劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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劳动仲裁调解给出付钱计划怎么操作[律师回复] 劳动仲裁调解达成付钱计划后，有一些关键的操作步骤得重视。 先得弄一份书面调解协议。就像签合同一样，要写清楚双方是谁，因为啥事儿产生的争议，最后调解出来的付钱计划是啥。这付钱计划得详细，付多少钱，啥时候付，怎么付，都得一条条列明白。而且双方都要在协议上签字，要是仲裁庭参与了，仲裁员也得签名，再盖上仲裁委员会的印章，这样协议才受法律保护。 签了协议，双方都得按约定办事。该付款的一方，得卡死时间，按数打钱，可以通过银行转账。每转一笔，都留好支付凭证，以后万一有啥问题，这就是你已经给钱的证据。收款的一方，收到钱后也得出个收款确认。 要是付款方不认账，不按计划给钱，收款的也别着急，先心平气和地跟对方聊聊，提醒他老老实实按协议来。要是对方油盐不进，那咱就走法律途径。收款方可以拿着有效的调解协议去法院，申请强制执行。法院有办法，能查询付款方的财产，冻结他的账户，直接划转该付的钱，保障咱们的合法权益。所以，大家在劳动仲裁调解后，一定要重视这些操作，保障自己的合法权益。本地优选咨询...
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劳动仲裁申请中止存在哪些别的情形[律师回复] 劳动仲裁申请中止，就是在劳动仲裁进行的时候，因为一些法定的事儿，仲裁程序得暂时停下来。下面给大家说说常见的几种情况。 要是有一方当事人去世了，这时候就得等他的继承人表态，看继不继续参加仲裁。这么做是为了保证继承人的合法权益，在继承人没确定参不参与之前，仲裁就得先暂停。 当一方当事人没了民事行为能力，像因为生病、受伤等原因没办法自己处理仲裁的事儿，就得先把法定代理人确定下来，仲裁程序才能接着走。 如果一方当事人是法人或者其他组织，结果这个法人或组织终止了，比如破产、注销等，就得先弄清楚谁来承接它的权利和义务，之后仲裁才能恢复。 要是一方当事人遇到不可抗拒的事儿没办法参加仲裁，像遭遇了自然灾害、得了重大疾病，实在没办法正常参与仲裁，那仲裁程序就得先中止。 还有一种情况，就是这个案子必须得等另一个案子的结果出来才能继续，要是另一个案子还没审完，为了保证仲裁结果公平准确，就只能等着。 最后还有个兜底的情况，就是其他应当中止仲裁的情形，这就由仲裁委员会根据实际情况来判断，应对一些特殊情况。 给大家提个建议，如果遇到劳动仲裁中止的情况，当事人要及时和仲裁委员会沟通，了解进展。要是自己是继承人、法定代理人或者权利义务承受人，要尽快表明自己的态度，积极参与仲裁，维护自己的合法权益。律图平台咨询...
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没有劳动合同该怎么申请劳动仲裁[律师回复] 1、没签劳动合同也能申请劳动仲裁，重点是收集能证明和单位有劳动关系的证据。可以找工资支付方面的证据，像银行的转账流水，这能体现单位给你发了工资；还有交社保的记录，作用也不小。工作证、服务证这些能证明你身份的玩意儿，以及单位招工时的登记表、报名表等记录，对认定劳动关系有帮助。考勤记录也得留意，虽说一般在单位手里，但可以试着去弄到手。另外，其他同事的证人证言也能当个辅助。 2、证据备齐后，就得写仲裁申请书，把双方的基本信息、想申请仲裁的事儿、事情的经过和理由等都写清楚。接着把仲裁申请交到有管辖权的劳动争议仲裁委员会，一般就是劳动合同履行地或者单位所在地的仲裁委。 3、仲裁委收到申请后，过段时间就会决定受不受理。要是受理了，就会安排开庭。开庭的时候，得围绕自己的仲裁请求，用收集好的证据证明存在劳动关系和自己的诉求合理。 其实，没签劳动合同不耽误申请劳动仲裁。只要能拿出足够的证据，证明和单位有劳动关系，就能靠法律维护自己的合法权益。本地法律顾问...
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若劳动仲裁只有微信聊天记录要怎么办[律师回复] 当劳动仲裁只有微信聊天记录作为证据时，可按下面方法处理。 要保证微信聊天记录真实、完整且有关联。真实就是得证明聊天的双方是劳动者和用人单位相关人员。比如聊天里提到对方职位，或者结合工作牌等其他证据来证明。完整就是不能删减、篡改聊天记录，像用录屏保存整个聊天过程。关联则是聊天内容得和劳动争议有关，像工作内容、工资、加班安排等。 整理微信聊天记录也很重要。把聊天记录打印成文字版，标记出关键内容和时间，方便仲裁庭查看。同时带着原始手机，仲裁时可能要当庭展示。 因为微信聊天记录是电子数据，证明力有限，所以要尽量找其他证据来相互印证。像考勤记录、工资发放记录、工作证、同事的证言等，把这些证据凑一起，能增强证明效果。 在仲裁时，要清楚准确地向仲裁庭说明微信聊天记录能证明的事实和观点，好好配合仲裁员的询问和调查。 法律建议：劳动者日常工作中要养成保存证据的好习惯，微信聊天记录等证据要及时备份。若对仲裁流程不熟悉，可咨询专业律师获取帮助。一旦遇到劳动纠纷，不要慌张，按法律程序收集和整理证据，维护自己的合法权益。本地法律顾问...
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分公司能不能约定对总公司仲裁[律师回复] 1、分公司没有法人资格，它产生的民事责任得由总公司来担，所以一般情况下，分公司没办法和总公司约定仲裁。 2、分公司只是总公司的一个分支，在法律和经济方面都不独立。仲裁协议是平等主体之间，针对可能出现或者已经发生的纠纷，自愿达成的把纠纷交给仲裁机构处理的协议。但分公司和总公司不是平等的民事主体，而是上下级的隶属关系，分公司的行为得听总公司的。 3、仲裁主要是解决平等主体之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷。分公司和总公司之间不存在这种真正意义上的纠纷基础。而且仲裁协议要双方都真实自愿同意才行，分公司没有自己独立的想法，它的意思表达常常受总公司左右，很难和总公司形成平等自愿的仲裁意愿。 综合来看，分公司没办法自己和总公司约定仲裁。律图平台咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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