综合 法律问答
1292
万
解答量
7529
万
浏览量
昌平区-易轶律师6分钟前解答了“综合类”问题
昌平区-北京...律师19分钟前解答了“综合类”问题
昌平区-于海...律师12分钟前解答了“综合类”问题
昌平区-侯俊...律师9分钟前解答了“综合类”问题
昌平区-刘满...律师17分钟前解答了“综合类”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
共同侵权的管辖法院具体是哪个[律师回复] 在共同侵权案件里，管辖法院的确定涉及地域和级别两个方面，了解这些对当事人维护自身权益很重要。 从地域管辖来说，按照民事诉讼法，因侵权行为打官司，侵权行为地或者被告住所地的法院能管这个案子。这里的侵权行为地包括实施侵权行为的地方，还有侵权行为产生后果的地方。共同侵权案件比较复杂，可能有好几个被告，他们的住所地、经常居住地的法院都有管辖权。而且，侵权行为实施地和结果发生地也可能不止一个，这些地方的法院都能受理相关案件。这就给了原告选择的权利，原告能挑一个对自己方便或者更有利的有管辖权的法院去起诉。 级别管辖也有明确规定。一般情况下，基层人民法院负责一审民事案件，但法律另有规定的除外。中级人民法院管的是重大涉外案件、在本辖区有重大影响的案件，还有最高人民法院指定由中级人民法院管的案件。高级人民法院负责本辖区内有重大影响的一审民事案件。最高人民法院则管全国有重大影响的案件，以及它认为该由自己审理的案件。 对于普通的共同侵权案件，通常一审是由基层人民法院来管辖。要是案件涉及重大涉外因素，或者在辖区内影响重大，就可能由中级人民法院及以上的法院来管。 法律建议：当事人遇到共同侵权案件，先确定侵权行为地、被告住所地，再结合案件影响大小，合理选择管辖法院，这样能让诉讼更顺利地进行。平台专业咨询...
5解答 3.9w浏览 -
公司对上班自摔骨折员工该如何赔偿[律师回复] 员工上班自摔骨折，公司要不要赔偿，关键看是否构成工伤。按照《工伤保险条例》，在工作时间和工作地点，因为工作原因受伤，就能认定为工伤。比如员工为完成工作任务自摔骨折，就属于工伤；但要是因自身非工作原因，像违反操作规范、嬉戏打闹导致摔倒，可能就不算工伤。 如果构成工伤，公司要在规定时间内申请工伤认定。员工治伤费用，符合相关目录和标准的，由工伤保险基金支付。停工留薪期内，员工工资待遇不变，公司按月发放。经鉴定有伤残等级的，员工还能享受伤残待遇，比如一次性伤残补助金。要是公司没给员工交工伤保险，本该由基金支付的费用就得公司掏。 要是不构成工伤，公司通常没有赔偿义务，不过可以出于人道主义给点补助。大家遇到这种情况，一定要清楚工伤认定条件，维护好自己的权益。要是拿不准，建议咨询专业人士。平台专业咨询...
5解答 3.4w浏览
-
工伤人员减员需要哪些条件[律师回复] 在实际操作中，许多用人单位对于工伤人员减员存在疑惑，不确定何时以及如何进行减员。下面为大家介绍工伤人员减员需符合的条件。 首先，若工伤医疗期结束，且完成了工伤认定与劳动能力鉴定，单位可考虑减员。职工受工伤后进入医疗期，此期间单位不能随意减员。只有等医疗期满，经社保行政部门认定工伤，劳动能力鉴定委员会作出鉴定后，再根据结果决定是否减员。 其次，若工伤职工和单位协商一致解除劳动关系，且签订了解除协议，就可以进行减员。但单位要依法支付一次性伤残就业补助金等补偿。 再者，当工伤职工的劳动合同期满，单位在一定条件下可不续签并减员。不过，对于部分丧失劳动能力的职工，单位要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 最后，若工伤职工达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇，劳动合同自动终止，单位可直接减员。 用人单位进行工伤人员减员时，一定要严格按法定程序和标准操作，保障职工合法权益，否则可能面临法律风险。平台精选咨询...
5解答 3.2w浏览
-
婚姻彩礼在什么情形下需要退还[律师回复] 1、按《民法典》和相关司法解释，下面几种情况彩礼是要退还的。没办结婚登记手续，有些男女只是办了婚礼，没去婚姻登记机关登记，给彩礼的一方能要求对方把彩礼还回来。 2、办了结婚登记但没一起生活，并且要以离婚为前提。就算已经登记结婚了，实际上两个人没一起生活，离婚的时候给彩礼的一方能要求退还彩礼。 3、婚前给彩礼让给付方生活困难的，同样以离婚为条件。要是给彩礼让给的那一方生活艰难了，离婚的时候也能要求返还彩礼。 法院在决定要不要退还彩礼，还有退还多少彩礼的时候，会综合考虑好多因素，像双方共同生活多久、有没有生孩子、财产使用情况、彩礼金额多少以及当地习俗等，公平合理地确定返还比例。所以，碰到彩礼退还的纠纷，先和对方协商看看，协商不好就收集好相关证据，走法律途径来解决。本地专业咨询...
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
城镇职工基本医疗保险的年限是多少城镇职工基本医疗保险的年限并没有全国统一标准，由各地自行规定。一般来说，男性参保人员累计缴费年限为25-30年，女性为20-25年。达到法定退休年龄且缴费达到规定年限后，退休时可不再缴费，继续享受医保待遇。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
骗去医疗保险怎么判骗取医疗保险的行为可能构成诈骗罪或骗取社会保险基金罪。构成诈骗罪，依诈骗金额量刑，较大的处三年以下徒刑等；巨大或有严重情节的，处三年以上十年以下徒刑；特别巨大或有特别严重情节的，处十年以上徒刑或无期。构成骗取社会保险基金罪，数额较大处三年以下徒刑等，数额巨大处三年以上七年以下徒刑。骗保违法，量刑依具体案件定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
职工每月医保扣费金额是多少职工每月医保扣费金额受缴费基数和比例影响。一般来说，个人缴费比例为2%左右，缴费基数通常是职工本人上一年度月平均工资。例如若缴费基数是5000元，每月个人医保扣费约100元。但各地缴费基数和比例存在差异，具体金额需以当地规定为准。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
133****7959
186****3867
158****8867
