劳动纠纷 法律问答
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王梦楠律师
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北京国樽律师事务所/合伙人
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我是一名寄宿的高中生我因为在上课的时候玩手机被校领导发现并且没收她说要是想要回手机就让班主任给她一百块钱班主任给完钱以后又找我要回这合法吗[律师回复] 您好！学校领导在没收您的手机后要求班主任支付一定金额才能取回手机，并且在班主任支付后又向您索要这笔费用，这种做法是不合法的。 首先，根据《民法典》的相关规定，手机作为您的合法动产，您拥有其所有权。学校为了管理和教育的目的，可能会限制或禁止学生在上课时使用手机，但这并不意味着学校或老师可以随意没收学生的私人财产。如果学校规定不允许带手机上学，应该通过合理的管理措施来实施，而不是通过非法占有学生财产的方式。 其次，即使在特殊情况下，老师没收了学生的手机，也应该直接交给学生的家长，而不应该涉及任何形式的费用索取。在这种情况下，学校领导要求班主任支付款项以换取手机的行为，以及随后向您索要这笔费用，都违反了法律规定，构成了对学生财产权的侵犯。 综上所述，您可以向学校表达您的异议，并要求无偿退还您的手机。许睿律师
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律师说法·劳动纠纷
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最新劳动法调岗规定是什么最新劳动法当中关于调岗的规定是调整工作岗位，也需要用人单位和劳动者进行协商，在劳动者同意了的情况下可以变更工作岗位，但一般变更工作岗位之后，不能低于原来的工资待遇。如果不经员工同意就调岗，这种行为是违法的。3.2w浏览 2024-05-21
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收养孩子协议书范本1、送养人、收养人双方各自的基本情况。2、被收养人基本情况。3、送养人和收养人达成收养协议的主要内容。4、违背本协议的相应经济责任或其他法律责任。5、送样人和收养人签字盖章。7.5k浏览 2024-05-21
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离职证明和解除劳动关系的证明的区别1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。8.9k浏览 2024-05-21
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