公司经营 法律问答
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公司解散员工工资怎么样发[律师回复] 解析： 当公司因各种原因而选择解散运营时，对于所雇佣的每一位员工，其薪资待遇的发放流程应遵循如下既定准则： 首先在面对解散事宜进行清算期间内，各家企业应该有义务将员工的薪水列为首要的发放事项。这是为了确实保障每位劳动者的合法权益，以使他们在公司宣布解散的那一刻起，能迅速准确地获取到原本应得的劳动报酬。在大多数情况下，企业应对员工实际参与工作的时间以及事先约定好的薪资标准进行精确核算，以此来确定应发的工资数额。若在此过程中涉及到了加班费、绩效奖金等额外的薪酬福利，同样需要一并进行结算。 法律依据： 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。天津法务
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律师说法·公司经营
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