劳动纠纷 法律问答
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北京金标律师事务所律师
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北京金标律师事务所/执行主任
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劳动仲裁撤销需要满足什么条件[律师回复] （一）对于用人单位来说，如果发现终局裁决存在上述六种情形之一，要及时收集好相关证据，在三十日内准备好申请撤销裁决的材料，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提交申请。 （二）对于劳动者而言，若对仲裁裁决不服，应在收到仲裁裁决书之日起十五日内，整理好相关材料向有管辖权的人民法院提起诉讼，维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公平裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。5解答 4.7w浏览
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劳动仲裁如何提供工作时间证明[律师回复] （一）考勤记录方面，若单位有打卡记录且由其掌握，及时申请仲裁委责令单位提供。同时，自己平时用软件记录的上下班时间也要保留好。 （二）关注工资支付凭证，查看是否有加班工资等与工作时间相关内容，如有，可作为有力旁证。 （三）准备同事证言，提前与同事沟通好出庭事宜，确保其陈述客观真实。 （四）留意工作安排文件，例如任务分配邮件、工作通知等，收集起来作为间接证据。 （五）留存与上级关于工作时间、加班等事项的聊天记录、通话录音，注意确保来源合法。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。5解答 3.2w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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