工伤赔偿 法律问答
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工伤死亡超过48小时还能认定为工伤吗[律师回复] （一）保留各类相关证据，比如完整的病历资料，能清晰呈现疾病发作及救治过程；收集工作任务安排文件，明确当时的工作职责和要求。 （二）详细记录现场工作环境情况，拍摄现场照片，标注时间、地点等关键信息，说明工作环境可能对疾病发作产生的影响。 （三）寻找现场证人，让其出具书面证言，描述疾病发作时的具体场景以及死者当时的工作状态。 法律依据： 《工伤保险条例》第十九条规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。5解答 4.2w浏览
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单位不申报工伤职工该怎么办[律师回复] 法律分析： （1）法律赋予职工、近亲属及工会组织在单位不申报工伤时的自主申请权利，这是对劳动者权益的有力保障，确保工伤认定流程能够发动，使伤者权益不被搁置。 （2）准备的材料是认定工伤的关键依据。工伤认定申请表明确申请事项；工资发放记录、工作证等材料能确定劳动关系，是认定工伤主体资格的基础；诊断证明书则证明伤害事实与程度。 （3）社会保险行政部门的调查核实工作保证认定的公平性与准确性。认定为工伤后，职工享受工伤保险待遇是法定权利；单位未依法缴纳工伤保险，就要承担相应待遇费用，这是对单位违法行为的约束。 提醒： 注意申请时间限制，及时准备材料申请工伤认定。单位应依法缴纳工伤保险，避免承担高额费用。5解答 4.5w浏览
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哪些情形属于工伤的有[律师回复] 法律分析： （1）工伤保险规定明确了多种工伤认定情形，旨在保障劳动者在工作过程中的权益。工作期间因工作直接导致的事故伤害，这是最常见的工伤类型，强调工作原因与伤害的直接关联性。 （2）工作时间前后的预备性或收尾性工作受伤害也认定为工伤，体现对工作连贯性的保护。例如准备工具、清理场地等工作中受伤可获保障。 （3）履行工作职责遭暴力等意外伤害，突出对劳动者履职安全的重视。 （4）职业病作为特殊工伤类型，反映对职业健康危害的关注。 （5）因工外出、上下班途中特定事故伤害等认定为工伤，扩大了工伤保障范围。 （6）工作中突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡、抢险救灾受伤害、旧伤复发等情形认定为工伤，体现对特殊情况和特定人群的关怀。 提醒： 若遇可能符合工伤的情况，要及时保留相关证据，尽快申请工伤认定。5解答 4.8w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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