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单位不给上保险，可以告吗[律师回复] 为职工缴纳社保是用人单位法定义务，单位不给上保险，职工可多途径维权。 1.向社保经办机构投诉。社保经办机构会责令单位限期改正，若逾期不改正，单位及直接负责人员会被处罚款，这能督促单位依法为职工缴纳社保。 2.以单位未依法缴纳社保为由解除劳动合同并主张经济补偿。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，能在一定程度上弥补职工损失。 3.若因单位未缴纳社保致职工无法享受社保待遇并遭受损失，职工可通过劳动争议仲裁或诉讼要求单位赔偿，以挽回自身经济损失。 建议职工遇到单位不给上保险情况，及时留存相关证据，积极运用合法途径维护自身权益。律图天津
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投保人误报年龄怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）当被保险人真实年龄不在合同约定年龄范围时，保险人解除合同并退还保险单现金价值，这是为保障保险合同的公平性和符合承保条件，避免因年龄误报使保险人承担不合理风险。 （2）若投保人因误报年龄少交保费，保险人可要求补交或按比例给付保险金。这保证了保险费与风险的匹配，使保险合同在经济上更合理。 （3）若投保人多交保费，保险人退还多收部分，体现了保险合同权利义务对等，保障投保人的经济利益。 提醒： 投保人应如实申报被保险人年龄，避免因误报带来合同解除或保险金给付减少等风险。不同情况处理方式有别，遇到复杂问题可咨询进一步分析。律图天津
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保险纠纷如何处理[律师回复] 法律分析： （1）协商是保险纠纷最基础的处理方式，合同双方直接协商，友好协商解决问题，成本低且效率高，还能维护合作关系。例如当双方对理赔金额有小争议时，可通过协商快速解决。 （2）调解则借助第三方力量，如保险行业协会、人民调解委员会等，第三方从中斡旋，促成双方达成和解协议，能避免矛盾进一步激化。 （3）仲裁需双方事先约定仲裁条款或事后达成仲裁协议，将纠纷交给仲裁机构处理，其裁决具有终局性和强制执行力，程序相对灵活。 （4）诉讼是当事人向法院提起民事诉讼，由法院依据事实和法律作出判决，判决具有权威性和强制力，若一方不履行，另一方可申请强制执行。 提醒：不同的纠纷处理途径有不同特点，选择时需结合纠纷具体情况。建议遇到复杂保险纠纷时，咨询专业人士分析。律图天津
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