婚姻家庭 法律问答
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大兴区-易轶律师9分钟前解答了“婚姻家庭”问题
大兴区-熊雪...律师5分钟前解答了“婚姻家庭”问题
吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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老人生前立下的口头遗嘱是否有效[律师回复] 法律分析： （1）口头遗嘱要有效，需满足特定法定条件。首先遗嘱人必须处于危急情况，此时才可以用口头形式订立遗嘱。 （2）订立口头遗嘱时，应当有两个以上符合条件的见证人在场见证。这些见证人需具备完全民事行为能力，并且与继承人、受遗赠人无利害关系。 （3）若危急情况消除后，遗嘱人能够以书面或录音录像等其他形式立遗嘱，那么之前所立的口头遗嘱就会无效。所以判定口头遗嘱是否有效，要从是否处于危急情况、有无合格见证人，以及危急情况消除后有无重新以其他形式立遗嘱这几个方面考量。 提醒： 订立口头遗嘱存在诸多条件限制，稍有不慎可能导致遗嘱无效。不同情况对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。本地专业咨询...
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遗产留配偶，子女是否还有权继承[律师回复] 一般情况下，如果被继承人立了遗嘱，把遗产留给配偶，那么子女通常不能继承这份遗嘱里处分的遗产。因为在法律上，遗嘱继承的优先级高于法定继承，被继承人有权利按照自己的想法来分配自己的个人财产。只要遗嘱是合法有效的，就会按照遗嘱来执行遗产分配。 不过呢，也存在一些特殊情况。要是子女属于那种既没有劳动能力，又没有生活来源的，就算有遗嘱，也得给他们保留必要的遗产份额，子女可以继承这部分必要的份额。 另外，如果遗嘱部分或者全部无效，比如遗嘱被人篡改了，或者是被继承人受胁迫立的遗嘱，那么无效部分涉及的遗产就不会再按照遗嘱来处理，而是按照法定继承来分配。在法定继承里，子女作为法定继承人，是有权继承这部分遗产的。所以啊，子女能不能继承遗嘱里的遗产，不能一概而论，得具体情况具体分析。平台精选咨询...
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弟弟有没有权利继承哥哥的遗产[律师回复] 在生活里，弟弟能不能继承哥哥的遗产，是有一定条件的。 要是哥哥提前立了遗嘱，并且在遗嘱里清楚地写明把自己的部分或者全部财产留给弟弟，那么弟弟就可以按照这份遗嘱来继承哥哥的遗产。这就好比哥哥提前安排好了自己财产的去向，弟弟就可以依据这个安排合法拿到相应的财产。 如果哥哥没有留下遗嘱，那就得按照法定继承的规则来处理。法定继承有个顺序，第一顺序的继承人是配偶、子女和父母。第二顺序才是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。只有当没有第一顺序的继承人来继承哥哥遗产的时候，弟弟作为第二顺序继承人，才有资格去继承哥哥的遗产。 另外还有一种情况，要是哥哥的子女比哥哥先去世，弟弟作为被继承人（也就是哥哥）的兄弟姐妹，他的子女可以代位继承哥哥的遗产。 给大家的法律建议是，为了避免日后可能出现的遗产继承纠纷，最好提前订立遗嘱，明确遗产的分配。而且订立遗嘱时，要保证遗嘱的形式和内容都符合法律规定，这样才能确保遗嘱的有效性。如果对遗产继承的法律规定不太清楚，也可以咨询专业的律师，让他们提供更准确的法律帮助。平台精选咨询...
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协议离婚房子未过户子女能否继承[律师回复] 法律分析： （1）当离婚协议明确约定房产归一方所有，即便未过户，只要拥有所有权的一方去世，在无遗嘱等特殊情况时，子女作为法定继承人可依法继承该房产。这是因为离婚协议具有法律效力，明确了房产的归属。 （2）要是离婚协议未明确房产归属或者存在争议，且房产依旧登记在双方名下，那就需要先确定房产的实际归属。若涉及析产等问题，要先处理好归属问题，子女才能继承属于被继承人的那部分房产份额。子女继承房产是以被继承人对房产拥有合法所有权为前提的。 提醒： 协议离婚时应明确房产归属并及时过户。若房产归属不明或有争议，建议咨询专业法律意见以保障子女继承权益。本地优选咨询...
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无效婚姻期间继承财产要怎么去分[律师回复] 法律分析： （1）无效婚姻自始无效，双方不存在夫妻的权利和义务。在此期间，一方基于法定继承或遗嘱指定继承的财产，属于继承人的个人财产，另一方没有分割权。 （2）若双方在无效婚姻期间对继承财产有共同管理、维护等行为，且有证据证明另一方付出了劳动，分割财产时可依据贡献大小给予适当补偿。 （3）双方若能就财产分割协商达成协议，且不违反法律规定和公序良俗，应尊重当事人的意思自治。若协商不成，则可向法院起诉，法院会根据具体情况，按照照顾无过错方的原则进行判决。 提醒：处理无效婚姻财产分割时，需保留好相关劳动付出的证据。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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