劳动纠纷 法律问答
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河西区-杨君...律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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出院需护理三月，按医嘱能要求护理费吗[律师回复] 出院后遵医嘱要护理三个月，很多时候是能够要求获得护理费的。从法律层面讲，依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的相关规定，要是有人侵害他人导致人身受到损害，就应当赔偿像医疗费、护理费这类为治疗和康复花出去的合理费用。护理费属于法定的赔偿项目，要是因为侵权行为受伤住院，出院时医嘱写明需要护理一段时间，比如三个月，那么受害人就有权利向侵权人索要这段护理期的费用。 要主张护理费，得拿出相应的证据。医嘱特别重要，它能说明护理是必要的，还能确定护理的时间。要是请了护工，就得有护理协议和支付凭证，这样就能明确护理费用到底是多少。要是家人进行护理，费用可以参考当地护工做同样护理工作的报酬标准来算，也能按照护理人员因为护理实际少挣的钱来确定赔偿数额。 但要是不存在侵权的情况，是自己生病等非他人侵权的原因导致住院和后续需要护理，一般就不能找别人要护理费了。不过这种情况下，可以看看符不符合医保报销或者商业保险理赔的规定。要是符合，就能通过这些途径减少一些经济负担。所以大家遇到这类问题，要及时了解相关法律规定，准备好证据，维护好自己的权益。律图天津
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拖欠工资社保可申请什么样的赔偿金[律师回复] 用人单位拖欠工资和社保，劳动者依法可申请赔偿金及补偿。 在拖欠工资方面，有两方面权益。其一，经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位没及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同，用人单位要给经济补偿。补偿标准是按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，支付半个月工资。其二，加付赔偿金。若劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期没支付，责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准加付赔偿金。 在拖欠社保方面，目前法律没明确直接的赔偿金。不过劳动者能要求用人单位补缴社保。要是因用人单位没缴纳社保，导致劳动者无法享受社保待遇而有损失，像无法报销的医疗费，劳动者可通过仲裁或诉讼要求用人单位赔偿。 劳动者遇到这种情况，可先和单位协商。协商不成，可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，以此维护自身合法权益。律图天津
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私人老板没交五险，员工该怎么维权[律师回复] 用人单位给员工缴纳五险是法定的义务。要是私人老板没交五险，员工可以这样维权。 先和老板协商。员工直接跟老板说，缴纳五险是法律要求的，让老板按规定给自己补缴五险。友好协商解决问题，既能维护和老板的关系，又能高效解决五险缴纳的事儿。 如果协商没用，员工能向劳动监察部门投诉。要准备好能证明劳动关系的证据，像劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，然后把投诉材料交到当地劳动监察部门。劳动监察部门会调查单位，要是情况属实，会责令单位限期补缴。 另外，员工还能申请劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求单位补缴五险。仲裁裁决是有法律效力的，要是单位不执行，员工可以向人民法院申请强制执行。 要注意，维权的时候得及时收集和保存证据，合理合法表达自己的诉求，这样才能保障自身合法权益。律图天津
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职工遇到单位未缴社保要怎么处理[律师回复] 咱职工要是碰到单位没给交社保的情况，可以这么办。 1、先和单位商量。跟单位提出来，让他们赶紧把社保补上，像啥时候补、补多少钱这些事儿都得说清楚。这过程中别忘了留好证据，聊天记录啊、通话录音啥的都注意保存着。 2、要是协商没啥结果，那就去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对单位进行监督检查，会让单位在规定时间内改正。去投诉的时候，得带上能证明你和单位有劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、工作证这些。 3、也可以向社会保险经办机构反映。他们能责令单位把欠的社保补上。要是单位没按时足额交社保，从欠缴那天开始，每天会加收滞纳金；要是过了时间还不交，就会被罚款。 4、还能申请劳动仲裁。要是因为单位没交社保让自己受了损失，比如说没办法享受医保待遇，那在仲裁的时候可以要求单位赔偿经济损失。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。 职工可得早点维护自己的权益，别让自己的社保权益受损害。律图天津
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入职首月单位没给交社保要怎么办[律师回复] 《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位得在开始用工那天起30天内，给职工向社保经办机构申请办社保登记，并且依法缴纳社保费。要是入职第一个月单位没交社保，劳动者可以这么做。 可以先跟单位沟通协商。跟单位的人力资源部门讲清楚法律规定，提醒他们及时补缴首月的社保。一般来说，单位知道问题后就会去补缴。 要是协商没用，劳动者能向当地劳动监察部门投诉。投诉的时候，要准备好能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证这些。劳动监察部门会对单位展开调查，要是情况属实，就会责令单位在规定时间内改正。 劳动者还能向社保经办机构反映情况，社保经办机构有权力督促用人单位补缴社保费。 另外，如果因为单位没交首月社保，让劳动者权益受到损害，比如没办法享受医保待遇，产生了医疗费用等，劳动者可以通过劳动仲裁，要求单位赔偿相关损失。申请劳动仲裁要在规定时间内，提交仲裁申请书和相关证据。律图天津
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律师说法·劳动纠纷
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国道占用宅基地如何补偿国道占用宅基地的补偿包括土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费等。补偿标准由各地根据实际情况制定，一般会考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素综合确定。1.6k浏览
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宅基地补偿款到底该归谁拥有宅基地补偿款归属需区分情况。房屋拆迁时，补偿分宅基地补偿和房屋补偿，宅基地所有权归村集体，补偿归村集体，但村民有使用权补偿如安置费；房屋属个人财产，补偿归所有权人。闲置宅基地补偿款通常归村集体，不过合法取得且闲置的，村民或有补偿。实践中按当地政策和登记情况确定，有争议可先协商，不成可复议或诉讼。2k浏览
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宅基地能否直接给孙子宅基地所有权归集体，不能直接给孙子。但宅基地上房屋属个人财产，可通过继承或赠与让孙子获得。若孙子为本集体经济组织成员，可依法继承房屋并使用宅基地；非本集体成员，只能继承房屋，待房屋自然坍塌后，宅基地由集体收回。1.3k浏览
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