诉讼仲裁 法律问答
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仲裁生效了应该怎样去进行撤销[律师回复] 仲裁裁决生效之后，当事人能去仲裁委员会所在地的中院，申请撤销这个裁决。按照《中华人民共和国仲裁法》，要是有下面这些情况，法院审查核实后就会裁定撤销。 1、没有仲裁协议。要是双方没达成有效的书面仲裁协议，仲裁机构就没权力进行仲裁，这时可以申请撤销裁决。 2、裁决事项不在仲裁协议范围内，或者仲裁委员会无权仲裁。打个比方，仲裁的事情超过了仲裁协议约定范围，或者相关争议按照法律规定不能仲裁，这种情况下申请撤销会得到支持。 3、仲裁庭的组成或者仲裁程序不符合法定程序。比如，选仲裁员不符合规定，或者没保障当事人的基本权利等等，这些都可能让仲裁程序违法。 4、裁决所依据的证据是伪造的。要是证据是伪造的，很可能影响裁决的公正性，这种情况能申请撤销。 5、对方当事人隐瞒了会影响公正裁决的关键证据。 6、仲裁员在处理这个案子时，有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决的行为。 当事人要是想申请撤销仲裁裁决，得在收到裁决书那天起6个月内提出来。法院会安排合议庭来审查，在受理申请的2个月内，作出撤销裁决或者驳回申请的裁定。撤销仲裁裁决是很严肃的法律程序，得有足够的证据和理由才行。如今，随着法律意识的普遍提升以及法律体系的不断完善，未来对于仲裁裁决撤销的审查可能会更加严格和规范。当事人在参与仲裁过程中，也需要更注重程序的合法性和证据的真实性。律图塘沽区
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仲裁报销情况下该怎么去举证[律师回复] 1、仲裁报销时，举证要按照“谁主张，谁举证”来，具体可以这么做。先着手搜集报销事项的基本证据，像发票、收据、合同、协议这些。发票和收据是花销的直接证明，得保证它们真实完整，上面的费用金额、日期、用途等信息一个都不能少。合同和协议能证明报销事项既合法又合理，举个例子，如果有业务合作协议，就能说明因为业务产生费用是正当的。 2、接着收集跟费用产生有联系的证据。要是出差报销，就得拿出出差申请、行程安排、交通票据、住宿发票等，以此证明这些费用是出差产生的。要是费用和项目有关，那就得提供项目文件、工作记录等，表明花钱是为了达成项目目标。 3、然后准备能证明报销流程合规的证据。提供单位内部审批流程的记录，比如报销申请表、领导审批意见等，证明报销流程是按单位规定来的。要是费用支出还有其他知情人，还可以找他们出证人证言，让他们把费用产生的情况说一说。 要是因为客观原因自己没办法收集证据，也别着急，可以申请仲裁庭帮忙调查收集。不过要注意，得在规定的举证期限内提交证据，要是逾期了，可能会对自己不利。现在法律行业越来越重视证据的真实性和关联性，在仲裁中，证据的质量直接影响着结果。以后，可能会有更明确的证据标准和收集规范，所以我们要提前做好准备，提高证据意识。律图河东区
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仲裁前调解协议是不是存在陷阱[律师回复] 1、仲裁前调解协议本身不一定有陷阱，但签协议的时候可得小心，防止潜在风险找上门。 2、仲裁前调解协议好处不少。它能快速化解纠纷，既省时间又省成本，不用走繁琐的仲裁流程。而且这协议是双方自愿达成的，能更好地平衡彼此利益，协议达成后一般也能顺利履行。 3、但也有风险。可能存在信息不对称的情况，一方也许会隐瞒关键信息，让另一方在不知情时签了协议。像在涉及财务状况的纠纷里，有人就可能隐瞒债务情况。还有显失公平的问题，调解时，一方可能利用自身优势或者对方的劣势，让协议里的权利和义务明显不对等。比如有人急需资金解决问题，调解时就被迫接受不合理的赔偿金额。另外，协议表述可能不清晰，条款有歧义，双方对协议内容理解不同，履行时就容易产生新纠纷。 4、为避免掉进陷阱，当事人签仲裁前调解协议时，要仔细审查协议内容，保障自己的合法权益。必要时，可以找专业律师，让律师帮忙审查和把关。律图河北区
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有仲裁约定时能否进行诉前保全[律师回复] 很多人有疑问，有仲裁约定时还能申请诉前保全吗？答案是可以。根据《中华人民共和国仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》，要是利害关系人碰到紧急情况，不马上申请保全，合法权益就会遭受难以挽回的损失，就算有有效的仲裁协议，也能在提起仲裁前，向被保全财产所在地、被申请人住所地或者有管辖权的法院申请保全。 申请时，申请人得提供被保全财产的明确信息或具体财产线索，同时还要提供担保。法院受理申请后，会在48小时内作出裁定，裁定采取保全措施的，会马上执行。要是申请人在法院采取保全措施后30天内不依法申请仲裁，法院会解除保全。 除了仲裁前，仲裁过程中也能申请保全。当事人申请仲裁保全，仲裁委员会会按民事诉讼法相关规定把申请提交给法院。所以，不管是仲裁前还是仲裁中，只要符合条件，都能申请保全来保障自身权益。律图塘沽区
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申请仲裁拿2n赔偿该提供什么证据[律师回复] 申请仲裁拿 2N 赔偿，也就是用人单位违法解除或终止劳动合同时要支付的赔偿金，得围绕劳动关系、单位违法解约等方面来准备证据。 证明劳动关系的证据很重要。劳动合同是最直接的证明材料。要是没有劳动合同，工资支付凭证或记录、社保缴纳记录、工作证、服务证等能证明身份的证件、考勤记录，以及其他劳动者的证言，都能派上用场。这些证据能确定你和单位存在劳动关系，还有入职、离职时间，是主张赔偿的基础。 还得提供单位违法解除或终止劳动合同的证据。单位出具的解除劳动合同通知，如果通知书上的理由不符合法律规定，那就是关键证据。聊天记录、电子邮件、录音录像等，只要能证明单位负责人表达了解除意向和原因，都可以作为证据。要是有证人目睹单位解除合同的过程，证人证言也能作为辅助证据。 另外，工作过程中的业绩记录、表彰文件等，能证明你工作表现良好，没有严重过错，从侧面证明单位解除行为违法。准备证据时，要保证真实性、关联性和合法性，这样能增加仲裁成功的几率。律图红桥区
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律师说法·诉讼仲裁
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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