劳动纠纷 法律问答
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被公司开除还能有补偿吗[律师回复] 具体情况得具体来看。要是公司依照法律规定解除劳动合同，像员工严重违反公司的规章制度，或者被依法追究刑事责任之类的情况，一般是没有补偿的。 可要是公司属于违法解除劳动合同，比如说没有正当理由就随意开除员工，那员工就有权利获得补偿。补偿的标准，通常是按照员工在本单位的工作年限来计算的。每工作满一年，就支付一个月的工资作为经济补偿；要是工作不满六个月，就支付半个月的工资；而如果工作时间是六个月以上不满一年的，就按一年来计算。 另外，如果公司没有提前三十天以书面形式通知劳动者本人就解除劳动合同，那还得额外支付一个月的工资当作代通知金。所以，您最好把能证明劳动关系以及公司开除您的相关证据都收集好，这样就能更好地维护您自身的合法权益。律图塘沽区
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经济补偿金可以约定吗[律师回复] 经济补偿金这一概念，在劳动领域中有着特定的意义和作用。 从我国的劳动法律法规层面来看，用人单位与劳动者之间是有一定空间可以就经济补偿金进行约定的。在实际的劳动关系中，双方可以就经济补偿金的支付标准以及触发支付的条件等方面进行友好的协商和约定。 比如说，在签订劳动合同时，双方可以清晰地写明，当出现某些特定的情形，如用人单位单方面解除劳动合同或者劳动合同到期后不续签等情况时，用人单位应当按照怎样的具体方式和具体数额来支付经济补偿金。 不过，如果双方约定的经济补偿金数额低于法律所规定的标准，那么这样的约定很可能会被认定为无效。也就是说，即便双方在合同中有这样的约定，劳动者依然有权利依据法律规定，主张按照法定标准来获得经济补偿金。 总之，经济补偿金是可以进行约定的，但一定要遵循合法、公平以及自愿的原则，这样才能确保约定的有效性和合理性。律图西青区
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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