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试用期满一个月，第二个月上了一周，然后要调薪资，相当于降薪，不签字就辞退。这种怎么赔啊 也没有给上社保[律师回复] 违法解除劳动合同的赔偿金： 计算标准：根据《劳动合同法》，用人单位违法解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你试用期满一个月，第二个月上了一周，工作时间不满六个月，因此经济补偿应为半个月工资，赔偿金则为一个月工资。 工资计算基数：一般应按照你在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。由于你工作时间较短，可按照你实际工作期间的平均工资来确定，包括试用期工资和第二个月已工作一周的工资折算。 未缴纳社保的赔偿： 经济补偿金：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。经济补偿金的计算方法与上述违法解除劳动合同赔偿金中的经济补偿计算方法一致，即工作不满六个月的支付半个月工资。 补缴社保：用人单位需补缴存在劳动关系期间的社保。你可以向社会保险经办机构投诉，要求用人单位补缴社保费用。张倩律师
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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