建设工程纠纷 法律问答
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天津-杨君强...律师13分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
天津-赵磊律师5分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
天津-李娜律...律师18分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
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包工头转包工程出意外事故谁负责[律师回复] 你可别小瞧了这包工头转包工程出意外的事儿。就好比说，有个建筑工地上，原承包人觉得工程太大自己忙不过来，就偷偷把工程转包给了别人，这可就是违法的行为。 那要是发生了意外事故，原承包人可就跑不掉。就好像他明明知道转包违法，还不管不顾，结果工程质量出了大问题，导致工人受伤。这时候，他就得为自己的违法行为还有对工程质量监管的不力负责。 再看看新包工头，他在施工过程中要是管理得乱七八糟，比如不给工人提供安全保障措施，那出了事他也得担责。就好比新包工头为了省钱，连安全帽都不给工人买，结果工人在施工的时候脑袋受伤了，他能逃得了责任吗？ 还有，要是工人自己违规操作，明明知道这样做很危险还非要干，那他自己也得承担一定比例的责任。比如说一个工人明明知道在高处作业不系安全带很危险，可他就是图省事不系，结果摔下来受伤了，他自己也得认一部分责。 所以，具体的责任划分那可真是得综合考虑各方的过错程度、事故发生的具体原因等等一大堆因素，得依据相关法律法规和证据来好好判定，可不能随随便便就把责任推给某一方。律图天津
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工地受伤总包和分包都负责任吗[律师回复] 在工地受伤这个问题上，总包和分包的责任界定不能一概而论，得具体情况具体分析。 通常情况下，要是分包单位具备相应的资质，并且总包单位也切实履行了管理、协调等方面的义务，那么多数情况下就由分包单位来承担主要责任。可要是分包单位本身就不具备资质，又或者是总包单位在某些方面存在过错，像安全管理做得不到位等，那总包单位很有可能就需要承担相应的责任。 而判断责任的关键之处就在于明确事故发生的原因以及各方在安全保障方面的义务履行情况。比如说，有没有为工人提供必需的安全防护设备，有没有对工人进行充分的安全培训等。倘若因为存在违法转包、分包的行为而导致工人受伤，那么总包和分包都很有可能要面临较为严重的法律责任。 总之，要综合考虑各种因素，才能准确地确定总包和分包的具体责任到底该由谁来承担。律图天津
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出了工伤总包分包和包工头责任怎么办[律师回复] 在工伤的这种特定情形里，总包、分包以及包工头的责任划分那可不能一概而论，得综合具体的情况来仔细判断。 通常来讲，如果总包把工程给违法分包出去，分给了那些不具备用工主体资格的组织或者个人，也就是包工头，要是工人受伤了，那总包就得承担起工伤保险的责任。 而分包方要是在这当中有过错，就像没有对施工的安全尽到合理的管理以及监督的义务，那它也得承担相应的责任。 包工头作为直接雇佣工人的那一方，如果对事故的发生存在过错，比如说没有给工人提供必要的安全保障措施之类的，那它同样是需要承担责任的。 受伤的工人或者他们的家属，一定要及时地去收集和保存相关的证据，像劳动合同、工资的发放记录，还有工作现场的照片等等这些，这样才能更好地确定责任的主体，也能更好地去维护自身的合法权益。律图天津
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违法分包受伤谁来承担责任[律师回复] 在违法分包的情况下，工人受伤后的责任承担着实较为复杂。通常情况下，倘若总承包单位把工程违法分包给那些不具备用工主体资格的组织或者自然人，而这些被招用的劳动者不幸受伤，那么按照规定，就应当由总承包单位来承担工伤保险责任。 与此同时，如果分包方存在过错，像没有提供必需的安全保障措施之类的情况，那么它也必须要承担相应的过错责任。另外，受伤的工人自身如果对受伤的结果存在过错，比如没有严格遵守安全操作规范等，那么在这种情况下，他也有可能需要自己承担一部分比例的责任。 总之，要确定具体的责任划分，就必须综合考量各方的过错程度以及违法分包的具体实际情况等诸多因素，然后通过合法的法律途径来最终确定各方应当承担的责任。这就像是一场复杂的“拼图游戏”，每一个因素都可能影响到最终的责任归属，需要仔细地分析和判断，以确保责任的公平合理分配。律图天津
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律师说法·建设工程纠纷
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房产证上有个设定他项权利摘要包括有哪些信息？房产证上有个设定他项权利摘要包括的信息有房子获取信息，以及还有产权分额占有的情况，再者就是抵押贷款的记录，一般在此记录中都会体现出来，而且他项权证都是由抵押权人持有。2.7k浏览 2024-11-11
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公司法中关于注销登记分公司登记的相关规定有下列情形之一的，公司清算组织应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记：1、公司被依法宣告破产。2、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。3、股东会决议解散。4、公司因合并、分立解散。5、公司被依法责令关闭。1.8w浏览 2024-11-11
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企业退休军转干补贴调整标准是什么企业退休军转干部补贴的标准，各省政策具有差异，具体补贴标准以当地政策为准。如浙江省，原正师职职务(含相对应的专业技术等级和文职干部职务等级，下同)每月补贴500元，原副师职职务每月补贴450元，原正团职职务每月补贴400元;原副团职职务每月补贴360元;原营职职务每月补贴320元;原连、排职职务每月补贴300元。10w+浏览 2024-11-11
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