婚姻家庭 法律问答
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天津-赵治...律师14分钟前解答了“婚姻家庭”问题
天津-张玥律师7分钟前解答了“婚姻家庭”问题
天津-温利...律师18分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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天津-孟志...律师7分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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三个孩子在离婚后应该怎么去处理[律师回复] 离婚后，子女抚养权的处理可是一件大事，得按照最有利于未成年子女的原则来判定。这得考虑子女年龄、父母双方的具体情况等多个因素。 对于不满两周岁的孩子，一般是妈妈直接抚养。不过要是妈妈有不利于孩子成长的情况，像得了严重的病，或者有条件却不好好抚养孩子，这时爸爸请求直接抚养，法院是会支持的。 孩子到了两周岁以上，父母要是对抚养权协商不成，法院就要综合考虑双方的抚养能力和条件了。比如一方做了绝育手术没办法再生育；孩子一直跟着一方生活，突然改变环境对孩子成长明显不好；还有一方没有其他孩子，而另一方有，这些情况法院都会优先考虑。 要是孩子已经满八周岁了，那得尊重他们自己的想法。 在抚养费方面，没直接抚养孩子的一方要承担一部分或者全部费用。费用多少和给多久，先由父母双方商量，商量不拢就由法院来判。法院会根据孩子的实际需要、父母的负担能力和当地生活水平来确定。 要是有三个孩子都满八周岁了，那首先得问问他们想跟谁。要是有没满八周岁的，就得综合各种因素来判断。在实际处理中，也有可能是一方抚养一个，另一方抚养两个。 法律建议：父母在处理抚养权和抚养费问题时，要多为孩子考虑，尽量协商解决。如果协商不成要走法律程序，要积极收集对自己有利的证据，比如自己的经济能力、孩子一直跟随自己生活的证明等，以保障自己和孩子的合法权益。平台优选咨询...
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车祸时保险公司会赔偿孩子多少抚养费[律师回复] 在车祸里，保险公司对孩子抚养费的赔偿可不是一笔糊涂账，得按照法律来定。《中华人民共和国民法典》和相关司法解释就是确定赔偿的依据。简单来说，被扶养人生活费得看扶养人丧失劳动能力的程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准来算。 要是孩子还没成年，抚养费就计算到孩子 18 岁。打个比方，扶养人因为车祸完全没了劳动能力，孩子才 10 岁，那保险公司就得赔 8 年的抚养费。要是扶养人只是部分没了劳动能力，就得根据伤残等级这些因素来确定赔偿比例。 要是孩子除了受害人还有其他扶养人，比如孩子父母都在，两人一起养孩子，那保险公司就只赔偿受害人该负担的那部分，也就是一半的抚养费。 还有一种情况，要是有好几个被扶养人，那这一年的赔偿总额加起来不能超过上一年度城镇居民人均消费支出额。具体赔多少，得结合当地统计部门公布的上一年度相关数据，还有扶养人丧失劳动能力的程度等因素。 给大家提个实用建议，遇到这种事，一定要把相关证据收集好，像医院的诊断证明、孩子的身份证明等。可以先试着和保险公司协商赔偿金额，要是协商不成，也别害怕，还能通过诉讼的方式来解决，让法律给咱一个公正的结果。律图平台咨询...
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离婚带娃，到底谁的损失更大[律师回复] 1、离婚带娃时，很难直接说谁损失更大，得从不同方面去分析。 在经济方面，负责抚养孩子的一方，可能会有不小的经济压力。养孩子要花不少钱，像生活开销、教育费用、医疗费用等等。要是这一方收入不高，经济负担就更重了。而另一方虽然要给抚养费，但和直接养孩子的人比起来，经济压力可能会小一些。 2、情感上双方都可能有损失。抚养孩子的一方得花大量时间和精力照顾孩子，可能就没办法去社交，职业发展也会受影响，而且在孩子成长过程中会遇到各种挑战和压力。不直接抚养孩子的一方，会因为不能一直陪着孩子长大而失落、愧疚，维持亲子关系也会有点难。 3、社会层面，传统观念可能会对离婚带娃的人，特别是女性有偏见，给她们带来压力，影响她们的社会评价，还有再就业、再婚这些事。不过现在社会观念在进步，这种情况也在慢慢改变。 离婚带娃双方都有损失，具体损失大小得看个人情况。重要的是把离婚和孩子抚养的事处理好，尽量减少对自己和孩子的不好影响。律图法律顾问...
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夫妻离婚双胞胎小孩的判决是怎样的[律师回复] 夫妻离婚时，双胞胎小孩抚养权的判决，法院遵循最有利于未成年子女的原则。 孩子不满两周岁，原则上由母亲直接抚养。这个阶段的孩子对母亲的依赖度高，母亲的照顾更利于孩子成长。 孩子已满两周岁，父母就抚养问题协议不成的，法院综合多方面因素判决。经济条件很关键，稳定收入能保障孩子的生活和教育。居住环境也重要，良好环境利于孩子成长。工作性质也会纳入考量，工作繁忙常出差的一方，可能不便于照顾孩子。个人品德也在考察范围内，品德好的一方更适合抚养孩子。若一方有严重疾病、不良嗜好、家暴等不利于孩子成长的情况，获得抚养权的可能性低。 孩子已满八周岁，法院会尊重其真实意愿。会通过合适方式询问孩子，看他们想和哪一方共同生活。 实际判决中，可能出现双胞胎分别由父母各自抚养一个的情况，这样能兼顾孩子情感需求，平衡父母抚养压力。但这不是绝对的，一切以孩子成长利益为根本。本地优选咨询...
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发生人身损害后，抚养费该怎么计算[律师回复] 在人身损害赔偿案件里，抚养费也就是被扶养人生活费的事儿，《中华人民共和国民法典》和相关司法解释有明确规定。 被扶养人指的是受害人得依法承担扶养责任的人，像未成年孩子，或者没劳动能力、又没有其他生活来源的成年近亲属。计算被扶养人生活费的时候，要考虑被扶养人的年龄和劳动能力等情况。要是被扶养人是未成年人，就计算到他满18岁；要是被扶养人没劳动能力又没其他收入，一般算20年。不过，被扶养人超过60岁，年龄每大一岁就少算一年；超过75岁的，就只算5年。 具体的计算公式是：被扶养人生活费等于受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出，乘以扶养年限，再乘以伤残系数，最后除以扶养人人数。这里的伤残系数和受害人伤残等级有关，比如一级伤残就是100%，二级是90%，一直到十级伤残是10%。 要是被扶养人还有其他扶养人，那赔偿义务人只赔偿受害人该负担的那部分。要是有好几个被扶养人，一年总共赔的钱不能超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。 给大家提个实用建议，遇到这类人身损害赔偿案件，得及时收集能证明被扶养人情况的材料，比如年龄证明、劳动能力证明等，还得清楚当地上一年度的相关消费支出数据，这样才能准确计算被扶养人生活费，维护好自己的合法权益。本地法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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