医疗纠纷 法律问答
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医药费不赔被起诉怎么办理[律师回复] 要是因为医药费不赔的事儿被起诉了，下面这些步骤可以帮你应对： 1.接收诉讼材料 得确认收到法院送过来的起诉状副本、传票这类诉讼材料。通过这些材料，清楚原告到底有啥诉求和主张，心里有数才能更好应对。 2.分析案件情况 好好梳理一下为啥不赔医药费，把相关的事实和证据都整理清楚。比如说，是不是在责任认定这方面存在争议，或者是费用是不是合理等问题，把这些情况都搞明白。 3.提交答辩状 在规定的时间内，一般是15天里，要向法院交一份答辩状。在这个答辩状里，针对原告提出的诉求进行反驳和辩解，把自己的想法和理由清楚地写出来，让法院了解你的立场。 4.收集和准备证据 要把能支持自己主张的证据都收集好、准备好。像医疗费用清单要是不合理，或者有能证明责任划分的证据等，这些证据在后续的过程中可是很重要的。 5.积极参加庭审 按照传票上写的时间和地点，准时去参加庭审。在庭审的时候，要把自己的意见清楚地说出来，对于原告出示的证据，要认真进行质证，同时也要把自己准备好的证据拿出来给大家看。 6.等待判决结果 法院会根据双方在庭审时的陈述以及提供的证据来做出判决。要是你对这个判决结果不满意，觉得不合理，那在上诉期内是可以上诉的，通过法律途径来维护自己的权益。天津法务
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发生医疗事故不要赔偿可以追责吗[律师回复] 要是发生了医疗事故，就算不想给赔偿，受害者也有权利去追究责任。医疗事故，就是说医疗机构还有们的医务人员在进行医疗活动的时候，违反了那些医疗卫生管理的法律、行政法规、部门规章，以及诊疗护理的规范和常规，不小心让患者的人身受到了损害，这就叫医疗事故。 患者可以通过这些办法来追究责任，比如说向卫生行政部门提交医疗事故争议处理的申请，然后卫生行政部门就会组织调查、进行鉴定，把责任方确定下来；也可以直接跑去人民法院提起诉讼，通过司法程序来保护自己的合法权益。 在追究责任的时候，得提供一些相关的证据，像病历、诊断证明、费用清单之类的，用来证明医疗事故确实存在，并且给患者造成了损害。 同时，还要留意法律规定的诉讼时效等一些限制，可别因为超过了时效期限，就没办法获得有效的救济。天津法务
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牙科医疗事故一般赔偿多少[律师回复] 牙科医疗事故的赔偿金额并非有着固定的数值，而是要依据具体的情形来进行确定。 在实际情况中，赔偿通常涵盖了一系列方面。像医疗费，这是患者因治疗牙科事故所产生的直接医疗费用，包括药品费、检查费等。误工费则是患者因为事故不能正常工作而损失的收入。护理费是照顾患者所需的费用，比如请护工的费用等。交通费是患者为了就医而产生的交通费用，包括乘坐公交、打车等的费用。住宿费是在外地就医时的住宿开销。住院伙食补助费是患者住院期间的伙食补贴。必要的营养费是为了帮助患者恢复身体而需要的营养补充费用。 如果造成了残疾，那么除了上述费用外，还需赔偿残疾赔偿金，以弥补患者因残疾而在生活和工作等方面遭受的损失，同时还有残疾辅助器具费，用于购买辅助残疾的器具。被扶养人生活费则是用于保障残疾患者所扶养的人的生活费用。 若导致患者死亡，就需要赔偿死亡赔偿金、丧葬费，以对死者家属进行安抚和补偿，以及被扶养人生活费，保障被扶养人的生活。 赔偿数额一般会根据医疗事故等级来划分，等级越高，赔偿金额可能越高；还会依据医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度，责任越大，赔偿越多；以及医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系等因素来综合计算。赔偿金额可能在数万元到数十万元甚至更高，具体的数额必须经过专业的医疗事故鉴定机构进行鉴定后才能确定。天津法务
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医疗期公司解除赔偿标准怎么算[律师回复] 结论： 在医疗期内，公司一般不得解除劳动合同，若违法解除，需按规定支付赔偿金。 法律解析： 依据《劳动合同法》相关规定，用人单位违法解除或终止劳动合同，要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月付半个月工资。这里的月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。同时，若劳动者月工资高于所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，支付经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，且支付年限最高不超十二年。这是为了保障劳动者在医疗期等特殊时期的合法权益，防止用人单位随意解除劳动合同。如果您遇到公司在医疗期内违法解除劳动合同的情况，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图汉沽区
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律师说法·医疗纠纷
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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网上购物假货能理赔多少钱网上买到假货的理赔标准是按照之前自己支付的货款的三倍进行赔偿，比如购买时支付了1000元，发现是假货的话，那么商家应该返还3000元，增加三倍以后的赔偿金不够500元的话，商家按照最低500元的标准进行赔付，消费者直接向网络交易平台索赔即可。2.7w浏览 2024-11-11
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