诉讼仲裁 法律问答
1014
万
解答量
1213
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
仲裁出现哪些情形会不予受理[律师回复] 法律分析： （1）仲裁协议是仲裁启动的基石，没有达成有效的仲裁协议，意味着双方未就通过仲裁解决纠纷达成一致意愿，仲裁委自然不会受理。 （2）仲裁有其特定的受理范围，像涉及人身关系的婚姻、收养纠纷，以及行政争议等，因其性质特殊，不适合通过仲裁解决，所以不在仲裁委的受理范围内。 （3）仲裁时效是对当事人行使仲裁权利的时间限制，超过规定时效申请仲裁，可能会使相关证据难以收集、事实难以查清，仲裁委因此不予受理。 （4）仲裁请求不明确、事实不清楚、证据不充分，仲裁委无法依据现有材料进行审理，也就无法做出公正裁决，故而不予受理。 （5）申请人必须与本案有直接利害关系，若不是该争议的权利义务主体，就不具备申请仲裁的资格，仲裁委不会受理其申请。 提醒：申请仲裁前，要确保有有效仲裁协议、纠纷在受理范围内、在时效内提出申请，且准备好明确的请求、清晰的事实和充分的证据，若不确定，可咨询专业法律人士。律图北辰区
5解答 3w浏览 -
进行仲裁调解时需留意些什么[律师回复] 进行仲裁调解，要注意以下要点： 1.自愿原则。调解必须是双方真实意愿的体现，不能强迫。否则，对方可能会以非自愿为由撤销调解。 2.合法合规。调解达成的协议不能违反法律强制规定，也不能损害国家、社会和他人的利益，不然协议会被判定无效。 3.条款明确。协议条款要具体清晰，把履行期限、方式和违约责任等内容写清楚，避免后续履行时产生争议。 4.法律效力。调解书双方签收就生效，根据协议制作的裁决书作出即生效，与仲裁裁决有同样的执行力。 5.程序衔接。调解不成时，仲裁庭要及时作出裁决。当事人要合理把握调解的程度。 6.保密处理。仲裁调解一般不公开进行，当事人可以要求对调解内容保密，保障自身权益。律图红桥区
5解答 4.4w浏览 -
哪些属于仲裁中止的法定情形[律师回复] （一）当一方当事人死亡时，相关人员应及时联系其继承人，告知仲裁情况，等待继承人明确是否参加仲裁。 （二）若一方当事人丧失行为能力，应尽快确定其法定代理人，可通过其近亲属协商或相关机构指定来完成。 （三）对于法人或其他组织终止的情况，要积极寻找权利义务承受人，可通过查阅相关文件、咨询主管部门等方式。 （四）遇到不可抗拒事由致使当事人不能参加仲裁，当事人应及时向仲裁机构说明情况并提供相关证明。 （五）若本案需以另一案审理结果为依据，仲裁机构应密切关注另一案的进展。 法律依据： 《中华人民共和国仲裁法》第四十二条规定，仲裁庭因法定事由需要暂时停止仲裁程序的，可以作出中止仲裁的决定。待中止仲裁的原因消除后，恢复仲裁程序。律图东丽区
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
158****9833
182****7367
188****1405
