刑事辩护 法律问答
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河西区-杨君...律师10分钟前解答了“刑事辩护”问题
河西区-左杰律师8分钟前解答了“刑事辩护”问题
河西区-朱旭...律师9分钟前解答了“刑事辩护”问题
河西区-马兵律师9分钟前解答了“刑事辩护”问题
河西区-天津...律师13分钟前解答了“刑事辩护”问题
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未成年人盗窃没获谅解是否要给予赔付[律师回复] 结论： 未成年人盗窃即便未获谅解通常也需赔付，有个人财产先从本人财产支付，不足部分由监护人赔偿。 法律解析： 根据法律规定，实施侵权行为造成他人财产损失的需承担赔偿责任，未成年人盗窃属于侵权行为，造成被害人财产损失理应赔偿。若未成年人有个人财产，先以其本人财产支付赔偿费用，不足部分由监护人承担补充赔偿责任，这是因为监护人对未成年人负有教育、监管义务，未履行好该义务致他人受损需担责。此外，积极赔付对未成年人后续司法处理有利，未积极赔偿可能产生不利影响。如果遇到此类法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取更准确、全面的法律建议和帮助。律图天津
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故意毁坏财物价值一万有什么处罚[律师回复] 结论： 故意毁坏财物价值一万涉嫌故意毁坏财物罪，会被定罪量刑，还需承担民事赔偿责任。 法律解析： 依据法律规定，故意毁坏公私财物价值5000元以上就达到刑事追诉标准，所以故意毁坏财物价值一万已构成故意毁坏财物罪。犯此罪会处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金，量刑时会综合犯罪动机、手段、悔罪表现等情节。若主动赔偿损失、取得被害人谅解，会酌情从轻处罚；存在多次毁坏财物等严重情节，会从重处罚。此外，行为人要承担民事赔偿责任，赔偿被害人财物损失。如果遇到类似法律问题，或者对故意毁坏财物罪的认定、量刑、赔偿等方面有疑问，可向专业法律人士咨询。律图天津
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包庇罪所包庇的对象是哪些人[律师回复] （一）在判断是否构成包庇罪时，要准确认定包庇对象是否为犯罪的人。可以通过查看是否有证据表明其实施了犯罪行为，而不是仅依据法院判决。 （二）对于身边可能存在的包庇行为，要留意对方包庇的对象是否符合犯罪的人的范畴，若不符合则不构成包庇罪。 （三）在司法实践中，司法人员应全面收集能证明对方实施犯罪行为的证据，以此来认定包庇对象是否属于犯罪的人。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百一十条规定，明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。这里的犯罪的人即指实施了犯罪行为应受刑罚处罚的人等符合上述所描述范围的人。律图天津
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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