工伤赔偿 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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下班途中临时工出事故，单位怎样赔偿[律师回复] （一）判断是否构成劳动关系，若构成且是下班途中非本人主要责任的交通事故等伤害，应认定为工伤。 （二）单位要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，否则期间符合规定的工伤待遇费用由单位负担。 （三）若认定为工伤，单位承担停工留薪期工资福利等赔偿；缴纳了工伤保险，部分赔偿由基金支付，未缴纳则全部赔偿由单位承担。 （四）若不构成劳动关系，单位一般无赔偿义务，可能按公平原则给予一定补偿。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。本地法律顾问...
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父亲因工伤死亡，女儿能否拿到赔偿款[律师回复] 结论： 女儿一般能拿到父亲工伤死亡赔偿款，符合特定条件还可按月领供养亲属抚恤金。 法律解析： 工伤死亡赔偿款包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。女儿作为近亲属，是法定参与分配主体，有第一顺序继承人时可参与分配赔偿款。若女儿依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，且符合完全丧失劳动能力等特定情形，能按月领取供养亲属抚恤金。赔偿款分配先由第一顺序继承人协商，协商不成可起诉，法院会综合多方面因素合理分配。若你在工伤死亡赔偿款分配等法律问题上有疑惑，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议与帮助。本地优选咨询...
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