合同事务 法律问答
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红桥区-杨君强...律师9分钟前解答了“合同事务”问题
刘兆睿律师
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天津东方律师事务所/
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合同保证期间最长可约定多久[律师回复] 根据咱们国家的相关法律条文，保证期间这事儿，是由参与的当事人自己去约定的。要是当事人在约定保证期间的时候，比主债务的履行期限还早，或者跟主债务履行期限一块儿到了，那就相当于没约定。要是没约定，或者约定得模模糊糊不清楚的话，那保证期间就从主债务履行期限届满的那一天开始算起，一共是六个月哟。 在保证期间的约定长度方面，法律可没规定一个最长的时间限制哟。不过，要是约定的保证期间太长，那可能就会带来一些风险和不太确定的因素。在实际的情况里，保证期间的约定得结合具体的各种情况来弄，得把债权债务的关系、交易可能面临的风险之类的因素都综合考虑进去，这样才能合理地确定保证期间的长短，目的就是为了能够平衡好各方的利益。总而言之，保证期间的约定一定要明确、具体，并且得是合理的，这样才能更好地保障各方的权益。律图红桥区
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定金罚则可以约定吗[律师回复] 解析： 定金罚则作为一种特殊的法律责任承担方式，在双方当事人自愿且合法的基础上，其适用条件及具体条文可以通过合同双方自行协商进行约定。定金的设立初衷在于保证合同义务的严格履行，因此，若在合同履约过程中出现任何一方当事人违反合同约定的情况，定金罚则即刻得以启动。对于支付定金的一方，如其未能按照约定履行其应尽之债务，将丧失对定金的所有权收回请求权；而收受定金的一方如未能践诺其在合同中许下的承诺，应以原金两倍的金退还已收取的定金。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十七条 债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。天津法务
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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设立保险公司注册资本最低限额是多少？设立保险公司注册资本最低限额是：人民币二亿元。《保险法》第七十三条规定，设立保险公司，其注册资本的最低限额为人民币二亿元，保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。在全国范围内经营保险业务的保险公司，实收货币资本金不低于人民币五亿元，在特定区域内经营业务的保险公司，实收资本金不低于人民币二亿元。1.7w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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