合同事务 法律问答
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和平区-杨君...律师4分钟前解答了“合同事务”问题
和平区-孟志...律师4分钟前解答了“合同事务”问题
和平区-王畅律师12分钟前解答了“合同事务”问题
和平区-李娜...律师9分钟前解答了“合同事务”问题
和平区-张福...律师13分钟前解答了“合同事务”问题
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合同被无效或撤销后的法律后果有哪些[律师回复] 结论： 合同被确认无效或被撤销后自始无法律约束力，法律后果包括返还财产、赔偿损失、收归国有或返还集体及第三人。 法律解析： 依据相关法律规定，当合同被确认无效或撤销，其效力追溯到合同订立时就不存在。对于已交付的财产，交付方有返还请求权，接收方有返还义务，若财产无法返还则需折价补偿。若存在过错导致对方损失，有过错方要赔偿；双方都有过错就各自担责。若当事人恶意串通损害国家、集体或第三人利益，所获财产要收归国家或返还集体、第三人。如果在合同方面遇到类似问题，对合同效力及后续处理有疑问，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图天津
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什么时候合同成立[律师回复] 1.合同成立的时间判定有多种情况。一般承诺生效时合同成立。采用合同书形式的，自当事人均签名、盖章或按指印时合同成立；签名等之前一方履行主要义务对方接受，合同也成立。 2.法律、行政法规规定或当事人约定用书面形式，未采用但一方履行主要义务对方接受，合同成立。以信件、数据电文等形式订立，要求签确认书的，签确认书时合同成立。 3.通过互联网等发布商品或服务信息符合要约条件，对方选择商品或服务并提交订单成功时合同成立，另有约定除外。 解决措施与建议：在签订合同时，当事人应明确合同形式和成立条件，仔细审查合同条款。履行合同过程中，保留好履行义务的相关证据，避免因合同成立时间问题产生纠纷。律图天津
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撤销买卖合同之后会出现什么后果[律师回复] （一）合同自始无效，意味着合同从开始就没法律效力，双方基于合同的权利义务都没了，不用再按合同履行。 （二）返还财产，拿到财产的一方要把财产还给对方。要是财产没办法返还或者没必要返还，就折价补偿给对方。 （三）赔偿损失，有过错的一方要赔偿对方因此遭受的损失；要是双方都有过错，就各自承担相应责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十七条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。律图天津
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撤销合同后缔约责任应当怎样承担[律师回复] （一）当合同被撤销，若发现一方有过错，受损害方应及时收集对方存在假借订立合同恶意磋商、故意隐瞒重要事实或提供虚假情况等违背诚信原则行为的证据，以便后续要求其承担缔约过失责任。 （二）对于赔偿范围的确定，受损害方要保留好为订立合同支出的合理费用凭证，如差旅费发票、咨询费账单等，以此确定直接损失。同时，要尽量收集因对方过错导致丧失与第三人另订合同机会的相关证据，来证明间接损失。 （三）若双方都有过错，双方应先友好协商，根据各自过错程度分担损失。若协商不成，可以通过法律途径，由法院根据具体情况判定各自责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百条规定，当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任： （一）假借订立合同，恶意进行磋商； （二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况； （三）有其他违背诚信原则的行为。律图天津
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签无效公章合同有效吗[律师回复] 签盖无效公章的合同效力不能一概而论，需综合多方面因素判断。若签订人有代理权或构成表见代理，即便公章无效合同仍可能有效。表见代理是相对人有理由相信行为人有代理权，如持有被代理人介绍信等，这种情况下合同约束被代理人。 若签订人无代理权且不构成表见代理，合同效力待定。被代理人追认则合同有效，拒绝追认则合同对其无效。此外，若合同存在违反法律、行政法规强制性规定，违背公序良俗等情形，即便公章有效合同也无效。 解决措施和建议如下： 1.签订合同前仔细审查对方签订人的权限，要求提供授权证明。 2.核实合同内容是否符合法律法规和公序良俗。 3.若对合同效力有疑问，及时咨询专业法律人士。律图天津
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律师说法·合同事务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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