劳动纠纷 法律问答
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王梦楠律师
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北京国樽律师事务所/合伙人
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律师说法·劳动纠纷
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2024年最新《劳动法》病假是如何规定的？1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。10w+浏览 2024-06-07
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代理合同员工公司是否交社保关于劳务合同与社保问题，需根据具体情况细致分析。劳务合同多具临时性和承揽性，双方不受劳动关系规定约束，雇主可不缴纳社会保险金。但如双方实质上建立了劳动关系，雇主应依法购买社保，否则违法，劳动者可向社会保障管理机构投诉或举报。1.3k浏览 2024-06-07
社保纠纷
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租房合同违约金怎么算 ？1、如果租赁合同中对违约金有约定，则按约定的违约金比例支付。2、约定的违约金过高或过低可以请求变更，约定的违约金超过实际损失30%的可认为约定过高，可要求降低。3、房屋租赁合同中对违约金没有约定，应按对方违约对你造成的实际损失来计算违约金并退回押金和多余的房费。1.8w浏览 2024-06-07
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