劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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劳动仲裁中除了索赔还能申请什么[律师回复] 劳动仲裁时，当事人除了索赔，还能提出这些申请： 1. 确认劳动关系。要是劳动者和用人单位对有没有劳动关系有不同看法，就可以申请劳动仲裁来确认。这是后续维护自身权益的重要前提，像认定工伤的时候，通常就得先确定劳动关系。 2. 要求继续履行劳动合同。要是用人单位违规解除或终止劳动合同，而劳动者不想拿经济赔偿，那就可以申请仲裁，让用人单位接着履行原来的劳动合同，恢复双方的劳动关系。 3. 办理人事档案和社会保险关系转移手续。劳动关系结束后，用人单位得给劳动者办理档案和社保关系转移。要是用人单位不肯办或者拖着不办，劳动者能通过劳动仲裁，要求他们依法办理。 4. 完成工作交接并开具离职证明。劳动者按要求完成工作交接后，用人单位要出具离职证明。要是用人单位没这么做，劳动者可以在仲裁里提出申请，免得影响自己再找工作或者享受失业保险待遇。 5. 返还扣押证件。如果用人单位扣了劳动者的相关证件，劳动者可以通过仲裁，要求用人单位把证件还回来，保障自己的合法权益。律图专业咨询...
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离职之后劳动仲裁有效期有多长[律师回复] 在离职之后，劳动者要是想申请劳动仲裁，有个重要的时间点得记着，就是仲裁有效期是一年，这一年就叫仲裁时效期间。这个时间从劳动者知道或者自己应该知道自己权利被侵害那天开始算。 不过呢，在这一年的仲裁时效期间里，要是有一些情况发生，仲裁时效是会变的。比如说，当事人跟对方提出自己的权利要求，或者向有关部门请求帮助来维护自己的权利，又或者对方答应履行义务，这些情况都会让仲裁时效中断。一旦中断，仲裁时效就会重新开始计算。 还有一种情况，要是因为不可抗力，像自然灾害啥的，或者有其他合理的理由，导致当事人没办法在规定的仲裁时效期间去申请仲裁，仲裁时效就会中止。等导致中止的原因没了，仲裁时效接着继续算。 这里有个特殊情况，要是在劳动关系还存在的时候，因为拖欠劳动报酬发生了争议，劳动者申请仲裁就不受这一年仲裁时效的限制。但是，一旦劳动关系结束了，劳动者就得在劳动关系终止那天起一年内提出仲裁申请。 在实际操作的时候，劳动者得赶紧收集和保存好跟争议有关的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些，有了这些证据，在仲裁的时候就能更好地维护自己的合法权益。律图平台咨询...
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劳动争议仲裁里仲裁委可主动提时效吗[律师回复] 1、劳动争议仲裁里，仲裁委通常不会主动采用时效规定。劳动仲裁时效指的是，权利人在一段时间内不使用自己的权利，就没办法通过仲裁程序来保护自身权益了。而仲裁时效抗辩权属于当事人，遵循“不告不理”的原则。要是当事人没提出仲裁时效抗辩，仲裁委就不会主动审查仲裁时效问题，也不会用仲裁时效规定来裁决。 2、要是对方当事人以仲裁申请超出仲裁时效为理由进行抗辩，仲裁委会进行审查。如果仲裁时效存在中止、中断的情况，或者不存在中止、中断等情况属实，仲裁委就得对仲裁时效问题作出认定，再根据实际情况裁决。要是真的超过了仲裁时效，又没有正当理由，仲裁委可能会驳回申请人的仲裁请求。 从法律行业发展来看，这种规定能更好地保障当事人的自主权利，也促使当事人积极维护自身权益。未来，随着劳动法律体系的不断完善，对于仲裁时效的认定和处理可能会更加细化和合理，以适应日益复杂的劳动争议情况。本地专业咨询...
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劳动仲裁会不会受理调解申请[律师回复] 1、劳动仲裁是会接受调解申请的。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭在给出裁决结果之前，得先进行调解。这说明劳动仲裁程序里本身就有调解机制。 2、在劳动仲裁期间，不管是劳动者还是用人单位，都能主动向仲裁委提出调解。从仲裁委受理仲裁申请，到作出仲裁裁决的这段时间，当事人随时都能表达调解的想法。一般申请人交了仲裁申请，仲裁委决定受理后，要是双方都有调解的意思，仲裁委就会安排调解。开庭审理的时候，仲裁庭在把事实弄清楚后，也会问问双方想不想调解。 3、要是调解成功，仲裁庭会制作调解书。双方签收调解书后，它就有法律效力了。要是有一方不按调解书执行，另一方可以依据民事诉讼法，向法院申请强制执行。 4、由此可见，劳动仲裁不光受理调解申请，还会在仲裁过程中积极促成调解，用快速、和平的办法解决劳动纠纷。律图法律顾问...
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劳动仲裁庭审过后该怎么申请强执[律师回复] 1、劳动仲裁庭审结束后，要是仲裁裁决已经生效，然而有一方当事人不按照裁决执行，另一方就能够去申请强制执行。要先确定仲裁裁决是不是真的生效了。那种终局裁决，从作出的时候开始就正式生效了；而非终局裁决呢，得是双方在规定的时间里都没去法院起诉，这个裁决才会生效。 2、接下来开始准备申请所需的材料。要写一份强制执行申请书，把申请人和被申请人的信息，还有申请执行的事情和理由这些都写清楚；同时带上生效的仲裁裁决书的原件和复印件；另外，申请人的身份证明等材料也不能少。 3、还得弄清楚该向哪个法院申请。一般是由被执行人住所地或者被执行财产所在地的基层人民法院来管这个事儿。 4、最后就可以去法院申请了。把准备好的申请材料交到有管辖权的法院立案庭，法院会对申请进行审查。要是符合条件，法院就会受理，然后给被执行人发执行通知，要求他在规定的时间内履行义务。要是被执行人还是不履行，法院就有权去查询、冻结、划拨他的存款，或者查封、扣押、拍卖、变卖他的财产来强制执行。 从法律行业发展来看，未来可能会进一步简化强制执行的申请流程，利用大数据等技术更高效地查找被执行人的财产线索，提升执行效率，保障当事人的合法权益能更快更好地实现。本地专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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