公司经营 法律问答
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合伙做生意时一方受伤该怎么赔偿[律师回复] 合伙做生意时一方受伤，赔偿要分情况处理。 要是受伤是执行合伙事务导致的，按照规定，其他合伙人要给伤者补偿。补偿比例按各自出资比例或者合伙协议约定来，要是协议没约定，就平均分担。 如果受伤是第三人造成的，伤者能向第三人主张赔偿，不能找其他合伙人赔偿。 要是受伤是某个合伙人过错导致的，过错方要承担赔偿责任。 赔偿项目一般有医疗费、误工费等，造成残疾的还有残疾赔偿金等。 遇到这种情况，双方可以先就赔偿问题协商。要是协商不成，伤者可以向法院起诉，通过法律途径维护自己的权益。比如，先收集好受伤相关的证据，像医院的诊断证明、费用清单等，然后写好起诉状，到有管辖权的法院立案，等待法院的审理和判决。这样能让赔偿问题得到合法合理的解决。本地专业咨询...
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律师说法·公司经营
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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