劳动纠纷 法律问答
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南开区-杨君...律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
南开区-王智...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
南开区-天津...事务所12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
南开区-温利...律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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我正常办离职领导不批，让我签个退场协议，协议上写着最后两个月工资同意按80%开，签了我的名字领导才签字同意我退场，就是当天就不用上班了。我想问问我能把本属于我的两个月的20%的工资要回来吗，怎么要？[律师回复] 这种协议属于被迫签订，大概率能要回来。你正常离职，公司无权扣减工资，扣20%明显不合理。虽然你签了退场协议，但如果你能证明是公司以“不签字就不批准离职、不放你走”为前提强迫你签的，这份协议就可能被认定为无效或可撤销。建议你收集好退场协议、工资单、与领导沟通的录音或聊天记录，直接向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，要求公司支付被克扣的20%工资。注意仲裁时效是一年，别拖。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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在厂里干了十年被辞退怎么赔[律师回复] 厂里工作十年被辞退，赔偿分不同情形。 如果厂方合法辞退，像员工严重违反单位规章制度，或严重失职给单位造成重大损害，符合《中华人民共和国劳动合同法》规定可解除合同的情况，厂方不用支付赔偿。 要是厂方依法进行经济性裁员等合法原因解除合同，就得支付经济补偿。经济补偿按劳动者在单位工作年限算，每满一年给一个月工资。工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。工作十年，厂方应给十个月工资的经济补偿，月工资指劳动者合同解除或终止前十二个月的平均工资。 而厂方违法辞退，也就是没有法定理由或程序不合法就解除合同，劳动者能要求继续履行合同。要是劳动者不要求继续履行，或者已无法继续履行，厂方要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，工作十年就是二十个月工资的赔偿金。 遇到被辞退的情况，劳动者要先确定辞退原因，收集好相关证据，比如劳动合同、工资条、工作记录等。若和厂方协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。律图天津
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离职后单位不出具解除证明怎么办[律师回复] 按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在解除或终止劳动合同时，得给劳动者开具解除或终止劳动合同的证明，还得在规定时间内帮劳动者办理档案和社保关系转移。要是离职后单位不给开解除证明，劳动者有这些办法可用。 1.和单位沟通，跟单位讲清楚，给开解除证明是他们的法定义务，要是拒绝，就得承担法律后果。 2.要是协商没用，劳动者能向劳动行政部门投诉。劳动行政部门可以责令单位改正，如果因为单位不开证明给劳动者造成了损失，单位要进行赔偿。就像因为单位没开证明，劳动者没法及时到新单位入职，少挣了工资，单位就得赔。 3.劳动者还能申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工资发放记录、工作证这些能证明和单位有过劳动关系的证据，通过仲裁让单位开解除证明，并且要求赔偿因为单位不开证明给自己带来的损失。 4.如果对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，让法院判决单位依法开解除证明并赔偿损失。 在当下的法律环境中，劳动者的权益保护越来越受重视。随着社会的发展，劳动纠纷的形式也日益多样化。未来，对于这类用人单位不履行法定义务的情况，可能会有更完善的法律规定和更高效的解决机制，以更好地保障劳动者的合法权益。律图天津
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患病期间公司裁员赔偿多少[律师回复] 在职场中，不少人担心患病期间被公司裁员。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司在员工患病期间进行裁员，属于违法解除劳动合同，要给劳动者支付赔偿金。 按照医疗期相关规定，在劳动合同履行期间，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，公司不能以裁员为由解除劳动合同。要是公司违法解除，得按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿是根据劳动者在本单位的工作年限来算，工作每满一年，公司就支付一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年计算；不满六个月，支付半个月工资。这里的月工资指的是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 举个例子，员工在单位工作三年，月平均工资5000元，公司违法裁员时，就得支付30000元赔偿金（3×5000×2）。 要是劳动者遇到这种情况，可以先和公司商量赔偿的事。要是协商不成功，还能向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，从而维护自己的合法权益。律图天津
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劳动合同一年后未续签怎么办[律师回复] 劳动合同到期没续签该咋办？不同情况有不同处理方式。 要是合同到期后，劳动者还在原单位干活，单位没反对也没续签。这种情况下，从用工满一个月的第二天到满一年的前一天，单位得给劳动者每月付双倍工资。满一年当天，就视为单位和劳动者已订立无固定期限劳动合同，单位得马上和劳动者补签书面合同。劳动者可以先和单位商量双倍工资和补签合同的事，要是谈不拢，就收集好能证明劳动关系的证据，像工资支付记录、工作证这些，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维权。 如果是单位主动提出不续签，就得给劳动者经济补偿。补偿标准是按劳动者在单位工作的年限，工作满一年就给一个月工资。 要是劳动者自己不想续签，一般单位不用给经济补偿。但要是单位降低了劳动合同约定的条件，导致劳动者不续签，单位还是要支付经济补偿。律图天津
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律师说法·劳动纠纷
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车门被磕，警察找到车主电话没人接怎么办车门被磕，警察找到车主电话没人接，可通过警察联系车主所在单位、社区或物业等获取其他联系方式。若仍无法联系，可让警察出具证明，留好现场照片、视频等证据，之后走自己保险的代位求偿，或在找到车主后协商赔偿，协商不成可走法律程序。1.8k浏览
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倒车撞了跑了会怎样处理倒车撞了跑了属于肇事逃逸。若尚未构成犯罪，公安机关交通管理部门会处二百元以上二千元以下罚款，可并处15日以下拘留，逃逸者需承担事故全部责任，赔偿受害者损失。若构成犯罪，将依法追究刑事责任，吊销机动车驾驶证且终生不得重新取得。1.5k浏览
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车祸造成十级伤残，对方要50万如何处理发生事故后，首先要收集事故责任认定书、病历等相关证据，明确自身责任比例。十级伤残赔偿有法定标准，据此核算赔偿数额，判断对方索赔是否合理。若认为对方索赔过高，可协商说明赔偿依据与计算方式，争取达成合理协议。协商不成则让对方起诉，由法院判决，处理时需理性冷静，依法维权。1.7k浏览
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