综合 法律问答
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东丽区-杨君...律师8分钟前解答了“综合类”问题
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民间借贷起诉后法院找不到人怎么办[律师回复] （一）若民间借贷起诉后法院找不到人，可采用公告送达传票。自发出公告之日起，经过法定期限就视为送达。 （二）对于必须到庭的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，法院可以拘传。 （三）不是必须到庭的被告，适用公告送达传票。公告送达后，被告无正当理由拒不到庭参加诉讼，法院可进行缺席审理并作出判决。 （四）判决生效后，若被告不履行义务，债权人可向法院申请强制执行，法院有权查询、冻结、划拨被执行人财产或采取其他执行措施。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第九十五条受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。律图天津
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入室抢劫十几万判刑多少[律师回复] 法律分析： （1）入室抢劫是抢劫罪的加重情节，法律明确规定入户抢劫的，量刑起点就是十年以上有期徒刑，还可能面临无期徒刑或死刑，同时会并处罚金或者没收财产。 （2）抢劫数额达到十几万属于抢劫数额巨大，这也会导致刑罚量加重。 （3）法院在量刑时会全面考量多种因素。犯罪嫌疑人若有自首、立功、坦白等法定从轻情节，可能在十年以上有期徒刑幅度内量刑；若情节恶劣、造成严重后果且没有从轻情节，可能会被判处无期徒刑甚至死刑。 提醒：入室抢劫和抢劫数额巨大都属于严重犯罪行为，量刑较重。犯罪嫌疑人应积极争取从轻情节，受害者遇到此类情况应及时报警并保留证据。如涉及此类案件，因情况复杂，建议咨询专业法律意见。律图天津
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律师说法·综合
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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