劳动纠纷 法律问答
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昌平区-北京...律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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解除劳动合同后，加班费该怎么补偿[律师回复] 1.解除劳动合同后的加班费补偿要严格依法处理。劳动者需先收集加班证据如考勤记录、加班通知等，这是维权的基础。 2.加班费计算有明确标准，工作日加班支付不低于工资150%的报酬，休息日加班且未调休支付不低于200%的报酬，法定休假日加班支付不低于300%的报酬。 3.当单位拒绝支付加班费，劳动者可先与单位协商。若协商无果，可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令单位限期支付，逾期不支付单位需按应付金额50%以上100%以下加付赔偿金。也可直接申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼来维护自身权益。 建议劳动者平时注意留存加班证据，遇到问题冷静按法律途径解决，维护自己的合法权益。平台精选咨询...
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日结工没签合同要怎么争取赔偿[律师回复] 法律分析： （1）日结工未签合同争取赔偿，第一步是收集证据，工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等都可作为证明存在事实劳动关系的依据。 （2）工作时间不同，赔偿主张情况有别。工作未满一个月，因法律未强制该阶段必须签合同，较难主张未签合同赔偿。工作超过一个月不满一年，自用工第二个月起，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。 （3）赔偿途径多样。劳动者可先与单位协商赔偿事宜；协商不成，可向劳动监察部门投诉，促使单位改正；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。 提醒： 收集证据时要确保其真实性和有效性。不同案情适用的法律和解决方式有差异，建议咨询以进一步分析。本地法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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遇到帮信罪没证据情况要如何解决帮信罪即帮助信息网络犯罪活动罪。遇到被指控帮信罪但没证据的情况，证据是定罪关键，嫌疑人或被告人无需自证无罪，司法机关负责收集、审查证据。依“疑罪从无”原则，无犯罪事实证据不应认定有罪。嫌疑人可积极配合调查、提供自身合法或与犯罪无关线索，还可咨询律师，律师会从多方面分析提供策略，维护其权益。1.9k浏览
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公安阶段的案子多长时间到检察院公安阶段的案子到检察院的时间不固定。一般情况下，对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不超二个月，案情复杂可经上一级检察院批准延长一个月。交通不便边远地区等四类重大复杂案件，到期不能侦查终结的，经省级检察院批准或决定可延长二个月。可能判十年以上刑罚，依规定延长期限届满仍未终结的，可再延长二个月。若发现新罪，重新计算期限。1.7k浏览
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家属70岁可以当辩护人吗70岁家属可以当辩护人。根据法律规定，犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友可以被委托为辩护人，并未对年龄作出限制。只要该70岁家属不属于正在被执行刑罚或者依法被剥夺、限制人身自由的人，就能够担任辩护人。1.5k浏览
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