劳动纠纷 法律问答
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天津-李忠...律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
天津-温利...律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
天津-庞坤律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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老板拖欠工资进去了怎么办[律师回复] 员工追讨被老板拖欠的工资可通过多种途径。在老板被拘留或采取其他措施时，员工应积极主动维权。 1.收集证据是追讨工资的基础，要收集劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以此证明与单位的劳动关系及工资拖欠情况。 2.若单位正常运营，可向劳动监察部门投诉，促使单位限期支付工资；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付拖欠工资和可能的经济补偿。 3.若老板个人被采取刑事措施，员工可通过民事诉讼向单位主张权利。若单位无财产执行且老板有抽逃出资、恶意转移财产等情况，员工可在执行阶段追加老板为被执行人，使其承担责任。 员工追讨工资应做好证据收集，按单位不同情况选择合适途径维权。律图天津
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确定解除劳动合同的日期该怎么办[律师回复] 确定解除劳动合同日期要依据不同情形。双方协商一致解除时，以协商确定并在解除协议中写明的日期为准。劳动者提前通知解除，试用期提前三日、正式员工提前三十日书面通知，期满日即为解除日期。用人单位因劳动者严重违纪等法定理由解除，以解除通知送达劳动者之日为准，无法直接送达则以公告等方式送达后确定日期。存在劳动争议时，最终生效法律文书确认的日期为实际解除日期。 为明确具体解除日期，建议采取以下措施： 1.双方协商解除时，在解除协议中清晰载明解除日期。 2.劳动者提前通知解除，要保留好书面通知的相关证据。 3.用人单位解除时，确保解除通知有效送达，并留存送达凭证。 4.发生劳动争议，及时关注法律文书进展，以确定最终解除日期。律图天津
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