工伤赔偿 法律问答
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工伤二次取钢板申请流程是怎样的[律师回复] 工伤二次取钢板是许多工伤职工会面临的情况，下面从法律角度为大家讲讲申请流程。 如果之前已经做过工伤认定和劳动能力鉴定，那二次手术依旧按照工伤来处理；要是没做过，就得先去申请工伤认定。按照法律规定，职工所在单位要在事故伤害发生那天起的一定时间内，到统筹地区社会保险行政部门去申请工伤认定。要是单位没去申请，工伤职工或者他的家人、工会组织也能在规定时间内直接去申请。 接下来是就医方面。得选工伤保险协议医疗机构去做二次手术。去医院的时候，带上身份证、社保卡、工伤认定决定书这些材料，办理住院手续时，跟医生说清楚这是工伤二次手术。 做完手术，就要申请费用报销了。把医疗费用票据、病历、诊断证明等材料收集齐。可以让用人单位或者工伤职工本人，向工伤保险经办机构提出工伤医疗费用报销申请，填好申请表，把收集的材料交上去。 最后，工伤保险经办机构会仔细审核提交的申请材料，确定能报销多少钱。审核通过后，相关费用就会按照规定支付给用人单位或者工伤职工。 给大家提个实用建议，在整个过程中，一定要保存好各类材料和票据，这是申请报销的重要依据。要是遇到单位不配合申请工伤认定等情况，职工可以通过法律途径维护自己的权益。平台专业咨询...
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上班骑车自己摔伤算不算是工伤[律师回复] 1、通常，上班骑车自己摔伤不能算作工伤。按照《工伤保险条例》规定，在上下班路上，只有遭遇非本人负主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，才会被认定为工伤。 2、自己骑车摔伤大多是自身因素造成的，本人一般要承担主要责任甚至全部责任，这不符合认定工伤时“非本人主要责任”这个关键条件，因此很难被认定为工伤。 3、但也存在特殊情况。要是骑车时因为道路有明显缺陷，比如有大坑、障碍物却没设置警示标识等外部原因导致摔倒受伤，并且有证据能证明道路交通管理部门有一定责任，那么有可能被认定本人并非主要责任。这种情况就可以试着申请工伤认定。申请时要准备好相关材料，像劳动合同、医疗诊断证明、事故情况说明等，然后按照规定向当地社保行政部门提出申请。本地法律顾问...
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工作期间中风是否可认定为工伤[律师回复] 工作时中风能不能算工伤，得看具体情况来定。按照《工伤保险条例》的说法，要是在工作的时间段和岗位上，突发疾病人没了，或者在48小时内抢救也没救回来，这种情况能当作工伤处理。比如说有职工在工作时突然中风，当场就去世了，或者送医后48小时内没抢救过来，那就能认定为工伤。 但要是中风后人没死亡，或者超过48小时才去世，一般就不能直接认定成工伤。这是因为一般来说，普通疾病发作不符合工伤认定里“因为工作原因受到事故伤害”这个关键条件。不过也有特殊情况，如果能证明中风是因为工作强度太大、工作环境太差等工作方面的原因直接造成的，还是可以试着去申请工伤认定的。像你可以准备医院的诊断证明，这能说明你中风的情况；还有工作环境证明，要是工作环境又热又闷，可能会诱发中风；工作强度记录，比如加班时长、工作量等，这些都能作为证据。之后由劳动保障行政部门根据实际情况来判断。 给大家提个实用建议，在工作中要是感觉身体不舒服，一定要及时就医，并且保存好各种就医凭证。如果怀疑自己的疾病和工作有关，想申请工伤认定，要尽早收集相关证据，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图平台咨询...
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下班时在宿舍厕所死亡算不算工伤[律师回复] 在日常生活中，员工下班时在宿舍厕所死亡的情况时有发生，很多人会关心这是否算工伤。从法律层面来看，一般情况下这种情况不算工伤。按照《工伤保险条例》的要求，要认定为工伤，得同时满足工作时间、工作场所、因工作原因这几个条件。宿舍厕所很明显不属于工作场所，下班时间也不符合工作时间的规定，所以通常不能认定为工伤。 但也有特殊情况。法律规定，在工作岗位上突发疾病，并且在 48 小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。要是员工在下班前就已经发病，没去看病直接回了宿舍，之后在 48 小时内抢救无效去世，这样就有被认定为工伤的可能。 最终能不能认定为工伤，要由社会保险行政部门结合具体的事实和证据来判断。如果不幸发生了这种事情，员工家属可以在事故伤害发生之日起的一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在此也提醒家属，要及时收集和保存与死亡情况相关的证据，比如医院的诊断记录、同事对发病情况的证言等，以便顺利申请工伤认定，保障自身的合法权益。律图专业咨询...
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对方赔了钱还可以申请工伤不[律师回复] 在工作中，要是对方赔了钱，其实大多时候还是能去申请工伤认定的。这里得明白，从法律角度讲，民事侵权赔偿和工伤保险待遇并不矛盾。 职工要是因为第三人造成了伤害，并且符合《工伤保险条例》里规定能认定工伤的情况，哪怕已经从侵权人那里拿到了民事赔偿，还是有资格申请工伤认定，进而享受工伤保险待遇。不过在医疗费这块有个“填平原则”。简单来说，要是侵权人已经把医疗费付了，那工伤保险基金或者用人单位就不用再出这部分钱了。 但是除了医疗费之外的其他工伤保险待遇，像停工留薪期工资、一次性伤残补助金这些，职工还是能依法拿到手的。比如说，职工在工作时间和工作场所内，因为工作方面的原因受了事故伤害，这种就符合工伤的法定情形。就算从第三方拿到了赔偿，也得赶紧按照规定的程序去申请工伤认定。 给大家提个实用建议，如果遇到类似情况，要第一时间收集好和受伤相关的各类证据，像医院的诊断证明、相关的事故证明等。然后尽快去单位或者相关部门咨询工伤认定的具体流程，及时提交申请，这样才能稳稳保障自己的合法权益。本地法律顾问...
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