婚姻家庭 法律问答
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塘沽区-王胜...律师17分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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女方有过错导致离婚是否要退彩礼[律师回复] 结论： 女方有过错导致离婚，彩礼是否退还需看是否符合法定情形，女方过错本身并非决定彩礼退还的法定条件。 法律解析： 根据民法典相关规定，存在双方未办理结婚登记手续、已登记但确未共同生活或婚前给付并导致给付人生活困难这几种情形时，男方请求返还彩礼，法院会予以支持。女方有过错不是退还彩礼的法定条件，若不满足上述法定情形，仅女方有过错，通常无需退还彩礼。不过，若女方过错行为严重影响婚姻且符合法定退还条件，男方可以要求退还。在实际审判中，法院会综合结婚时间长短、彩礼数额、过错程度以及对男方生活的影响等因素，酌情判定是否退还彩礼及退还比例。如果遇到类似彩礼退还纠纷，情况较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和解决方案。律图法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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