工伤赔偿 法律问答
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天津-温利...律师6分钟前解答了“工伤赔偿”问题
天津-韩旭...律师2分钟前解答了“工伤赔偿”问题
天津-张书...律师11分钟前解答了“工伤赔偿”问题
天津-蒙双...律师5分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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非正式员工受伤是否可认定为工伤[律师回复] 非正式员工受伤，符合法定情形就能认定为工伤。依据《工伤保险条例》，和用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）的各类用工形式、期限的劳动者，都有享受工伤保险待遇的权利。这意味着，非正式员工工作中受伤，不会因非正式身份被排除在工伤认定之外。 认定工伤有条件，常见能认定为工伤的情形包括：工作时间和场所内，因工作原因受事故伤害；工作时间前后在场所内，从事与工作相关预备或收尾工作受伤害；工作时间和场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害；患职业病等。还有，在抢险救灾等维护国家、公共利益活动中受伤，可视同工伤。 但要是存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形，不能认定为工伤或视同工伤。 非正式员工受伤后，所在单位要在规定时间向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位没申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间自行申请。认定为工伤后，就能按规定享受相应工伤保险待遇。平台专业咨询...
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自杀是否可以定性成工伤[律师回复] 1、通常来说，自杀不能算作工伤。按照《工伤保险条例》的规定，就算职工满足工伤认定的条件，可要是存在故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀这些情况，就不能认定为工伤或者视为工伤。 2、认定工伤得符合工作时间、工作场所、工作原因这些条件，关键是要和工作有关联。而自杀大多是个人主观上故意做出的行为，不是因为工作的原因引发的。就拿员工来说，要是在非工作的时间和地点，只是因为个人生活压力等和工作没关系的因素选择自杀，那明显不符合工伤认定的标准。 3、但在一些特殊情况下，如果有证据能表明自杀是因为工作中受了事故伤害，或者得了职业病，导致精神出现障碍，从而失去了自主控制能力，那结果可能会不一样。不过这得有严格的证据，还得经过专业的鉴定才行。所以，一般自杀是不能认定为工伤的，特殊情况要根据具体的证据来判断。本地优选咨询...
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早前在单位上班受伤，当下能算工伤么[律师回复] 判断能不能认定为工伤，得按照《工伤保险条例》来。一般来说，要是在上班时间、工作地点，因为工作的事儿受了伤，通常能认定为工伤。就好比工作时操作机器不小心弄伤了自己这种情况。 在上班前后的时间段，在工作场地里，做和工作相关的准备工作或者收尾工作时受了伤，也可以认定为工伤。就像上班前准备干活用的工具，下班后打扫工作场地时不小心受伤。 还有一些情况也算工伤。在工作时间和地点内，因为履行工作职责被暴力袭击等意外受伤；得了职业病；因公出差期间，因为工作原因受了伤或者出事故人不见了；上下班路上，不是自己主要责任的交通事故，或者遇到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤。 但要是职工故意犯罪，或者喝醉酒、吸了毒，又或者自己自残、自杀受的伤，就不能认定为工伤。 要是想认定工伤，得提供受伤的具体时间、地点和原因等详细信息，向单位所在地的社会保险行政部门提出申请。他们会根据具体情况，来确定到底算不算工伤。本地优选咨询...
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无合同的工伤赔偿认定方式是怎样的[律师回复] 没签劳动合同也能认定工伤赔偿，但得先确定劳动关系。没合同不要紧，考勤记录、工资支付凭证、能证明身份的工作证或服务证，还有其他同事的证言，都能证明你和单位有事实劳动关系。 确认劳动关系后，就可以申请工伤认定了。要向社会保险行政部门提交申请表、能证明劳动关系（事实劳动关系也可以）的材料，还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。之后，相关部门会调查核实。要是单位不认为是工伤，它们需要拿出证据证明。 等被认定为工伤后，还得做劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或者家属都能向市级劳动能力鉴定委员会申请。鉴定之后，会根据劳动功能障碍和生活自理障碍程度确定伤残等级。 最后就是赔偿。根据伤残等级，按照《工伤保险条例》里的标准，确定赔偿项目和金额。赔偿一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。要是单位没给你交工伤保险，那赔偿就得单位自己掏腰包了。平台专业咨询...
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若工伤死亡认定不了该怎么解决[律师回复] 要是工伤死亡认定不下来，有几种解决办法。 先看看申请流程有没有问题。要是对用人单位或者自己交上去的申请材料不太确定，可以问问当地的劳动保障行政部门，按照他们的要求补充或者完善必要的材料。比如说，要是没有提供完整的劳动关系证明，那就要赶紧收集劳动合同、工资发放记录、工作证这些能证明劳动关系的材料。 要是对工伤认定的结果不满意，职工家属在拿到工伤认定结果那天起60天内，可以申请行政复议，也能在6个月内向人民法院提起行政诉讼。在复议或者诉讼的时候，得拿出能支持自己说法的证据，像现场证人说的话、监控录像、医院开的诊断证明等，以此来证明死亡和工作是有关系的。 要是不属于劳动关系，但符合人身损害赔偿的条件，就可以依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，向法院提起民事诉讼要求赔偿。另外，也能和单位协商，达成补偿协议，这样既能降低维权的成本，又能更快地解决问题。 所以，工伤死亡认定不下来时，完善申请程序、申请行政复议或提起诉讼、提起民事诉讼、和单位协商，这些都是维护自身权益的有效途径。律图专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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网络诈骗18万从犯该怎么处罚网络诈骗18万属数额巨大，依法处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。从犯可从轻、减轻或免除处罚。司法实践中，需综合考量从犯在犯罪中的作用、参与度和获利情况。若从犯作用小、参与低、获利少，可能判三年以下；若作用极小、情节轻，有免罚可能，具体量刑由法院判定。1k浏览
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拿提成算合伙诈骗吗拿提成本身不算合伙诈骗。合伙诈骗是二人以上以非法占有为目的，用虚构事实等方法骗取较大公私财物的行为。仅拿提成不能认定诈骗，关键看业务活动有无欺诈。若业务合法合规，拿提成是正常报酬或收益，如无欺诈的销售提成。但参与欺诈业务拿提成，可能构成合伙诈骗，要担刑责。1.1k浏览
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集资诈骗赌资45万量刑多少集资诈骗赌资45万已达数额巨大标准。司法规定，集资诈骗30万以上就属“数额巨大”，以非法占有为目的，用诈骗手段非法集资且数额巨大的，会处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。法院量刑时会综合多方面因素，具有自首、立功情节可从轻或减轻处罚，拒不退赃、造成恶劣影响可能从重处罚。1.7k浏览
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