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吴中律师
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小包工头怎样证明自己没能力担工伤
[律师回复] 小包工头要是想证明自己没能力承担工伤责任,可以从这几个方面入手。 先准备好财务资料,像详细的财务报表、银行流水这些,来证明自己的资金状况。要是银行账户里钱不多,还有很多债没还,那就说明他没足够的钱来承担工伤赔偿。 接着展示资产情况,拿出房产、车辆等资产的产权证明。要是名下没固定资产,或者资产已经抵押给别人了,就能证明他经济实力有限。 然后说明经营状况,提供和业务有关的合同、发票等,证明业务量少,收入也不稳定,根本没办法承受工伤赔偿带来的经济压力。就比如说,最近业务订单大幅减少,收入明显下降。 也可以提供负债证明,像金融机构的贷款合同、借条等,证明自己有很大的债务,没有多余的钱来承担工伤责任。 要是因为意外事件、不可抗力造成经济困难,也能提供相关证明,比如自然灾害造成财产损失的证明文件。 不过要注意,就算小包工头证明自己没能力承担工伤责任,按照法律规定,具备用工主体资格的发包方等可能得承担工伤保险责任。
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你好 律师 我是临时工给老板干活 工作中摔骨折 老板不带看病不赔偿 这个怎么解决
[律师回复] 临时工只要与用人单位存在事实劳动关系,工作中摔伤也可能依法认定工伤,不以是否签订书面合同为唯一标准。应立即就医并保存病历、影像、费用票据、现场照片、工友证言、工资和考勤记录,向人社部门申请工伤认定;老板拒绝配合时可自行申请并向劳动监察部门投诉。伤情稳定后申请劳动能力鉴定,依法主张医疗、停工留薪和伤残待遇,必要时申请劳动仲裁。
赵竹男律师
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工伤,在公司下楼时打饭摔伤,工作期间,公司把医院开的原证明材料拿走说报保险,得审核,以2个多月了不给解决,我应该下一步怎么解决
[律师回复] 工作期间在公司场所下楼打饭摔伤,可能符合工伤认定条件。公司拿走原始病历不应影响你留存证据,建议立即要求返还或提供复印件,并保存诊断证明、影像、费用票据、考勤、现场照片和证人信息;单位超过合理期限不处理的,你本人可在法定期限内向人社部门申请工伤认定,不能只等待保险审核。认定后申请劳动能力鉴定并主张医疗、停工留薪等待遇,必要时向劳动监察投诉或申请仲裁。
赵竹男律师
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工伤报销完发票被收回该怎么处理
[律师回复] 工伤报销后发票被收回是不少人会遇到的状况,下面为大家介绍应对办法。 要是发票被工伤保险基金管理部门收走,这是合理操作,他们得留着发票当作报销的依据。这时你可以找他们要一张盖了公章的发票复印件,这个复印件和原件一样能证明事情,以后要是单位内部报销或者补充商业保险理赔需要,它就能派上用场。 要是发票被用人单位拿走了,你得跟单位好好说说,讲清楚自己留凭证的重要性,让单位给你一份盖了公章的发票复印件。要是单位不同意,你别害怕,直接向劳动监察部门投诉,用法律武器维护自己的权益。 如果你还有补充商业保险理赔这类需要发票原件的报销需求,在进行工伤保险报销之前,先问问商业保险公司要哪些材料。要是能用复印件,就提前把发票复印好;要是必须用原件,就和工伤保险部门商量商量,看能不能用其他证明方式代替原件来报销。 整个过程中,一定要保存好报销记录、凭证,还有和各方沟通的记录。这些东西说不定什么时候就能帮你解决大问题,保障自己的合法权益不受侵害。
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我工伤到达退休年龄,但不能领取养老金待遇,是继续做工伤认定及劳动能力鉴定结果出来单位才可以与我终止劳动合同。
[律师回复] 你好,北京裁判口径下,法律没有强制要求必须等工伤认定、劳动能力鉴定出结果才允许单位终止合同;但你可书面提出异议、坚持完成鉴定,重点防范单位提前终止导致无法取得一次性伤残就业补助金风险,停工留薪期内单位不宜强行终止。
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律师说法·工伤赔偿
无监控录的口供有用吗
无监控情况下录的口供通常有用,它是犯罪嫌疑人、被告人的供述和辩解,属法定证据种类。只要来源合法、是当事人真实意思表示且与案件相关联,就有证据能力。司法实践中,口供可为侦查提供线索、还原事实,但因主观性和易变性,不能仅凭口供定罪。若能与其他证据印证形成证据链,可作定案依据。
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管辖权异议被驳回后重新设定举证期吗
管辖权异议被驳回后是否重新设定举证期,需分情况而定。若当事人在一审答辩期内提出管辖权异议,法院对异议作出裁定,若异议不成立被驳回且当事人未上诉,法院通常会重新指定举证期限;若当事人上诉,二审维持原裁定,由原审法院继续审理时,一般也会重新确定举证期。
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被告举证材料会交给原告吗
在民事诉讼中,被告举证材料通常会交给原告。依据《中华人民共和国民事诉讼法》,法院会组织证据交换等程序,按法定程序将被告证据送达原告,保障其质证权利。开庭前,法院安排双方了解彼此证据和主张,原告借此知悉被告证据并在庭审质证。此举保障诉讼公平公正,助双方充分辩论、法院查明事实,被告举证材料一般经法院转交原告。
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