劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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申请劳动仲裁是否要提交原件[律师回复] 申请劳动仲裁，要保证证据真实性和证明力，通常得提交证据原件。申请阶段提供证据复印件就行，到仲裁庭开庭审理时，得携带证据原件，供对方当事人质证。 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，当事人对自己主张有举证责任。证据有书证、物证、视听资料、电子数据等。书证和物证，要提供原件或原物。要是提交原件或原物难度大，例如原件被对方控制，可提交复制品、照片、副本、节录本等，但要经仲裁机构查证属实。 要是无法提供证据原件，证据可能不被采信。所以，劳动者日常工作中要保留好证据原件，像劳动合同、工资条、考勤记录等。申请劳动仲裁前，要整理和分类证据，准备好复印件和原件，这样在仲裁时就能有效举证，维护自身合法权益。律图专业咨询...
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仲裁期间，劳动者是否会发放工资[律师回复] 仲裁期间劳动者工资发不发，得看具体情况。要是劳动者在仲裁期间正常工作了，按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位得按劳动合同约定和国家规定，及时给劳动者足额发工资。所以这种情况下，用人单位肯定得发。要是没发，劳动者在仲裁的时候就能要求补发这段时间的工资。 要是劳动者没干活，那就得分情况说了。要是因为用人单位的问题，像违法辞退，而劳动者通过仲裁要求恢复劳动关系，那在仲裁期间，双方的劳动关系还是存在的，用人单位一般就得给劳动者发工资。但要是因为劳动者自己的原因没干活，比如旷工，那用人单位通常就不用发这段时间的工资了。 劳动者申请仲裁的时候，得自己证明自己正常工作，或者是因为用人单位的问题没法工作。可以用考勤记录、工作成果这些证据来证明。这么做能让仲裁的时候要求发工资的诉求更容易得到支持。律图平台咨询...
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劳动仲裁中除了索赔还能申请什么[律师回复] 劳动仲裁时，当事人除了索赔，还能提出这些申请： 1. 确认劳动关系。要是劳动者和用人单位对有没有劳动关系有不同看法，就可以申请劳动仲裁来确认。这是后续维护自身权益的重要前提，像认定工伤的时候，通常就得先确定劳动关系。 2. 要求继续履行劳动合同。要是用人单位违规解除或终止劳动合同，而劳动者不想拿经济赔偿，那就可以申请仲裁，让用人单位接着履行原来的劳动合同，恢复双方的劳动关系。 3. 办理人事档案和社会保险关系转移手续。劳动关系结束后，用人单位得给劳动者办理档案和社保关系转移。要是用人单位不肯办或者拖着不办，劳动者能通过劳动仲裁，要求他们依法办理。 4. 完成工作交接并开具离职证明。劳动者按要求完成工作交接后，用人单位要出具离职证明。要是用人单位没这么做，劳动者可以在仲裁里提出申请，免得影响自己再找工作或者享受失业保险待遇。 5. 返还扣押证件。如果用人单位扣了劳动者的相关证件，劳动者可以通过仲裁，要求用人单位把证件还回来，保障自己的合法权益。律图专业咨询...
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离职之后劳动仲裁有效期有多长[律师回复] 在离职之后，劳动者要是想申请劳动仲裁，有个重要的时间点得记着，就是仲裁有效期是一年，这一年就叫仲裁时效期间。这个时间从劳动者知道或者自己应该知道自己权利被侵害那天开始算。 不过呢，在这一年的仲裁时效期间里，要是有一些情况发生，仲裁时效是会变的。比如说，当事人跟对方提出自己的权利要求，或者向有关部门请求帮助来维护自己的权利，又或者对方答应履行义务，这些情况都会让仲裁时效中断。一旦中断，仲裁时效就会重新开始计算。 还有一种情况，要是因为不可抗力，像自然灾害啥的，或者有其他合理的理由，导致当事人没办法在规定的仲裁时效期间去申请仲裁，仲裁时效就会中止。等导致中止的原因没了，仲裁时效接着继续算。 这里有个特殊情况，要是在劳动关系还存在的时候，因为拖欠劳动报酬发生了争议，劳动者申请仲裁就不受这一年仲裁时效的限制。但是，一旦劳动关系结束了，劳动者就得在劳动关系终止那天起一年内提出仲裁申请。 在实际操作的时候，劳动者得赶紧收集和保存好跟争议有关的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些，有了这些证据，在仲裁的时候就能更好地维护自己的合法权益。律图平台咨询...
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劳动争议仲裁里仲裁委可主动提时效吗[律师回复] 1、劳动争议仲裁里，仲裁委通常不会主动采用时效规定。劳动仲裁时效指的是，权利人在一段时间内不使用自己的权利，就没办法通过仲裁程序来保护自身权益了。而仲裁时效抗辩权属于当事人，遵循“不告不理”的原则。要是当事人没提出仲裁时效抗辩，仲裁委就不会主动审查仲裁时效问题，也不会用仲裁时效规定来裁决。 2、要是对方当事人以仲裁申请超出仲裁时效为理由进行抗辩，仲裁委会进行审查。如果仲裁时效存在中止、中断的情况，或者不存在中止、中断等情况属实，仲裁委就得对仲裁时效问题作出认定，再根据实际情况裁决。要是真的超过了仲裁时效，又没有正当理由，仲裁委可能会驳回申请人的仲裁请求。 从法律行业发展来看，这种规定能更好地保障当事人的自主权利，也促使当事人积极维护自身权益。未来，随着劳动法律体系的不断完善，对于仲裁时效的认定和处理可能会更加细化和合理，以适应日益复杂的劳动争议情况。本地专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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再审律师代理费按照什么标准再审律师代理费标准依据案件类型而定。民事、行政、国家赔偿案件收费可按审判阶段计件、按标的额比例或计时收费，刑事诉讼案件则根据各阶段分别计件收费且有明确区间。此外，风险代理收费也有规定，实行政府指导价的案件不可实施，且最高收费金额不得高于收费合同约定标的额的30%。1.9k浏览
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三个被告是一家公司可以请一个律师吗一般情况下，一家公司的三个被告可以请一个律师，在民事诉讼中，一名律师可代表多个被告进行诉讼。律师职责是维护当事人合法权益，只要具备相应知识和经验，就能为三个被告提供服务。但如果三个被告间存在利益冲突或其他特殊情况，则可能需分别聘请律师，要依具体情况判断。无特殊情况时，一个律师通常能代表多个被告。1.5k浏览
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保密内容给律师看可以吗保密内容可以给律师看。律师有保密义务，《中华人民共和国律师法》规定，律师应当保守在执业活动中知悉的国家秘密、商业秘密，不得泄露当事人的隐私。只要律师依法依规履行保密责任，当事人向其出示保密内容一般不用担心信息泄露问题。1.7k浏览
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