劳动纠纷 法律问答
74.7
万
解答量
1261
万
浏览量
北京金标律师事务所律师
在线
北京金标律师事务所/执行主任
执业：17年服务：1.2万人
在线沟通·1对1专业解答
-
劳动仲裁立案后多久处理结果[律师回复] （一）劳动者要随时关注仲裁进度，在规定的四十五日期限内留意是否有裁决结果。若临近期限仍无消息，可主动联系仲裁委询问情况。 （二）若案情复杂面临延期，要确保收到书面通知，明确延期的具体时长，做好相应准备。 （三）积极配合仲裁程序，严格按照要求按时提交证据，精心准备庭审陈述，充分表达自身诉求和事实依据。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定， 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼 。5解答 3.6w浏览
-
劳动仲裁可以中途撤销吗[律师回复] 法律分析： （1）劳动仲裁的可撤销性是法律赋予申请人的一项权利。在仲裁庭作出裁决前，申请人掌握主动权，能够基于自身考量决定是否撤回申请。 （2）自愿性是撤销申请的核心要素，必须是申请人真实意愿表达。同时，维护国家、社会及他人合法权益是不可逾越的红线，若有损害则无法撤销。 （3）书面申请是法定程序，申请人要向仲裁委员会提交规范的撤回仲裁申请文书，由仲裁委员会依规审查决定是否准许。 （4）仲裁申请撤销意味着仲裁程序结束，后续反悔以相同事实和理由再申请，通常不被受理，只有符合法定条件才可能重新开启仲裁程序。 提醒： 申请撤销劳动仲裁务必谨慎考虑，若有反悔可能，要提前评估。若不确定能否撤销或后续再申请事宜，建议咨询进一步分析 。5解答 3.7w浏览
-
工伤劳动仲裁律师费用多少[律师回复] 法律分析： （1）按标的额比例收费，依据赔偿金额划分不同区间，金额越高比例可能越低，如此能根据实际赔偿诉求合理定价。 例如在一些简单工伤赔偿案件中，赔偿额较低时，律师收取几千元。而赔偿额达到一定规模，比例会调整。 （2）按案件阶段收费，不同阶段收费不同，涵盖阶段越多收费越高。这种方式让当事人清楚知晓不同阶段成本，能按需选择。 比如仅处理仲裁阶段相对便宜，若包含一审、二审等后续环节，律师投入精力增加，收费相应提高。 （3）风险代理收费，先收取少量基础费用，胜诉获赔后按比例收取高额代理费，对当事人前期经济压力小，但后期成本可能高。 收费受多种因素影响，案件复杂、律师经验丰富知名度高、当地经济水平好，收费通常会高些。 提醒： 选择工伤劳动仲裁律师时，多咨询对比，结合自身经济状况和案件实际情况，与律师充分协商收费方式 。5解答 4.6w浏览
-
没交社保怎么申请劳动仲裁流程[律师回复] 劳动争议仲裁解决用人单位未交社保问题，关键在于准备充分且按程序进行。 1. 证据准备：务必收集能证明劳动关系及未交社保事实的材料，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，这些证据是支撑诉求的关键。 2. 申请提交：向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书，清晰写明自身及用人单位信息、仲裁请求（如补缴社保）、事实和理由等。 3. 仲裁流程：仲裁委收到申请后五日审查决定是否受理。受理后送达副本并确定开庭日期。仲裁中，双方按要求举证、质证、辩论，仲裁庭依法裁决。 建议在准备证据时，注意证据的真实性、关联性和合法性。提交申请前，仔细核对申请书内容，确保准确无误。仲裁过程中，保持冷静，理性应对。5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
130****2204
134****2176
177****6889
