年假满一年后是第二年休吗
[律师回复] 法律分析:
(1)职工连续工作满12个月以上,无论在同一用人单位还是不同用人单位,从满12个月的次月起即可享受带薪年休假,并非必须等到第二年才能休。
(2)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假天数为5天。
(3)年休假的具体安排由用人单位根据生产、工作的具体情况统筹规划,同时需考虑职工本人的意愿。实践中部分单位会统一安排职工在次年休年假,若用人单位因工作特点确有必要跨年度安排年休假,可跨1个年度安排。
提醒:
职工应保留连续工作满12个月的相关证据,如劳动合同、社保缴纳记录等,以便主张带薪年休假权益;若用人单位未依法安排年休假或跨年度安排不符合规定,可依法维护自身权益,具体案情建议咨询专业人士进一步分析。