婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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离婚两个月还能要回抚养权吗[律师回复] 1、离婚才两个月，也有机会把孩子的抚养权要回来。按照法律规定，夫妻离婚之后，要是一方想变更孩子的抚养关系，只要符合法定情形，法院是会支持的。 2、要是和孩子一起生活的那一方有下面这些情况，另一方可以去法院起诉，要求变更抚养权。比如，和孩子一起生活的一方得了重病，或者因为伤残没办法再继续抚养孩子；或者这一方不履行抚养义务，甚至虐待孩子，和孩子一起生活对孩子的身心健康有不好的影响；要是孩子已经满八岁了，愿意跟另一方生活，而另一方也有抚养能力；还有其他合理的理由需要变更抚养权的情况。 3、要是存在上面说的法定情形，就可以收集相关的证据，然后去法院起诉变更抚养权。要知道，法院在审理这类案件的时候，会从对孩子身心健康有利、保障孩子合法权益的角度出发，综合考虑父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况来处理。平台专业咨询...
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离婚诉讼书共同财产怎么分割[律师回复] 在离婚诉讼里，共同财产分割是大家关心的问题。分割时，首先鼓励双方自行协商。要是能达成一致，就按协商结果来分，尊重双方意愿。但要是谈不拢，就由法院来判。法院判决会照顾子女、女方和无过错方的权益。像女方平时承担了更多照顾子女、老人的家庭义务，分割财产时就能适当多分。 夫妻共同财产包含婚姻期间的工资、奖金、劳务报酬，生产、经营、投资收益，还有知识产权收益等。要是一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍共同财产，或者伪造共同债务想侵占对方财产的行为，分割财产时，这一方可能会少分甚至不分。 在实际分割时，法院会根据财产性质和具体情况来定方式。比如房子这类不动产，可能会判给一方，让其给另一方经济补偿；存款通常会平均分割。 打官司时，得准备好财产证据，证明这是共同财产以及它的价值。要是在共同财产分割上有疑问，建议咨询专业法律人士，维护自身合法权益。平台专业咨询...
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岳父争夺共同财产怎样处理[律师回复] 岳父要争夺共同财产，该怎么处理？这得先看财产性质。 要是夫妻共同财产，这财产归夫妻二人所有。按法律，只有夫妻离婚或者出现法定情形时才会分割，岳父通常没资格来分。岳父提出分割要求的话，先跟他好好沟通，给他讲讲法律，让他别再提不合理要求。要是沟通没用，岳父去法院起诉，夫妻就得积极应对，准备好证明财产是夫妻共有的证据，像购买凭证、产权证书等，保护好自己的权益。 要是家庭共有财产，家里每个成员都有平等权利。岳父提出分割时，先在家庭内部商量，根据大家对财产的贡献等因素定个合理的分割办法。要是商量不成，任何一方都能去法院起诉，法院会根据事实和法律来判决。一般来说，法院会综合考虑财产来源、出资情况、使用情况等，确定每个成员应得的份额。本地法律顾问...
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没能力承担抚养费，一般拘留几天[律师回复] 一般来说，如果当事人没能力承担抚养费，是不会被拘留的。拘留通常针对的是那些有能力支付却故意不支付抚养费的人。 依据《中华人民共和国民事诉讼法》，要是有人拒不履行生效判决、裁定里关于抚养费支付的义务，法院可以对被执行人罚款、拘留。司法拘留的时间一般不会超过15天。 不过，如果确实是没能力支付抚养费，并非故意不履行，法院通常不会采取拘留措施。这种情况下，支付抚养费的一方要及时和对方沟通，把自己的经济状况说清楚。同时，也可以向法院提供相关证明材料，请求法院根据实际情况调整抚养费数额或者变更支付方式。 要是因为突发重大疾病、失业这类原因导致经济困难，支付方可以通过协商或者诉讼的途径，请求减免或者暂停支付抚养费。这样做既考虑到了支付方的实际困难，也能保障孩子的权益。平台优选咨询...
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离婚时房产证未办怎样处理[律师回复] 离婚时房产证还没办下来，处理起来得区分不同情况。 要是房子是夫妻婚后一起出钱买的，哪怕房产证没办，只要房屋买卖合同是夫妻两人一起签的，那这房子就算是夫妻共同财产。离婚的时候，夫妻能心平气和商量好，就在离婚协议里把房子归谁、怎么用，还有以后办房产证的事儿都写清楚。要是商量不拢，法院一般不会直接说房子归谁，而是看实际情况，先让一方住着。等房产证办好了，双方再去法院起诉分割房子。 要是房子是一方婚前付了首付，婚后两人一起还贷款，而且房屋买卖合同是这一方签的名，离婚时，法院通常会把房子判给婚前付首付的那个人。不过，婚后一起还的贷款还有房子增值的部分，拿到房子的一方要给另一方相应的补偿。 要是房子的产权有争议，比如还有别人也有份儿，法院会先把离婚的事儿处理了，房子产权的争议另外再解决。 给大家提个实用建议，离婚时遇到房产证没办的情况，双方尽量好好协商，把事情说清楚，避免闹上法庭。如果实在协商不了，要积极收集购房合同、付款凭证等相关证据，在法庭上维护自己的权益。等房产证办下来后，再按照法律规定和实际情况分割房屋产权。律图专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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