损害赔偿 法律问答
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河西区-杨君...律师9分钟前解答了“损害赔偿”问题
河西区-李晶律师11分钟前解答了“损害赔偿”问题
河西区-天津...律师17分钟前解答了“损害赔偿”问题
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保险公司是否会赔付误工费营养费陪护费[律师回复] 保险公司对误工费、营养费、陪护费的赔付取决于保险合同约定。在交强险和商业三者险里，当被保险人担责、受害人因事故产生误工等情况且有证据支持时，保险公司会在责任限额内进行赔付。 不过，若超出保险范围、未提供有效证据或存在免责情形，可能遭遇拒赔。 为确保顺利获赔，有如下建议： 1.仔细研读保险合同，明确赔付范围和免责条款。 2.及时收集并保存相关证据，针对误工费准备好误工时间和收入减少证明；营养费需获取医疗机构加强营养的意见；陪护费要提供护理人员收入证明或参照当地护工标准。 3.当遭遇拒赔且协商无果时，可寻求法律途径维护自身权益。律图天津
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当被告侵犯肖像权会给予什么处罚[律师回复] （一）若发现被告侵犯肖像权，应及时要求其停止侵害，明确指出其使用肖像的行为违法，让其立即停止使用。 （二）要求被告在侵权行为造成影响的范围内，通过合适的方式消除不良影响，比如在相同平台发布声明等。 （三）可要求被告以书面或口头形式赔礼道歉，表达其对侵权行为的歉意。 （四）计算赔偿损失时，若有财产损失，按损失发生时市场价格或其他合理方式计算；若财产损失难确定，而侵权人获利，按获利赔偿；若利益也难确定，双方协商不成可起诉由法院定数额。若造成严重精神损害，可请求精神损害赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十二条规定，侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。律图天津
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被打后进行民事赔偿诉讼流程要多久[律师回复] 法律分析： （1）被打后进行民事赔偿诉讼，流程所需时间受程序影响。简易程序下，法院从立案起三个月内要审结案件，这种程序一般适用于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的案件。 （2）普通程序通常需在立案之日起六个月内审结。若有特殊情况，经院长批准能延长六个月，若还需延长就得上级法院批准，这类程序适用于较为复杂的案件。 （3）若当事人对一审判决不服上诉，二审法院对于判决的上诉案件，需在第二审立案之日起三个月内审结，特殊情况经院长批准可延长；对裁定的上诉案件，要在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。 提醒： 诉讼时间可能因案件实际情况有变动，不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。律图天津
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打人致手指骨折赔多少[律师回复] （一）保留好各类费用凭证。对于医疗费，要留存医院的诊断证明、费用清单、缴费发票等；误工费需保留单位的误工证明、工资流水等；护理费若请护工要有合同和费用支付凭证；交通费保留车票等票据；住院伙食补助费可参考当地相关标准文件。 （二）及时进行伤残鉴定。若手指骨折可能构成伤残，应在合适时间委托有资质的鉴定机构进行鉴定，以确定伤残等级，为计算残疾赔偿金等提供依据。 （三）与对方协商赔偿。依据上述凭证和鉴定结果，与打人者及其家属就赔偿金额进行沟通协商。若协商不成，可通过法律途径解决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律图天津
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人身损害后怎么处理好[律师回复] 1.人身损害后应及时处理，保障自身权益。首先要及时就医并保留医疗凭证，这是索赔的关键证据。接着报警，向警方详细陈述事发经过并要求做笔录，由警方调查事故责任。 2.若因他人侵权致损，与对方沟通赔偿事宜并保留沟通记录。若能达成协议，签订书面协议明确赔偿细节。 3.若协商不一致，可通过法律途径解决。在规定时间内向法院提起民事诉讼，准备好起诉状和证据材料。法院会根据证据认定事实、划分责任并判决赔偿数额。 4.可根据情况申请伤残鉴定，凭借确定的伤残等级获得合理赔偿。 建议：处理过程中保持冷静，严格按步骤操作，确保自身合法权益得到最大保障。律图天津
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律师说法·损害赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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