工伤赔偿 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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我在单位职工工作时全责事故怎么处理[律师回复] 工作时职工负全责的事故，处理方式分情况来看。 要是交通事故，职工在执行工作任务时造成他人损害，按照《民法典》，用人单位得承担侵权责任。不过单位承担责任后，如果职工存在故意或者重大过失，单位可以向职工追偿。也就是说，单位要先赔偿事故中的受损害方，之后再根据职工的过错情况，决定要不要向职工追偿。 如果是工伤事故，就算职工负全责，只要符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，像在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害等，依然能认定为工伤。职工可以享受工伤保险待遇，相关费用由工伤保险基金和用人单位按规定分别支付。 要是事故导致其他职工人身损害，受害职工能申请工伤认定，享受工伤保险待遇。同时，若侵权职工有故意或重大过失，单位承担赔偿责任后，可依据单位规章制度对侵权职工进行处理。 单位处理这类事故时，得及时收集证据、报告相关部门，按照法定程序处理赔偿事宜，这样才能保障各方的合法权益。本地法律顾问...
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个人雇临时工工地受伤能找发包方吗[律师回复] 1、个人雇的临时工在工地受伤后，能不能找发包方负责，得看具体情况。 要是发包方把工程包给了没有相应资质或者不具备安全生产条件的个人，临时工在干承包的活时受了工伤甚至死亡，按照《民法典》和相关的司法解释，发包方就得和这个个人一起承担赔偿责任。这种时候，临时工就可以找发包方，让他们赔偿相应的损失。 2、要是发包方把工程合法地包给了有资质、能保障安全生产的主体，个人是从这个合法主体那里转包或者分包了一部分工作，临时工受伤后，一般先由直接雇他的人负责。只有当发包方有过错，像明明知道转包或者分包不合法却不制止这类情况，才可能要担责。 3、要是发包方的发包行为完全合法合规，而且对临时工受伤没有过错，通常不用担责，临时工就得找自己的雇主索赔。 临时工受伤后，得先弄清楚发包方的发包行为合不合法，有没有过错等情况，才能确定能不能让发包方担责、怎么让他们担责。要是有必要，可以走法律程序解决赔偿问题。平台专业咨询...
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员工社保增员时发生工伤要如何解决[律师回复] 员工在社保增员时发生工伤，可按下面这些步骤解决。 第一步是进行工伤认定。用人单位要在事故伤害发生之日起的规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没在规定时间申请，工伤职工本人、近亲属或者工会组织也能自己去申请。 工伤认定下来后，得看看单位有没有缴纳工伤保险费。要是增员时社保保费已经成功缴纳，工伤赔偿费用就由工伤保险基金和用人单位按规定分担。像治疗工伤的医疗费用、康复费用，还有住院伙食补助费这些，会从工伤保险基金里出。而在工伤职工停工留薪期间，工资福利待遇和原来一样，这部分钱由用人单位按月支付。 但要是增员时因为各种原因，社保没成功缴费，原本该由工伤保险基金支付的费用，就得用人单位自己承担了。用人单位要按照工伤保险待遇的项目和标准，支付各项费用。 事后，用人单位得完善社保缴纳流程，避免再出现这种情况。同时，要好好处理和工伤职工的赔偿问题。如果双方在赔偿上有争议，可以申请劳动仲裁，或者向法院提起诉讼。平台精选咨询...
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工伤职工医疗结束后该怎么处理[律师回复] 工伤职工医疗结束后该怎么办？这是很多人关心的问题。下面为大家介绍处理步骤。 第一步是劳动能力鉴定。职工要向劳动能力鉴定委员会提出申请，记得带上工伤认定决定和医疗诊断证明等材料。这个鉴定结论是确定伤残等级的关键，对后续补偿影响很大。 第二步，根据鉴定结果确定赔偿。要是用人单位给职工交了工伤保险，职工就能享受工伤保险待遇，像治疗费、康复费、一次性伤残补助金等费用，都由工伤保险基金支付。要是没交，这些费用就得用人单位自己掏腰包。 第三步，和用人单位协商赔偿。双方就赔偿项目和金额沟通，能谈拢的话，就签个赔偿协议。要是协商不成，职工可以通过劳动仲裁或诉讼解决。申请劳动仲裁要在规定的仲裁时效内提出，要是对仲裁决定不服，还能向法院起诉。 最后，如果职工工伤复发或者病情有变化，需要继续治疗，可向劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定。经确认后，依旧能享受工伤医疗待遇等相关权益。律图法律顾问...
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撞了有基础病的人该怎么处理[律师回复] 1、出事后马上停车，看看伤者的状况。要是伤者伤得重，得赶紧打 120 叫急救车，同时还要报警。另外，得保护好事故现场，要是有必要，用手机拍拍照、录录像，把事故现场的位置、车辆碰撞情况还有伤者所在位置这些证据都保留下来。 2、警察来了之后，要把事故发生的经过一五一十地告诉他们。接着，要配合交警做事故责任认定，交警会根据现场查看、当事人说的情况等给出事故责任认定书。 3、在伤者治疗的时候，要主动和医院沟通，了解伤者的病情。不管伤者原本有没有病，都要对这次事故造成的伤进行治疗。一般来说，确定赔偿责任的时候，得找专业的机构做司法鉴定，分清事故造成的伤害和伤者原本疾病之间的关系，明确这次事故对伤者伤害结果有多大影响。 4、赔偿得按照事故责任认定书划分的责任比例来承担。赔偿的范围通常有医疗费、误工费、护理费这些合理的费用。要是双方对赔偿有不同意见，可以商量着解决，也能找交警帮忙调解，还可以去法院起诉。律图法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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赊账买卖合同证据有效吗赊账买卖合同证据通常有效，但需满足一定条件。依据相关法律，证据要具备真实性、关联性和合法性。真实性指证据客观存在、非伪造，如真实的赊账合同等；关联性要求证据与案件事实相关，能证明赊账买卖关系，像涉及交易内容的聊天记录；合法性强调收集方式合法。符合要求的证据可认定案件事实，如合同结合送货凭证能证明欠款事实。1k浏览
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约定保底收益的合作协议有效吗约定保底收益的合作协议是否有效需具体分析。一般情况下，若协议是双方真实意思表示，不违反法律法规强制性规定和公序良俗，有效。但如涉及“名为合作、实为借贷”，或存在显失公平、损害国家集体第三人利益等情形，可能被认定无效。1.6k浏览
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合同纠纷失效期怎么算合同纠纷诉讼时效一般为三年，自权利人知道或应知道权利受损及义务人之日起算，如合同履行期到对方未履约，权利人知晓时起算。自权利受损超二十年，法院不予保护，特殊情况可依申请延长。诉讼时效内，权利人提履行请求等情形会使时效中断，期间重新计算。遇合同纠纷要关注时效，依法维权。1.6k浏览
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