳动合同，赔偿分不同情况。 要是劳动者符合签无固定期限劳动合同的条件，像连续两次订立固定期限劳动合同，这时用人单位拒绝续签，就属于违法解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位要按经济补偿标准的二倍给劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。这里的月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 如果劳动者不符合签无固定期限劳动合同的条件，用人单位到期不续签，要支付经济补偿，补偿标准和上面说的经济补偿计算方式一样。 举个例子，劳动者工作5年，月平均工资5000元。要是属于违法解除，能获赔5000×5×2=50000元；要是属于到期正常不续签，能获赔5000×5=25000元。 劳动者遇到用人单位第三次不续签劳动合同的情况，要先确定自己是否符合签无固定期限劳动合同的条件，再依据不同情形，依法维护自己的权益。律图专业咨询...
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员工撕毁合同有什么后果[律师回复] 员工撕毁合同的后果得具体情况具体分析。要是员工只是把自己手里那份合同撕了，一般不会有啥法律责任。合同是双方或多方达成的约定，就算一方把自己那份撕了，合同还是实实在在存在且有效的，双方该履行的义务一点都不能少。 不过，要是员工撕的是合同原件，而且这原件还是关键的证据材料，那就麻烦了。这相当于侵害了对方的证据权利。在打官司或者仲裁的时候，如果因为员工撕毁合同原件，让对方没办法拿出证据，员工可能就得吃官司了。比如，可能会被判定必须履行合同义务，或者要赔偿对方的损失。 还有一种情况，要是员工故意撕毁合同，就是为了不履行自己的义务，这就是违约行为。按照《中华人民共和国民法典》的规定，不履行合同义务或者履行得不符合约定，就得承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等责任。对方有权要求员工接着履行合同，还能让员工赔偿因为违约造成的损失，直接损失和间接损失都算。 给员工的建议是，合同签了就要遵守，别随便撕毁。要是对合同有意见，跟对方好好协商解决。要是不小心撕毁了合同，及时跟对方说明情况，尽量弥补，避免给自己带来不必要的法律风险。本地优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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保险公司拒绝赔偿后打官司败了怎么办若保险公司拒绝赔偿后打官司败诉，可先仔细审查判决，看是否存在事实认定不清、法律适用错误等问题。若有，在规定上诉期限内可向上一级法院提起上诉；若判决无明显问题，就需按照判决结果执行，接受保险公司不赔偿的结果。1.1k浏览
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保险针对无责任人如何赔偿在无责任人的情况下，保险赔偿依具体险种和合同条款而定。部分意外险，如在被保险人因疾病引起的意外摔倒受伤等无第三方责任情形下，符合条件可获赔偿。医疗险若因自身原因患病，按合同约定报销。车险中车辆自燃等无其他责任方情况，车损险等对应险种可理赔。1.2k浏览
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人保代位追偿是否包含在出险范围人保代位追偿不一定算出险。代位追偿是保险人赔偿被保险人损失后向责任第三方追偿。被保险人因第三方责任受损向人保索赔，人保赔付后追偿算出险，因触发赔偿情形。若只有代位追偿行为，没发生符合合同约定的保险事故不算出险，比如人保主动行使代位权且非基于赔偿被保险人损失。1.7k浏览
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