劳动纠纷 法律问答
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天津-赵治...律师1分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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天津-庞坤律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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老板欠4800元工资，该怎么把钱要回[律师回复] （一）协商时要明确表达诉求，保留好聊天记录等协商证据，以便后续维权使用。 （二）向劳动监察部门投诉前，准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料，方便劳动监察部门处理。 （三）申请劳动仲裁需向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据。 （四）若对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法院判决要回工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。律图天津
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自动离职在单位工作17年有没有补偿[律师回复] （一）劳动者遇到用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动，或未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件等情况被迫自动离职，要及时收集相关证据，如工作记录、工资支付凭证、沟通记录等。 （二）收集好证据后与单位协商经济补偿事宜，明确提出补偿要求和依据。 （三）若协商不成，可在规定时间内准备好申请书、证据等材料，向劳动仲裁机构申请劳动仲裁维权。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。律图天津
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不签订劳动合同需用到哪些证据[律师回复] 结论：不签订劳动合同维权，可准备工资支付凭证或记录、能证明身份的证件、考勤记录、其他劳动者证言、工作过程中的文件等证据。 法律解析：依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。当未签订劳动合同时，上述证据能证明事实劳动关系的存在。工资支付凭证或记录体现了经济关联，工作证等能证明身份，考勤记录反映工作时间，同事证言可从旁佐证，工作文件等体现为单位工作的事实。这些证据能在劳动者维权时提供有力支撑。如果在不签订劳动合同维权方面还有其他疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。律图天津
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