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单位不给上保险，可以告吗[律师回复] 为职工缴纳社保是用人单位法定义务，单位不给上保险，职工可多途径维权。 1.向社保经办机构投诉。社保经办机构会责令单位限期改正，若逾期不改正，单位及直接负责人员会被处罚款，这能督促单位依法为职工缴纳社保。 2.以单位未依法缴纳社保为由解除劳动合同并主张经济补偿。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，能在一定程度上弥补职工损失。 3.若因单位未缴纳社保致职工无法享受社保待遇并遭受损失，职工可通过劳动争议仲裁或诉讼要求单位赔偿，以挽回自身经济损失。 建议职工遇到单位不给上保险情况，及时留存相关证据，积极运用合法途径维护自身权益。律图天津
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投保人误报年龄怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）当被保险人真实年龄不在合同约定年龄范围时，保险人解除合同并退还保险单现金价值，这是为保障保险合同的公平性和符合承保条件，避免因年龄误报使保险人承担不合理风险。 （2）若投保人因误报年龄少交保费，保险人可要求补交或按比例给付保险金。这保证了保险费与风险的匹配，使保险合同在经济上更合理。 （3）若投保人多交保费，保险人退还多收部分，体现了保险合同权利义务对等，保障投保人的经济利益。 提醒： 投保人应如实申报被保险人年龄，避免因误报带来合同解除或保险金给付减少等风险。不同情况处理方式有别，遇到复杂问题可咨询进一步分析。律图天津
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保险纠纷如何处理[律师回复] 法律分析： （1）协商是保险纠纷最基础的处理方式，合同双方直接协商，友好协商解决问题，成本低且效率高，还能维护合作关系。例如当双方对理赔金额有小争议时，可通过协商快速解决。 （2）调解则借助第三方力量，如保险行业协会、人民调解委员会等，第三方从中斡旋，促成双方达成和解协议，能避免矛盾进一步激化。 （3）仲裁需双方事先约定仲裁条款或事后达成仲裁协议，将纠纷交给仲裁机构处理，其裁决具有终局性和强制执行力，程序相对灵活。 （4）诉讼是当事人向法院提起民事诉讼，由法院依据事实和法律作出判决，判决具有权威性和强制力，若一方不履行，另一方可申请强制执行。 提醒：不同的纠纷处理途径有不同特点，选择时需结合纠纷具体情况。建议遇到复杂保险纠纷时，咨询专业人士分析。律图天津
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保险人接受委付后的法律效力是什么[律师回复] （一）对保险人而言，应积极履行义务。获得保险标的所有权后，合理行使占有、使用、收益和处分权，同时及时承担与保险标的有关的义务，像支付相关税费、债务等。按照保险金额全额赔偿被保险人损失，并且接受委付后不能随意撤销。 （二）对被保险人而言，一旦保险人接受委付，自身对保险标的的权利灭失，可要求保险人按约定进行全额赔偿。 《中华人民共和国保险法》第五十九条规定：保险事故发生后，保险人已支付了全部保险金额，并且保险金额等于保险价值的，受损保险标的的全部权利归于保险人；保险金额低于保险价值的，保险人按照保险金额与保险价值的比例取得受损保险标的的部分权利。律图天津
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律师说法·金融保险
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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