工伤赔偿 法律问答
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工伤伤残津贴赔付标准究竟是什么样[律师回复] 工伤伤残津贴的赔付标准和工伤等级是挂钩的。要是职工因为工作受伤，被鉴定成一级到四级伤残，那会保留他和单位的劳动关系，不用再上班，还能享受这些待遇。 首先，工伤保险基金会按照伤残等级发一次性伤残补助金。一级伤残能拿到27个月的本人工资，二级是25个月，三级23个月，四级21个月。其次，工伤保险基金还会每个月发伤残津贴，一级伤残是本人工资的90%，二级85%，三级80%，四级75%。如果伤残津贴实际拿到手的钱比当地最低工资标准低，工伤保险基金会把差额补上。 要是职工被鉴定为五级、六级伤残，会保留和单位的劳动关系，单位要给安排合适的工作。要是实在不好安排工作，单位就得每个月发伤残津贴，五级伤残是本人工资的70%，六级是60%，而且单位得按规定给职工交各项社保费用。要是伤残津贴实际金额比当地最低工资标准低，单位要把差的钱补上。 这里说的本人工资，是指工伤职工在出事故或者得职业病前12个月平均每个月的缴费工资。要是本人工资比统筹地区职工平均工资的300%还高，就按统筹地区职工平均工资的300%算；要是比统筹地区职工平均工资的60%低，就按60%算。大家一定要清楚这些标准，维护好自己的权益。本地法律顾问...
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工伤时可不可以仅发基本工资[律师回复] 工伤期间只发基本工资，一般来说是不合法的。按照《工伤保险条例》规定，要是职工因为工作受了事故伤害，或者患上职业病，需要停工接受工伤治疗，在停工留薪期内，他原来的工资福利待遇是不变的，单位得按月支付。这里的原工资福利待遇，指的是职工受伤前正常上班时拿到的工资收入，像计时工资、计件工资、奖金以及津贴补贴等都包含在内，不只是基本工资这么简单。 通常，停工留薪期不会超过12个月。但要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，是能适当延长的，不过延长时间最多也不能超过12个月。职工评定了伤残等级后，就不再享受原来的待遇，而是按照规定享受伤残待遇。要是停工留薪期满后还需要治疗，那就还能继续享受工伤医疗待遇。 要是用人单位在工伤期间只发基本工资，劳动者可以先跟单位协商，让单位按规定支付原来的工资福利待遇。要是协商不成，劳动者还能向劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以此来维护自己的合法权益。大家要清楚自己的权益，别被不合理的做法侵害了利益。平台精选咨询...
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五险一金里工伤伤亡赔付标准什么样[律师回复] 要是职工因工死亡，按照《社会保险法》和《工伤保险条例》，他的近亲属能从工伤保险基金拿到三笔钱，分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 丧葬补助金的标准是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。 供养亲属抚恤金是按职工本人工资的一定比例发给特定亲属的。这些亲属得是由因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且没有劳动能力的。具体比例是，配偶每月能领40%，其他亲属每人每月30%。要是亲属是孤寡老人或者孤儿，在上述标准基础上每月再增加10%。不过，所有供养亲属的抚恤金加起来不能超过因工死亡职工生前的工资。 一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 还有两种特殊情况。伤残职工在停工留薪期内因工伤死亡，他的近亲属能享受丧葬补助金待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，其近亲属能享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇。 要特别注意，如果职工所在的用人单位没有依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，就得由用人单位支付工伤保险待遇。要是用人单位不支付，会先从工伤保险基金中支付，之后用人单位再偿还给基金。本地法律顾问...
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公司资本仅5万，工亡赔偿不够怎么解决[律师回复] 1、当公司只有5万资本，没办法支付工亡赔偿，咱可以这么来解决。要是公司是合法注册的能独立承担责任的主体，而且还在正常经营，只是目前资产不够，就可以和公司商量赔偿分期给的办法。然后签个书面协议，把每期啥时候给、给多少这些事儿写清楚。要是公司有别人欠它的钱，也能让公司通过合法途径把钱要回来，用来支付赔偿。 2、要是公司存在股东该出的钱没出够、或者把已经出的钱偷偷拿走等问题，就可以让股东在没出的钱还有拿走的钱和利息的范围内，对公司赔不了的部分承担额外的赔偿责任。债主可以去法院起诉，让法院判股东担责。 3、如果公司经营不下去，达到破产的标准了，就可以申请公司破产清算。在破产流程里，工亡赔偿属于职工的债权，会比普通的债权优先拿到赔偿款。到时法院会指定专门的人来清理公司资产，把资产变成钱，再按法定的顺序分配这些钱。 4、要是公司没按法律规定给职工买工伤保险，导致职工出工伤后没法从工伤保险基金拿到赔偿，职工的家人就能让公司承担全部的赔偿责任。可以通过劳动仲裁或者去法院起诉等法律手段，强制公司赔钱。平台专业咨询...
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市内工伤职工就医交通费该谁负担[律师回复] 市内工伤职工就医交通费谁来掏腰包，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，要是工伤职工经医院开证明，还得到经办机构同意，去统筹地区以外看病，那交通和食宿费能从工伤保险基金里出，具体标准由当地政府规定。不过，这个条例没说市内就医的交通费咋处理。 要是单位给职工正常交了工伤保险费，有些地方会把市内就医交通费算进工伤保险报销里，那钱就从工伤保险基金出。但要是当地工伤保险政策没管这块，通常就该用人单位来承担这些费用。毕竟工伤是职工工作时受的伤，单位得保障员工权益。 要是单位没给职工交工伤保险费，那职工治疗工伤的所有开销，包括市内就医交通费，都得由单位按照工伤保险待遇的项目和标准来掏钱。 对职工来说，可以先瞅瞅当地工伤保险政策，不清楚的话，去问问当地社保部门，或者打热线电话了解。要是因为交通费谁出的事儿和单位起了争执，别慌，可以走劳动仲裁、诉讼这些法律途径来解决。这样咱们就能在遵循法律的前提下，维护好自己的合法权益啦。律图专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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高空抛物房东有没有责任高空抛物房东是否担责需视情况而定。若房东对房屋有管理义务且存在过错，比如房屋设施失修导致物品坠落，要担责；若房东无过错，且房屋已出租给他人实际居住使用，通常由实际侵权人担责，房东无需担责。2k浏览
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高空抛物找不到人怎么处理高空抛物找不到侵权人时，由可能加害的建筑物使用人给予补偿。若事后能确定具体侵权人，此前已承担补偿责任的可能加害的建筑物使用人有权向侵权人追偿。此外，公安等机关应依法及时调查，查清责任人。1.9k浏览
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高空抛物罪可以判多久法律规定，高空抛物罪可处一年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处罚金或单处罚金。司法量刑会综合考量多种因素，多次抛物、抛物品数量多或造成他人人身伤害、较大财产损失的，法院会从重处罚。若高空抛物还构成其他犯罪，按处罚重的规定定罪，如致人重伤、死亡，可能按过失致人重伤罪等定罪，量刑更重。1.5k浏览
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