工伤赔偿 法律问答
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早前在单位上班受伤，当下能算工伤么[律师回复] 判断能不能认定为工伤，得按照《工伤保险条例》来。一般来说，要是在上班时间、工作地点，因为工作的事儿受了伤，通常能认定为工伤。就好比工作时操作机器不小心弄伤了自己这种情况。 在上班前后的时间段，在工作场地里，做和工作相关的准备工作或者收尾工作时受了伤，也可以认定为工伤。就像上班前准备干活用的工具，下班后打扫工作场地时不小心受伤。 还有一些情况也算工伤。在工作时间和地点内，因为履行工作职责被暴力袭击等意外受伤；得了职业病；因公出差期间，因为工作原因受了伤或者出事故人不见了；上下班路上，不是自己主要责任的交通事故，或者遇到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤。 但要是职工故意犯罪，或者喝醉酒、吸了毒，又或者自己自残、自杀受的伤，就不能认定为工伤。 要是想认定工伤，得提供受伤的具体时间、地点和原因等详细信息，向单位所在地的社会保险行政部门提出申请。他们会根据具体情况，来确定到底算不算工伤。本地优选咨询...
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下班发生事故，工伤和人损赔偿怎么算[律师回复] 下班途中不幸遭遇事故，符合一定条件可同时拿工伤赔偿和人身损害赔偿，但有部分赔偿不能“两头吃”。 要认定工伤，得满足《工伤保险条例》里的内容。上下班路上，要是因为非本人主要责任的交通事故，像城市轨道交通、客运轮渡、火车事故这些导致受伤，就可以认定。工伤赔偿有不少项目，比如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。其中，医疗费根据相关标准报销；停工留薪期内，工资和福利跟正常上班一样。要是构成了伤残，还能根据不同等级拿到一次性伤残补助金等。 人身损害赔偿得先找侵权人。赔偿涵盖医疗费、误工费、护理费等，若造成伤残，还有残疾赔偿金等。赔偿金额一般按实际损失和法定方式算，比如医疗费看医院的收款凭证，误工费根据误工时间和收入情况来定。 需要注意的是，有些赔偿不能重复拿，比如医疗费，不会赔双份。所以遇到这种事，要及时收集事故证据，先去认定工伤和做劳动能力鉴定，也可以和对方协商或走法律程序主张人身损害赔偿。本地优选咨询...
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年满60岁后工伤，赔偿标准如何定[律师回复] 60岁以上老人工作时受了工伤，赔偿标准得看具体情况。 要是老人没享受养老保险待遇，也没领退休金，和单位之间是劳动关系，那工伤认定、劳动能力鉴定还有赔偿标准，都得按照《工伤保险条例》来。赔偿项目有不少，像看病的医疗费，得按实际花的合理费用给；停工留薪期内，原来该拿的工资福利一分都不能少；还有一次性伤残补助金，根据伤残等级不同，标准也不一样，比如一级伤残能拿到27个月的本人工资。 但如果老人已经开始享受养老保险待遇或者领了退休金，再去工作时和单位建立的就是劳务关系，这时《工伤保险条例》就不管用了。赔偿得看双方谁有错，按过错大小承担责任，一般按照人身损害赔偿标准来。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。医疗费得有医院的凭证才行；误工费就看实际少挣了多少钱；残疾赔偿金要根据伤残等级，按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来算。 给大家提个实用建议，60岁以上老人工作前，最好和单位把双方关系、赔偿等事项白纸黑字写清楚。要是受了工伤，别慌，先确定和单位是啥关系，再依据相关法律规定去争取自己应得的赔偿。平台精选咨询...
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人在公司宿舍死亡应怎样去处理[律师回复] 人在公司宿舍死亡，处理起来有几个关键步骤。 发现情况后，得马上报警并通知急救机构。警察会到现场勘查、调查，搞清楚死亡原因，看看是不是涉及刑事案件。要是涉及刑事案件，司法机关会依法处理。 接下来要区分死亡性质。要是符合《工伤保险条例》里规定的情形，比如在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，就可以认定为工伤。这时候家属能要求公司帮忙申请工伤认定，准备好劳动合同、医疗诊断证明这些材料，向当地社会保险行政部门提出申请。 要是不属于工伤，公司通常没有赔偿责任，但可能出于人道主义给点补偿。家属可以和公司协商补偿的事儿，如果协商不成，还能通过调解、仲裁或者诉讼的方式解决。 另外，得妥善处理死者的后事，像联系家属、安排丧葬事宜等。公司要配合家属，提供必要的协助。家属也要注意收集和死亡相关的证据，像医院病历、警方调查材料这些，以后要是维权能用上。平台精选咨询...
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员工下班途中撞狗了是否算工伤[律师回复] 1、员工下班路上撞狗算不算工伤，得按照《工伤保险条例》来判断。这个条例说了，在上下班的路上，要是因为不是自己主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，就可以认定为工伤。 2、先看看撞狗这事是不是交通事故。交通事故就是车辆在道路上因为失误或者意外，让人受了伤或者有财产损失的事儿。要是员工开车撞狗，通常能算交通事故；但如果是走路撞狗，一般就不算。 3、另外，责任认定也很重要。要是撞狗算交通事故，而且员工在事故里责任不大，就有可能被认定为工伤。比如说，狗突然跑到路上，员工来不及躲开才撞上去，员工没什么错，这样就可以试着去申请工伤认定。但要是员工自己没注意，才导致撞狗，那员工责任就大了，就不能认定为工伤。 员工下班途中撞狗能不能认定工伤，要把是不是交通事故和员工责任大小这些情况合起来看。本地优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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