单方解除劳动合同需赔偿些什么
[律师回复] (一)用人单位违法单方解除劳动合同,劳动者可要求用人单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。计算方式为根据劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资,月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
(二)劳动者依法单方解除劳动合同通常无赔偿。但劳动者违法解除给用人单位造成损失,要承担赔偿责任,包括招聘费用、培训费用、生产经营损失等。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。