劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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劳动仲裁期间单位不让上班怎么办[律师回复] （一）当单位有正当理由，如员工严重违反规章制度时，单位有解除劳动关系的权利，员工应接受合理的处理结果。 （二）若单位无正当理由阻止上班，员工先与单位协商要求恢复工作并保留沟通记录。 （三）协商不成，员工收集劳动合同、工作证、工资条、考勤记录、单位阻止上班的通知或聊天记录等相关证据。 （四）在劳动仲裁中，将单位违法阻止上班作为诉求之一，要求单位继续履行劳动合同、支付被迫停工期间的工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。本地优选咨询...
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公司俩月没发工资怎么申请劳动仲裁[律师回复] 1.公司两个月未发工资，员工申请劳动仲裁需按步骤进行。首先要准备相关材料，包含写明双方信息、仲裁请求及事实理由的仲裁申请书，能证明劳动关系的劳动合同、工资条、考勤记录等，以及证明公司未发工资的工资发放记录等证据。 2.准备好材料后，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请，通常是公司所在地或劳动合同履行地的仲裁委。 3.仲裁委收到申请后，会在五日内决定是否受理。若受理，会安排开庭时间并通知双方。 4.员工需参与庭审，如实陈述事实并提供证据。仲裁委根据双方陈述和证据作出裁决。若对裁决不服，可在规定时间内向法院起诉。 建议员工在准备材料时确保其真实性和完整性，庭审时保持冷静，清晰表达自己的诉求。律图专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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