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发明专利被他人抢注该如何处理[律师回复] 发明专利被他人抢注，可通过这些措施维护权益。 先收集证据。这很关键，要收集证明自己是发明创造最先发明人或设计人的证据，比如发明时的实验记录、设计图纸、研发文档、来往邮件等，以此证明在他人申请前自己就完成了发明。 接着可和抢注方协商。和对方沟通，表明自己才是真正权利人，要求对方停止抢注，撤回专利申请。要是对方意识到行为不当，可能会配合解决。 要是协商没用，可请求专利行政部门处理。专利行政部门能对专利纠纷调查处理，会根据具体情况责令抢注方停止侵权。 也能向法院起诉。按照《中华人民共和国专利法》，向有管辖权的法院提起专利申请权权属纠纷诉讼，请求法院确认自己是发明专利合法申请人。法院会依据双方证据审理判决。若胜诉，可拿生效判决到专利行政部门办变更手续，恢复自己合法权利。律图天津
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对于著作权收益应该怎样进行分配[律师回复] 著作权收益分配有多种情况。对于合作作品，分可分割和不可分割两种。可分割使用的合作作品，作者能对各自创作部分单独行使著作权，收益按约定或投入分配。不可分割使用的合作作品，著作权由合作作者共同享有，先协商分配收益，协商不成且无正当理由，任何一方不能阻止他方行使除转让、许可他人专有使用、出质以外的权利，所得收益要合理分配给所有合作作者。 委托作品的收益分配看约定。有约定的按约定；无约定的，著作权归受托人，收益原则上也归受托人。不过，委托人在委托创作特定目的范围内可免费使用，若因此产生额外收益，双方可再协商分配。 职务作品分一般和特殊情况。一般职务作品，著作权由作者享有，单位有业务范围内优先使用的权利。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用相同方式使用作品。特殊职务作品，作者只有署名权，著作权其他权利归单位，单位自行决定收益分配。 若著作权通过转让、许可等方式授权他人，收益分配按双方签订的合同执行。遇到著作权收益分配纠纷，建议先看合同约定，再依据相关法律协商解决，协商不成可通过法律途径处理。律图天津
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企业使用盗版软件是否会犯罪[律师回复] 企业千万不能用盗版软件，这可能会让自己陷入犯罪的泥潭。咱从法律上说，软件著作权是受法律好好保护着的，就好比你买了房子那房子就是你的，别人没经你同意住进去那肯定不行。企业要是盗版软件，没经过软件著作权人的允许就复制、发行人家的软件，这就是妥妥的侵权行为。 要是企业故意用盗版软件，还可能会触犯侵犯著作权罪。啥情况算呢？就是企业为了赚钱，没得到人家同意，把人家的文字作品、音乐、美术作品，还有计算机软件啥的，复制发行或者通过网络传播出去。要是违法赚了不少钱，或者有其他严重的情况，那就构成这个罪了。 那啥叫违法所得数额大或者有严重情节呢？司法上可是有标准的。比如违法赚的钱达到一定数目，或者非法经营的金额够多了，又或者复制发行的作品数量达到一定的量。一旦被认定构成侵犯著作权罪，那可就要面临刑事处罚了。可能要去蹲牢子，或者被关个短时间拘役，还得交罚金。要是违法赚的钱特别多，或者情节特别严重，那处罚会更重。 就算没到犯罪的程度，企业用盗版软件也是民事侵权。著作权人能要求企业停止侵权，还得赔偿损失。所以啊，企业一定要用正版软件，这样才能躲开法律风险。律图天津
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抵触申请能否使他人的专利失去效力[律师回复] 抵触申请会影响他人专利的有效性。依据《专利法》，授予专利权的发明和实用新型需具备新颖性。新颖性是指发明或实用新型不属于现有技术，并且在申请日以前，没有任何单位或个人就同样的发明或实用新型向国务院专利行政部门提出过申请，同时该申请记载在申请日以后公布的专利申请文件或者公告的专利文件中。 抵触申请是指在他人专利申请日以前，有人就同样的发明创造向国务院专利行政部门提出申请，且该申请记载于申请日之后公布的专利申请文件中。要是存在抵触申请，说明在后申请的发明或实用新型不具备新颖性。 在专利无效宣告程序里，如果被请求宣告无效的专利存在抵触申请，请求人可据此请求专利复审委员会宣告该专利无效。经过审查，若抵触申请情况属实，专利复审委员会一般会宣告该专利全部或部分无效。所以，在满足一定条件和履行法律程序的情况下，抵触申请能让他人的专利失去效力。律图天津
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公司完全转让后原公司商标专利权归谁[律师回复] 公司完全转让时，商标和专利权归谁常有争议。要搞清楚归属，得先了解公司完全转让主要有全部股权转让和整体资产转让两种形式。 如果是公司全部股权转让，这意味着股东把自己手里的股权卖了。但公司是独立的法人，不会因为股东变了，它的财产权就改变。所以，商标权、专利权这些知识产权还是归公司，股东转让的只是股权，不是公司资产。 要是公司进行整体资产转让，商标和专利权归谁就得看转让合同咋约定了。要是合同里明确说商标、专利权一起转给受让方，那转让完成，受让方就拿到这些权利。要是合同没提，一般还是归原来的公司。不过，整体资产转让通常是对核心资产打包转让，这种情况下可能会认定商标、专利权也跟着转了，双方就容易起纠纷。 所以，公司完全转让后，商标和专利权到底归谁，得看转让形式和合同约定。为了避免纠纷，整体资产转让时最好签个补充协议，把知识产权的归属明确一下。律图天津
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律师说法·知识产权
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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