诉讼仲裁 法律问答
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仲裁裁定下达后多长时间履行完[律师回复] 拿到一份仲裁裁决书，不少人会搞不清到底该在多长时间内完成履行，不同类型的仲裁裁决生效时间完全不一样，不能一概而论。 如果是劳动仲裁范畴，拿到的是非终局裁决，相关主体对结果有异议的，在收到文书当天起算的十五天里，可以向对应的人民法院提起诉讼，超过这个时间没有提出起诉的，这份裁决书就正式具备法律效力。属于终局裁决的两类特定争议，也就是追索劳动报酬、工伤医疗费等涉及金额不超过当地月最低工资标准十二个月总和的纠纷，或是因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假等方面产生的争议，裁决书从作出当日就直接生效，不用等十五天的起诉期过去。劳动仲裁裁决生效后，上面写明的履行时间就是双方要遵守的时限，要是文书里没标注相关内容，相关当事人要立刻完成对应的履行义务。 商事仲裁的裁决规则更直接，依据仲裁相关法律规定，裁决书从作出当天就直接发生法律效力，后续的履行时间完全按照文书里明确指定的期限执行就可以。 要是对应义务主体在规定时间里没完成履行，权益受损的一方可以直接向有管辖权的人民法院提交强制执行申请，维护自身合法权益，这个申请执行的时效为二年，从裁决书载明的履行期限届满当日开始计算。 大家拿到仲裁文书第一时间要先看清裁决类型和标注的履行时限，不要等超期才想起处理，哪怕自己是权益受损方，也要留意申请强制执行的时效，不要错过法定的维权窗口。律图塘沽区
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仲裁执行时效规定具体是什么样[律师回复] 仲裁执行时效按照《中华人民共和国民事诉讼法》里申请执行的时效规定来。申请执行的时间是两年。计算方式有三种：法律文书明确了履行时间的，从规定履行期间的最后一天开始算；法律文书规定分期履行，就从最后一期履行期限结束那天起算；要是文书没规定履行时间，就从文书生效之日开始算。 时效计算过程中会出现中断和中止的情况。若申请执行、当事人达成和解协议、一方提出履行要求或者同意履行义务，执行时效就会中断，从中断那一刻起，时间重新开始计算。要是因为不可抗力或者其他障碍，导致权利人没办法行使请求权，在执行时效的最后六个月里，时效会中止，等中止原因消除，时效继续计算。 另外，如果法院从收到申请执行书那天起，超过六个月都没执行，申请执行人能向上一级法院申请执行。上一级法院审查后，能责令原审法院在一定期限内执行，也可以决定自己执行或者指令其他法院执行。律图宁河县
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仲裁结果过上诉期该怎么处理[律师回复] 1、仲裁结果过了上诉期，一般情况下，当事人就没法通过诉讼来上诉仲裁裁决了，不过还是有别的办法。 2、在劳动仲裁里，仲裁裁决生效之后，要是有一方不履行，另一方可以去有管辖权的法院申请强制执行。要是仲裁裁决存在适用法律法规出错、劳动争议仲裁委员会没有管辖权、违反法定程序等情况，用人单位在收到仲裁裁决书30天内，能向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决，不过撤销裁决的情形是严格按照法律规定来的。 3、对于民商事仲裁，裁决作出以后，当事人不能就相同的纠纷再去申请仲裁或者向法院起诉，仲裁委员会和法院都不会受理。要是当事人有证据能证明裁决存在仲裁协议无效、仲裁庭组成或仲裁程序违规、裁决依据的证据是伪造的等情况，可以向仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决。要是被申请人能证明裁决有上述法定情形，在对方申请执行裁决时，能向法院申请裁定不予执行。律图静海县
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仲裁过程中可不可以申请财产保全[律师回复] 在仲裁期间，当事人具备申请财产保全的权利，这是《中华人民共和国仲裁法》赋予的一项重要保障。当一方觉得另一方的某些行为或者其他状况，可能会让之后的仲裁裁决没办法顺利执行，或者执行起来很困难时，就能够申请财产保全。 要申请财产保全，得向仲裁委员会提交财产保全申请。仲裁委员会会按照民事诉讼法的相关规定，把申请移交给合适的人民法院。如果是国内仲裁，一般就交给被申请人住所地或者财产所在地的基层法院；要是涉外仲裁，那就交给被申请人住所地或者财产所在地的中级法院。 人民法院拿到申请后，会仔细审查情况。要是觉得有必要采取财产保全措施，就会要求申请人提供担保。要是申请人不提供担保，法院就会裁定驳回申请。要是情况紧急，法院必须在规定时间内作出裁定，一旦裁定采取保全措施，就会马上执行。 不过，如果申请出现错误，申请人要赔偿被申请人因为财产保全遭受的损失。所以，大家在申请财产保全前，务必要谨慎考虑，评估申请是否合理必要。建议在申请前，尽量收集充足的证据，证明申请的合理性；也可以咨询专业律师，了解整个流程和可能面临的风险。律图河东区
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进行仲裁是否能提精神损失费[律师回复] 在仲裁里能不能提精神损失费，得看仲裁的类型。下面来详细说说不同类型仲裁的情况。 民商事仲裁，主要是当事人按照合同约定来解决纠纷，仲裁的事儿大多和合同履行以及违约等财产权益争议有关。精神损害赔偿一般用在侵权领域，是为了弥补受害人精神上的痛苦。民商事仲裁处理的是合同纠纷，和精神损害赔偿的侵权性质对不上，所以在民商事仲裁里，通常是不能提精神损失费的。 劳动仲裁是劳动者和用人单位就劳动权利义务产生争议时用的。虽说劳动争议里也可能有侵权的情况，像用人单位严重侵害劳动者人格尊严，但劳动仲裁主要围绕劳动权益，比如工资、经济补偿等。精神损失费不在劳动仲裁的受理范围内，所以在劳动仲裁中也一般提不了精神损失费。 但有些仲裁，像知识产权侵权仲裁、雇佣关系中的侵权纠纷仲裁，可能会涉及侵权责任认定。要是相关的仲裁规则允许，并且符合精神损害赔偿的法定条件，比如侵权行为让受害人遭受了严重的精神损害，这种情况下当事人就可以提出精神损失费的主张。 法律建议：在考虑仲裁时提精神损失费，要先搞清楚仲裁类型。要是不确定，最好咨询专业律师，看看是否有提出精神损失费主张的可能，避免因不了解规则而浪费时间和精力。律图河北区
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律师说法·诉讼仲裁
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协助职务侵占的从犯该如何判决协助职务侵占的从犯应从轻、减轻处罚或者免除处罚。职务侵占指单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用。法院量刑会综合考量从犯参与程度、涉案金额等。涉案金额小、作用轻微可能免罚；参与度高但作用小于主犯，可能从轻或减轻处罚，具体依案件情节而定。1.8k浏览
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侵占公司资产会受到怎样的处罚侵占公司资产可能触犯职务侵占罪或贪污罪。若构成职务侵占罪，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。若构成贪污罪，依情节轻重量刑，最高可处死刑，并处没收财产。1.5k浏览
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公司员工侵占公司财产75万怎样判刑公司员工侵占公司75万财产，涉嫌职务侵占罪，因其金额在6万以上、100万以下，属数额较大。依据规定，犯职务侵占罪且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑时会综合考量犯罪情节、悔罪表现及退赃情况等，积极退赔、有自首或立功情节可从轻，拒不退赃、情节恶劣则从重。1.9k浏览
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