合同事务 法律问答
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刘兆睿律师
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天津东方律师事务所/
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定金罚则可以约定吗[律师回复] 解析： 定金罚则作为一种特殊的法律责任承担方式，在双方当事人自愿且合法的基础上，其适用条件及具体条文可以通过合同双方自行协商进行约定。定金的设立初衷在于保证合同义务的严格履行，因此，若在合同履约过程中出现任何一方当事人违反合同约定的情况，定金罚则即刻得以启动。对于支付定金的一方，如其未能按照约定履行其应尽之债务，将丧失对定金的所有权收回请求权；而收受定金的一方如未能践诺其在合同中许下的承诺，应以原金两倍的金退还已收取的定金。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十七条 债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。天津法务
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合同是否一定要式[律师回复] 解析： 在普遍意义上讲，合同并非一定要求具备某种正式规范的格式。大部分种类的合同可以采取口头陈述或其他非正式方式达成，只需满足双方当事人之间的共同意愿与合意，即可产生生效力。 然而值得注意的是，一些特定的合同类别，诸如房屋销售合同以及贷款合同等等，根据相关的法律规定，必须以书面的形式加以体现。这主要是为了确保贸易活动的安全性以及确立并明确各方的权益及责任关系。在实践过程中，采用书面合同的方式能够更为有效地预防可能出现的争端及纠纷，同时也为未来可能发生的诉讼提供坚实可靠的证据支持。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。天津法务
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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设立保险公司注册资本最低限额是多少？设立保险公司注册资本最低限额是：人民币二亿元。《保险法》第七十三条规定，设立保险公司，其注册资本的最低限额为人民币二亿元，保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。在全国范围内经营保险业务的保险公司，实收货币资本金不低于人民币五亿元，在特定区域内经营业务的保险公司，实收资本金不低于人民币二亿元。1.7w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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