劳动纠纷 法律问答
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天津-赵治...律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
天津-李忠...律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
天津-温利...律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
天津-俊联...律师1分钟前解答了“劳动纠纷”问题
天津-天津...事务所6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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老板不付医疗费如何维权[律师回复] 老板不付医疗费，可这样维权： 先确认法律关系，看是劳动关系还是劳务关系。要是有劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的材料，那就是劳动关系；要是临时雇佣之类的，多属于劳务关系。 如果是劳动关系，维权途径有这些：一是协商，和老板沟通，讲清法律规定和自己的需求，让老板支付医疗费；二是投诉，协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板支付；三是仲裁，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付医疗费等工伤保险待遇，要在规定时间内提交仲裁申请，准备好相关证据；四是诉讼，对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。 如果是劳务关系，维权途径有：一是协商，和老板协商解决医疗费问题；二是诉讼，协商无果，收集劳务合同、医疗费用清单等相关证据，向法院提起民事诉讼，要求老板承担赔偿责任。 不管是哪种情况，都要注意收集和保存医疗票据、诊断证明、工作记录等相关证据，来支持自己的主张。律图天津
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未签合同也未交社保一年半有赔偿吗[律师回复] 在职场上，若自身权益受损，劳动者要懂得维护。如果用人单位从用工那天起，超过一个月但不满一年，都没和劳动者签书面劳动合同，那劳动者能拿到赔偿。用人单位得每月给劳动者双倍工资，最多能主张11个月的双倍工资差额。 社保方面也有规定。要是用人单位没按规定给劳动者交社保，劳动者可以解除劳动合同，同时用人单位要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在单位的工作年限算，每满一年就支付一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算。比如工作一年半，用人单位就该支付一个半月工资作为经济补偿。 要是遇到这种情况，劳动者可以先和单位商量赔偿的事。要是协商不成，也别着急，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。大家要清楚这些法律规定，在权益受到侵害时，勇敢地站出来保护自己。律图天津
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全职主妇能获得的补偿标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）全职主妇离婚获补偿有法可依，民法典明确规定，承担较多抚育子女、照料老人、协助对方工作等家庭义务的一方，离婚时可向另一方请求补偿。 （2）补偿标准无统一规定，法院判定时会综合多种因素。家务劳动时间是考量点，日常照顾家人、操持家务的时间长短会影响补偿判定。 （3）投入精力程度也很关键，如养育子女、照顾老人所付出心血多少，会被纳入考量范围。 （4）对家庭的贡献同样重要，因全职持家让另一方专注事业发展，这也是获得补偿的依据之一。 （5）当地生活水平也是法院考虑因素。双方若能协商补偿数额，按协商结果处理；协商不成则由法院结合具体案情判决。 提醒： 全职主妇在离婚争取补偿时，需注意保留家务劳动付出的相关证据，不同案情补偿情况有别，建议咨询以进一步分析。律图天津
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律师说法·劳动纠纷
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拘留37天到检察院是什么情况拘留37天到检察院通常是因为公安机关对被拘留的人认为需要逮捕，提请检察院审查批准。在一般情况下，公安机关对被拘留的人提请审查批准的时间最长为30日，检察院应在7日内作出决定。若检察院批准逮捕，案件将进入后续刑事诉讼程序。1.4k浏览
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被起诉多少金额会被拘留被起诉后是否拘留与金额无直接联系。起诉是民、行、刑诉讼启动行为。民事诉讼中，即便标的额巨大通常也不直接导致拘留，但若当事人妨碍诉讼，如伪造证据等，法院可依情节罚款、拘留。刑事诉讼里，拘留取决于是否符合刑拘条件，和金额无关。行政诉讼一般也不因金额拘留，违反行政法才可能被行政拘留。1.3k浏览
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严重哮喘看守所接收有啥条件吗严重哮喘患者被看守所接收，需结合病情严重程度判断。若经相关医疗机构诊断，哮喘病情严重，符合《保外就医严重疾病范围》，一般不予收押；若病情相对稳定，不影响看守所监管活动正常进行，通常会被接收。1.7k浏览
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